Wellcome visszajelzést személyzetet a munkáltató
Mi lehetne javítani: Azt akarta, hogy egy munkát, mint egy rakodógép. Azért jöttem, hogy a gyárban. Kiállt helyen. Elmentem az irodába, és köszöntem. hogy mit hallott válaszul faragatlan. Mondom. „Hívtak, hogy interjút a helyzet porter”
Válaszul a tárgyalásra „és Th meg tudja tölteni más, mint az agy.”
Milyen faragatlan hozzáállás. Elmentem, hogy írjon a kérdőívet, a lány, akinek a szavai azt a fentiekben volt, a lélek, és nézi minden levél, amit írtam
Hirtelen azt mondta: „akkor ne töltse ki, akkor törölje, menjünk.
Szeretnék feltenni egy kérdést. akkor ott egyáltalán normális. Még mindig létezik egy tanács!
ezermester
Úgy működik, hogy a cég kevesebb mint egy év Pavlovskaya Sloboda
Előnyök: Nem tudom, hogy milyen értelmetlen is az emberek itt, a férjem testvére ott dolgozik, a második évben, és fizetést kapott, és táplálják a vágásra szánt, naponta háromszor, hívta a férjem dolgozni, elment és elégedett volt ma megint és körülbelül az idegek mindenütt szakadt, bár szülővárosában, legalábbis a Wellcome mindenütt jól, ahol net.Tak, hogy ha úgy gondolja, hogy van egy freebie akkor pénzt keresni, nagyon tévedsz
Mi lehetne jobb: el innen a párok, akik jönnek dolgozni órák
A pozíció nincs kitöltve
Dolgoztam 1-2 éven Moscow region
Előnyök: A Társaság fehér, sn időben kifizetett. szabadság, hogy az élelmiszer ajándékokat (hangerő, kolbász elég az egész családnak).) És a fizetés és a munkakörülmények, nincs panasz.
Nagyon megfelelő lányok a szolgáltatást a személyzet - akkor jön bármilyen kérdése van, soha nem küld, udvarias és mosolygós.
Mi lehetne javítani: kirándulás, hogy ha nem él a környéken. Vállalati busz Moszkva 7 órakor, később menni csak a pénz, és az ára egy egyirányú mintegy 100 rubelt.
Gone mert fáradt a vezetéshez.
Ő dolgozik a cég kevesebb mint egy év. Pavlovskaya Sloboda
Előnyök: Földrajzilag nagyon kényelmes számomra, hogy egy vállalati busz, nem kell pénzt költeni az úton. Étkezés az ebédlőben ingyenes, persze ez nem házi készítésű étel, de ehető. Jó sn fizetett a térképen. A felvételi részleg az interjúban azt mondta, hogy a próbaidőszak lehet kitölteni időszak 1-3 hónap, és nem csalt. Ha érdekli a munka vágynak, hogy felelősségteljesen végzik feladataikat, a tanúsítás és végre próbaidőre eltávolítjuk.
Mi lehetne javítani: Meg kell átmenni több interjú, így a tervezési munka hosszú időt vesz igénybe. Vettem 2 héttel az első látogatás a cég.
Próbálok foglalkoztatás Pavlovskaya Sloboda
Mi lehetne jobb: Ne menj dolgozni Welkom. Azért jöttem, hogy neki, hogy kap munkát egy irodában helyzetbe. Adtak egy űrlapot egy nagyon hosszú listát a kérdést, mint a foglalkoztatás a KGB. Adjon az összes dokumentumot a útlevelek és jogosítványok, hogy voennik és foglalkoztatási rekord, kinek és mikor ki, és mi a gép, és a szín és egy számot, és nem működik, ha véletlenül találkozik egy húsüzem versenytársai. Önt a szívét-lelkét, hogy őket, és mondd el a szülők, és amikor születtek, és ahol dolgoznak, és bíróság elé, és a közigazgatási?
Tudtam, hogy lépjen a következő lépés a választás - beszélgetés a biztonsági szolgálat, hanem el kellett menni egy mocskos vas padon a bejáratnál, hogy a hivatal az ajtó tárva, hogy az alkalmazottak kiválasztásával hosszú kifejtette a lényege a beszélgetés bezopasnik. Ezt követően, én udvariasan kérte, hogy várjon, amíg a tenger időjárás. 15 perc múlva behívtak útján kiáltása nevemet a szobában (úgy érzi, a foglalkoztatási szint). Belépve a szobában találtam egy kopasz paraszt szemüveg, kar kinyújtott üdvözlésképpen Kaptam finnyás fölé a táblázatban ernyedt kezét, sikerült nem is engedje el a kart során egy kézfogás. A beszélgetés kezdődött dicsérete az angol nyelvtudás (a kérdőív) és az a kérdés, hogy mit csinálok itt olyan okos. Erre én azt mondta, hogy itt vagyok, így nem olyan okos (bár én elhatározta, és folytatta mindezt cirkuszt poligráf teszt). Érdemes megjegyezni, hogy úgy döntött, hogy közvetlenül a YOU, bár nem emlékszem, hogy mi volt ivott testvériség, és általában kezdett viselkedni, mint alfasamets. Aztán azt mondta volna nekem, hogy a születési dátum a szülők. Miután elutasította a kérést, és igazolja, hogy az ilyen információkat, olvasni kezdte magyarázatát a rokonok a grafikonon. Én nem találtam meg azt mondja: „Nos, itt meg van írva”, és újra elolvasta a kérdőívet nyomott egy erős érv, hogy ilyen személyes adatokat, és továbbra is ragaszkodnak a saját. Érvek véget értek, és hogy semmi sem maradt, de visszautasítani én további beszélgetés, nem bántam. Persze, én kérte, hogy visszatérjen, hogy a személyes adatokat, hogy a váratlanul elutasította. Ön aláírta a nevét, azt mondta. Azt mondta, hogy a törvény a személyes adatok védelme megköveteli, hogy elpusztítsa az adataimat igény, de elutasították, és az ajánlatot, hogy várjon egy ügyvéd a folyosón. Elkezdtem menni, de úgy döntött, hogy most ponadelat másolatokat úgy döntött, hogy mindig időben értesüljön a szándékaikról kifejezett teljes bizalommal, hogy *****, és visszament az asztalához. Feeling az a helyzet súlyosbodásának és az esetleges kedvezőtlen eredmény a fizikai kontaktus, úgy döntött, hogy nem eszkalálódik a helyzet, és adta vissza a profilom.
Nem kap munkát egy cég, ahol Ön próbálják megzavarni az alkotmányos jogok szakaszában a kiválasztás.
A pozíció nincs kitöltve
Dolgozott a cég kevesebb mint egy év Istra kerület
Előnyök: Bus Szövetkezet
Mi lehetne jobb: Engedélyezze prémium a munkaszerződés!
Az első 3 hónapban, akkor felejtsd el a normál fizetés a próbaidő.
Kiszámításakor megfoszthatja díjakat.
logisztikai specialista
Próbálok Nakhabino foglalkoztatás
A pozíció nincs kitöltve
Dolgozott a cég kevesebb mint egy év
Előnyök: Fehér bérek.
Mi lehetne javítani: a szörnyű pszichológiai munkakörnyezet. Fizikai dolgozók érvényes robot rabam.Rukovoditel a Munkaügyi Minisztérium és a bérek általában valami. A régi, rossz, vedmoobraznaya nagyi VA Sysoev, aki utálja nemcsak a munkavállalók az osztály, hanem mindazok, akik dolgozni kommunikálni vele. A fizetése 100 ezer. Dörzsöljük. fő feladata - Isten ments szorgalmas pay „túl sok”.
A pozíció nincs kitöltve
Dolgozott a cég kevesebb mint egy év
Előnyök: és ott soha nem volt.
Mi lehetne jobb: A szilárd egészségtelen! Amennyiben csak SES látszik!
Munkaközösségvezetők, szar, különösen a munkahelyeken, az emberek, ez a „hölgy” nem tartja a gazdi-skot.I mérkőzés a kezelői, különösen ebben az choknutaya hisztérikus Laricheva hogy nastuchit bárki a saját javára. Nem ajánlom senkinek, hogy munkát.
A pozíció nincs kitöltve
Dolgozott a cég kevesebb mint egy év
Előnyök: Vannak. de az egységüket. tisztviselőknek a vélemények
Mi lehetne javítani: dolgoztam a cégnél a héten. Egy héttel később azt mondták. hogy a DG nem írta alá a papírjaimat a recepción. valamit, amit nem tetszik - ha a kép. Tő-e az eredmények a poligráf. Én már tájékoztatták, és kért egy hétig hagyni a munkát. bejegyzést a munkafüzet, illetve nem került sor. És én viszont megfelelt egy sor minden alkalommal, poligráf. Beletelt valamennyi felelősséget. és ami a legfontosabb, nem lépek a korábbi munkát. az utolsó 2 hétben. Wellcome személyzet ezerszer, hogy ellenőrizze. felfedezni az önéletrajzomat, és az eredményeket a poligráf. de azok, akik végezni az interjút, és úgy dönt, hogy nem mérvadó. csak HD dönteni. Ennek eredményeként, van két gyerek maradt munka nélkül.
vásárló
Mi lehetne javítani: barátok, valaki tudja a nevét vezérük technológus, szeretnék írni a panasz rá. érkezik panasz a termékek minőségét
A pozíció nincs kitöltve
Ő csatlakozott a vállalathoz, 1-2 év
Mi lehetne javítani: az emberek tartott juh és juh. Bevezetett egy érdekes díjszabási rendszere s / n 50% fizetés prémium 50% -os, és hogy semmilyen kényelmes ürügy lesz vágva. Ami a korszerűsítése a vállalat - Könyörgöm, ne mondd a papucs! Menteni a mindent, ami lehetséges és lehetetlen. Ha valami újat a készüléket, és hogyan tört át akkor. (A velkomovski, vagyis). Újrahasznosítás órán nem fizetik meg, és még büntetni; táppénz és szabadság? - Felejtsd el! SB viselkednek, mint az állatok, és belökte az orrát, ha a kutya nem egy éjszakai bagoly. Nos, a minőségi termékek külön figyelmet érdemel: a sárban, és szar ezeket a termékeket létrehozni (I hamar, mert válnak vegán), mint a korhadt térjen vissza a boltba, és hogy az új feldolgozott húst. Volt egy furcsa eset a közelmúltban, a fele az éjszakai műszak szar, mert ez a visszatérés, mint helytelenül feldolgozott (szükséges volt forrni a hot dog, és egyszerűen öntsük a gőz, és az emberek mérgezett egy vacsora). Ne menj hozzá minden esetben a munka!
A pozíció nincs kitöltve
Dolgozott a cég kevesebb mint egy év
Előnyök: a gyár minden tiszta és steril.
Mi lehetne javítani: a munka akkor állandóan zastovlyaet munkát rabszolgák, és akkor majd megbírságolták feldolgozás, a menetrend szabálytalan, nem 0:00, mint mondják, a fizetés szintén nem ígért, a szálló van poloska, csótány, bár Remon.
A pozíció nincs kitöltve
Dolgozott a cég kevesebb mint egy év
Előnyök: The White Company. jogdíjak
Mi lehetne javítani: Nincs sovetuyu.Polny megcsalta dengam.Obeschayut egy, akkor kap egy másik. Ha elmegy nyaralni, vagy betegszabadságon, nem kap semmit. Nem vállalati kultúra egyáltalán !! alapítója, akkor is, a folyosón nem köszönni a otvet.Odni pletyka. Heti ülésein, a fejét beszél egy kiválasztott mat, és a közvetlen értékesítési igazgatója azt mondja, hogy nem-tart. Munka szombaton és vasárnap, az ügyfelek nem ad többit. De nem felár zhdite..Pro nem emelkedik, ott da..mozhno mászni olyan magas, a személyzet lemorzsolódás. Emberek elutasította postoyanno.Ofisy felszerelt trágárságokat. Mohó főnöke, Karácsonyi ajándékok levont bérek is ajándék a gyerekeknek. Általában, ha szeretné húzni az idegeket, akkor itt.
A pozíció nincs kitöltve
Dolgoztam 1-2 év
Előnyök: nincs pozitív
Mi lehetne javítani: Ha azt mondják, hogy a fizetés 50 ezer rubel - fizetés - részesedés a felére, a munkaszerződés, csak a fele ezt az összeget meg kell határozni. És a többi - „díj”, ami nem kerül kifizetésre, ha hirtelen megbetegedett, több napot fiókjához (akkor ott őket, különösen senki sem fog), és a hónap elbocsátás (azaz két héttel mielőtt visszavonulna dolgozott szinte ingyen, de mit kell tenni, várva ezt a féltve őrzött nap egy csoda, mint törlődik „az oldalak”). Mindenki fél a „keresztapja” - a tulajdonos Raisa. Nem csapat ott minden ember a maga számára.
A pozíció nincs kitöltve
Dolgoztam 1-2 év
Dolgoztam 1-2 év
Előnyök: Ez így van, uraim moderátorok! Dupla bal pozitív visszajelzés a cégről, és hol vannak? És minden pöcegödör kavarog és gurgles. Akkor működik egy cég, ha a munka helyett collect pletyka. Energia minőség, célkitűzések világos, fehér fizetést. További jó emberek, mint a kígyók. Sok okos, művelt szakszemélyzet.
Mi lehetne javítani: Nem szeretnek emelni a fizetést.
„Tápláló” munka OOO húsüzem „Pavlovskaya Sloboda”
Húsüzem „WELCOME” található a falu Pavlovskaya Sloboda. A termékek megfelelnek az európai minőségi előírásoknak. A cég kínál természetes és organikus hústermékek.
A cég megnyitotta a betöltetlen állások száma a szakemberek a különböző profilokat. Különösen a kereslet a munkavállalók olyan területeken, mint szolgáltatás, az értékesítés és a termelés. Alapvető követelmény a pályázók függ a helyzet. Keverjük össze újoncok polgárokon Oroszországban. Végső tett a Munka Törvénykönyve alapján. Staff-hez rögzített menetrend szerint, a vállalati szállítás és az étkezést.
„Secrets” OOO húsüzem „Pavlovskaya Sloboda” a munkatársainak vizsgálata
Ha van, hogy a választás a jövő munkahelyén, a támogatás jöhet azoknak, akik már szembe az érdekeit a társaság, és kész megosztani saját tapasztalatait, értékelje a munkát. Részletek és jellemzői, előnyei és hátrányai a vállalat - gyakran az összes, hogy tárgyilagosan és tisztességesen tükrözi a véleményét a munkáltató.