Egy napos kirándulás (és Szolovjov
Előfordul, hogy a munkavállaló eredetileg küldött egy üzleti útra csak egy nap. És néha előfordul, hogy a munkavállalónak időt, hogy a munkát, és jöjjön vissza ugyanazon a napon. Ez különösen gyakori a vezetők, akik elhanyagolják a többi, és inkább haza, még éjfélkor. Sőt, ezt a tényt rögzíteni kell a naplóban, így eredetileg telepített két nappal az utazás ebben a sorrendben csökken egy nap.
Közben dolgozók készülnek különböző kifizetések (az utazási költségek megtérítésére, térítés ellenében az utazás, stb ..). Hogyan igazolható az ilyen kifizetések és hogyan befolyásolják az adókötelezettség a szervezet?
A napos kirándulás jogszerű
§ szerint. 166 TC RF hivatalos üzleti elismert minden út a megrendelések munkáltató a munkavállaló egy meghatározott ideig, illetve végezheti feladatok helyén kívül állandó állást. Korlátozása csak egy: a hivatalos utazási alkalmazottak, állandó munka, amely végzett az úton, vagy utazik karakter, hivatalos ügyben nem ismeri fel. Ezért a munkáltató jogosult az időtartam beállításához egy utat egy nap.
Megjegyzés. Trip munkavállaló külön részlege a küldő szervezet (iroda, fióktelep), amely kívül esik a helyet az állandó foglalkoztatás, azt is elismeri, az utazás (p. Rendelet 3. N 749).
Azáltal rendelkezéseinek Art. 167 TC RF irányítása alatt a munkavállaló egy üzleti útra garantálja a megőrzése a munkahelyén (pozíció) és az átlagos bér, valamint a költségtérítésre vonatkozó hivatalos üzlet.
Nyisson meg egy listát az ilyen kiadások biztosított Art. 168 TC RF, ami azt jelenti, hogy a munkáltató köteles a munkavállaló kompenzálja:
- utazási költségek;
- bérleti költségeit helyiségeiben;
- járulékos költségek kívül élő lakóhelye (napidíj);
- egyéb költségét a munkavállaló a munkáltató tudta és engedélye.
Ebben az esetben az eljárást és kártérítés összegét határozza meg a kollektív szerződésben vagy a helyi szabályozás.
Tekintettel a jogos alábbi következtetést: a munkáltató küldhet a munkavállaló egy napos kirándulás, és ő köteles megtéríteni a kapcsolódó költségek az utazás.
Adók, biztosítási díjak
Figyeljen! Mentesség a személyi jövedelemadó és a díjak garantált, feltéve, hogy:
- kompenzációs kifizetés nem haladhatja meg a 700 rubelt. naponta (Szabály az Elnökség az Orosz Föderáció N 4357/12);
- a munkavállaló valóban küldött egy küldetés, hogy van, a megrendelések a munkáltató tett egy utat, hogy végre szolgáltatás feladatok kívül helyük állandó állást.
Köztudott, hogy a visszaigazolást az utazás segítségével utazás bizonyítvány hivatalos megbízás, egy eredményeiről szóló jelentés az út, jegyek (fuvarlevél), regisztrálja alkalmazottak nyugdíjba az üzleti utazások. Ezért nem szabad elhanyagolni a tervezés minden ezeket a dokumentumokat.
Hivatalos vélemény Felügyeletek
Körülbelül az utazási dokumentumokat
Összefoglalni. Kifizetett összegeket cserébe naponta egynapos kirándulások, levonható a társasági adó.
A Pénzügyminisztérium a Szövetségi Adóhivatal és a bíróságok egyöntetűen azt mondta, hogy a kifizetett összegeket a csere juttatás egynapos utazások kompenzáció, és ezért nem tartoznak a személyi jövedelemadó.
A választottbírák úgy vélte, hogy a szervezet nem merül fel az alól, hogy fizetni a díjakat. A hivatalos álláspontja a Munkaügyi Minisztérium ebben a kérdésben még.
A jelenléte a bírósági aktusok BAC szinten biztosítja az egységes megközelítés a bíróság a viták között felmerülő felügyelők és a vállalatok, az utóbbi javára.
Ha nem találja ezen az oldalon a szükséges információkat, próbálja meg használni a keresési lista: