bérrendszer
Minden forma bérek elveivel összhangban épület van osztva a rendszer.
Az bérrendszer úgy értendő, mint a számítási módja a bérek, amelyet be kell fizetni az alkalmazottnak az eredmények a munkaerő-ráfordítást. Alkalmazza a következő formákat darabbért bérrendszer: egyenes darabbért, darabbért-bónusz, darabos progresszív, közvetve darabból-és kikapcsolása.
Az alapja darabbért bér közvetlen darab-os rendszer, amelyben a jövedelem a munka az egyes fizetési egyenesen arányos a mennyiség gyártott termékek, és a definíció szerint a termék a termékek számát a darab-os. Egyfajta darabbért fizetés darabbért-bónusz rendszer, amely jövedelem alkotja közvetlen kifizetés a darab-árak, és a díjat a végrehajtás minőségi és mennyiségi mutatók. Az összeg a prémium értéke arányában alapbér.
Piece progresszív rendszer fizetési belül gyártott szabályok közvetlen darabos árak, és fizetési termékek felett szabványok - nagyobb arányban.
Darabbért, ahol az átfutási idő és a fizetés nincs telepítve az egyes tranzakciók, valamint az összes munka egészére, és eloszlatjuk az előadók közreműködése szerint minden.
Időalapú bér formájában magában foglalja a fizetéseket% attól függően, hogy időt és az átalánydíjas, az eredmények a munkaerő.
Időalapú díjak oszlik kétféle - egyszerű időalapú és időben bónusz. Ha egy egyszerű órabér határozza meg a termék a vámtarifa a munkavállaló és a ledolgozott munkaórák. Amikor az idő plusz bónusz rendszer az alkalmazottak fizetését és bér bér kaphat a díjat a megvalósítását bizonyos mennyiségi és minőségi mutatók.
Ha érdekli a cikkben leírt áruk vagy szolgáltatások, akkor:
+375-29-5017588
+375-29-1438110