Katonai képzés az ukrán hadsereg a fény és árnyék - rezonancia - a korrupció, a bírók, a kormány

A jelenlegi harci képzés ukrán katonák hasonlít nagyon veszélyes jéghegy: a tetején egy szép képet, és a víz alatt folyamatos veszélyt. Egyrészt, a televízió-képernyők tábornokok nagy csillagok afelől, hogy a hadsereg ugrásszerűen a NATO-szabványok, mutatni a különböző szintek állandó gyakorlatok nyugati oktatók. Másrészt, a képzés típusa egység hírhedt „íny” marad lapát és a legrosszabb teljesítményt. És ennek az oka sok.

Két év alatt a részvétel a fegyveres erők és egyéb biztonsági szervek magatartása a ATO Donbass az átmenetet a leverés hadviselés teljes körű föld elleni harc az orosz hadsereg, és támogatja a szeparatisták és a zsoldosok.

És akkor kerül előtérbe javulás tartalék képzési rendszer, folyamat-menedzsment, mozgósítás és szervezése területi védelem. Két évvel a háború kimutatták, hogy amellett, hogy a reguláris hadsereg, szükségünk van egy megbízható park változatos minőségét és mennyiségét. Mit jelent? Meg kell értenünk, hogy szerkezetükben és előkészítése, soha nem leszünk képesek megállítani a saját, nem beszélve verte le egy nagy offenzíva az Orosz Föderáció. Tény, hogy mind Ukrajnában és Oroszországban lényegében továbbra is a szovjet hadsereg, és a legtöbb szovjet hadsereg mindig nyer kis szovjet új fegyverekkel.

Kell konstans része lehet tölteni teljesen a szakemberek, mert a modern körülmények között az idő, hogy mozgósítsa, kiegészítő képzés, személyzeti, hogy fegyvereket egyszerűen nem. De természetesen a reguláris hadsereg nem lenne elég, mert általában nagyszabású ellenségeskedések kezdődik személyzetre a csapatok és befejeztük mozgósítani.

Így a kötelező tartalék, valamint a rendelkezésre álló kiváló minőségű csúcskapacitásuk nyit aszimmetrikus útját konfrontáció superior ellenség segítségével a motivált munkatársak és olcsó fegyvereket. Ebben az összefüggésben a katonai szakértők hívja Ukrajna kezdeni, hogy aktívan használják a tapasztalatok országokban, mint Finnország, Izrael és Svájc.

Sajnos, a történelem háború a Donbas rendkívül kellemetlen eset közvetlen megsértését parancs harcosok Turbatba megrendeléseket. Egyfajta anti-rekordot menekülő elölről az 5. zászlóalj „Kárpátok”, aki szándékosan hagyta helyüket a közelben az államhatár és irány Kuteynikovo - Mokroelanchik és kevesebb mint két nap alatt legyőzte ezer kilométeres haza.

Miután a vereséget Ilovaiskaya amikor úgy tűnt, hogy az orosz tankok hamarosan átlépik a határt minden irányban, a főparancsnok úgy döntött, hogy egy tartalék területi védelmi egységek alatt katonai sorozás irodák. Ez a döntés volt elhamarkodott, felkészületlen, de ilyen körülmények között jobb: legalább valamilyen módon, hogy végezzen a katonai képzés a lakosság, arra készül, hogy ellenálljon. Ma két év telt el, mentünk néhány oktatási feladatokat dolgozott ki néhány tervet, de valójában nem más, mint a szabályozási keretet. Azaz, van néhány - a titkos terveket, titkos térképek, amelyek ellen a boltívek és a papír, minden volt, hogy a szervezett és tervezett. De nincs igazi hatalom.

Katonai kérdésekre lehet nagyon hosszú idő, hogy mondjam, de nem tudjuk emelni egy másik - teljesen hülye (sajnos nincs más szó) a személyzeti politikát az ukrán hadsereg. Mozgósítás és a háború felvetett egy egész réteg tehetséges emberek a katonai - katonák, szakemberek és a parancsnokok. A logika a katonai konfrontáció igényel biztosítsa azokat az összetétele a hadsereg, képzési egységek, és a katonai hatóságok.

Érdekeit a háború, ami kell valódi eredményeket, egy teljesen más megközelítést személyzet munkáját. Specialist, parancsnok, aki képes adni egy adott alsó vonal - a legmagasabb értékeket. Ezért minden személyi munkát kell azonosításán alapul, biztosítása és továbbképzése ilyen szakemberek.

Gyakran harci egységeket kellett nézni a képet, amikor a katonák és altisztek sikeresen járt el, mint egy tiszt szakaszparancsnok helyettes századparancsnok, a szolgáltatás főnökök és a tisztek járt el, mint egyszerű lövészek a lövészárokban. És nincs semmi meglepő ebben - a harci körülmények között előtérbe a valós személy azon képességét, hogy bizonyos feladatok végrehajtását, és nem alaki jellemzőit típusú katonai rang vagy az oktatás ..

Először szerint a legtöbb szakértő, a hazai és külföldi, legyen:

- hagyjon fel a készítmény tartalékos tisztek a katonai osztályoknak civil egyetem (jó, ha nem);

- kinevezi parancsnokok, attól függően, hogy képességeik - nem minden diplomás katonai intézmények felvételi lenne egy katonai kiképző, amelyben az állam töltött 4-5 év és a hatalmas pénzügyi, a csapatok méltó parancsnokok;

- akkor létre kell hozni egy hierarchikus struktúrát katona általános igazán nem lehet a hadsereg katonái és altisztek, akik soha nem lesz tiszt, és a tisztek és tábornokok, akik soha nem voltak katonák;

- katonai parancsnok vonat folyamatosan, hanem szakaszosan katonai iskolába a katonai akadémián.

A fő elv a személyzeti politika a fegyveres erők legyen a következő egy - a parancsnok, aki közvetlenül felelős a végrehajtásáért harci küldetések és a részleg felelős a személyzet kiválasztása és képzése, tényleg kezelni ezeket a folyamatokat, személyesen végzik a kiválasztást a beosztottak. Nem emberi szervek nincs joga előírni beosztottja parancsnokok, de fel kell készülniük, hogy segítse a kiválasztási és ajánlatot.

Az egyik legfontosabb tanulsága az orosz agresszió, függetlenül attól, hogy az ország előtt áll egy „hibrid”, vagy a hagyományos háború, az, hogy a hadsereg meg kell felelniük az alapvető modern megközelítések szempontjából fegyverek, képzés, logisztika, vezetési és irányítási. Ezen felül, a jelenléte nagyszámú motivált személyzet nem közvetlen helyettesítését a modern kommunikációs, nabyudeniya, navigáció, elektronikus hadviselés és más high-tech berendezés. Ezért Ukrajna szüksége a lehető leggyorsabban megoldani ezeket a problémákat, meg sistemyne ​​források modern eszközöket háborús vagy fejlesztése révén a saját védelmi ipar és felvásárlások külföldön.

Hírek téma szerint: