Belső például a részmunkaidős munkavállaló ki (sorrendben) a tabelirovat vagy elvégzett munka
K: A belső rész-idő munkás:
-mindkét okmányt (sorrendben)?
-hogyan tabelirovat?
vagy hogy a munkát végzik idején alapvető pozíciókat?
-Milyen szabályok léteznek
Válasz: Az Mt. Art. 284 kombinálásának adott meghatározás. Ez a teljesítmény a munkavállaló az egyéb rendszeres fizetett munka feltételei szerint a munkaszerződés a szabadidejükben.
Ebben a készítményben, érdemes odafigyelni, hogy a következő alapvető szempontok, nevezetesen - beszélni a részmunkaidős, akkor is, ha:
- a munkavállaló már a munka nagy részét;
- munkaerő feladatok végrehajtását a szabadidejükben;
- munkavállaló köt munkaviszony alapján munkaszerződés;
- illetményéből rendszeres jellegű keretében a munkaügyi megállapodás.
Amellett, hogy a fenti cikkben részmunkaidőben a munkáltató szabályozza számos cikk a Munka Törvénykönyve (98. pont, 276, 283 - .. 288).
Ebben a belső feketemunka kell különböztetni a kombinálásával munkahelyek (munkahelyek). Az utóbbi jogalkotó rájön további munka ugyanazon vagy egy másik szakmát (pozíció) utasítja a munkáltató írásos hozzájárulásával a munkavállaló és a munkáltató belül teljesített egy előírt munkaidő tartamának együtt a munka meghatározott munkaszerződéssel.
Ötvözi ágakban (pozíció) felár ellenében, fordítani a meglévő fizetést a fő munkaszerződés, amelynek összegét határozza meg a felek megállapodása (Art. 151. Mt.).
Ezen túlmenően, a munkavállaló egyesíti szakma (összesen) egy előre meghatározott hossza a nap (műszak) együtt a munka meghatározott munkaszerződéssel. Ez a kombináció formájában többletmunkát ugyanazon szakma vagy egy másik szakma (pozíció). Az első esetben, lehetséges bővítésével lefedettség területén, és egyre nagyobb a munka körét.
A végrehajtás feladatainak egy ideiglenesen távol munkavállaló engedélye nélkül a munkából, egy bizonyos munkaszerződés, a munkavállaló a munka mind a többi, és ugyanazt a szakmát (pozíció) lehet tölteni.
Amikor belép munkaszerződést pluralista kell arra, hogy a munka kívül munkaideje nem haladhatja meg a négy órát naponta, és 16 óra hetente.
Annak érdekében, hogy megfelelően hivatalossá munkaviszonya az egység működési feltételei alapján a belső kombináció szükséges:
- kapnak belőle szerinti nyilatkozatot h. 1 evőkanál. 98 TC RF, hogy lehetővé tegye az ilyen munkát;
- köt munkaszerződést;
- elrendelheti a bérleti részmunkaidőben.
Időkimutatás pluralista munkaidő nem térnek el a számviteli Munkaügyi Szervezet alapvető alkalmazottak. Sőt, ha a munkavállaló a hazai pluralista, a táblázatban lesz kétszer szerepel, annak ellenére, hogy a tényleges fizetés kap ugyanaz a személy.
Andrejev AI
Assistant könyvelő tanácsadó
Company? United Consulting Group?