Képzési ismeretek hatékony prezentáció
Mintegy képzés
Előadás - a kommunikáció egy formája, amelynek célja, hogy elősegítse a termék, ötlet, döntés, az eredmények stb
Egyszerűen hozzáértéssel és érzelmileg továbbítson hallgatók és teljesítményük is felébrednek a hitet, előidézve érdeklődés vagy meg kell szerezni. Minden attól függ, milyen cél, akkor folytatják a folyamat bemutatása: tájékoztatni, meggyőzni, inspirálja lépéseket. És azt is, hogy milyen technológiák, trükkök, csíp alkalmazni, így a tervezett eredményeket.
Nem titok, hogy a diákok is másképp viselkednek. Ki - amely folyamatosan vonzza a figyelmet, megszakítása és kérdéseket. Néhány ellenőrizze tudásszintjének és kérte, hogy példákat. És ki - unalmassá válik, és ő elfordul tőled, és kinézett az ablakon.
A képzés során fog összpontosítani, hogyan kell építeni egy prezentációt, milyen technikákat kell használni, mit kell tenni, hogy vonja minden diák a folyamatban.
előnyök
mérési eredmények
A munka szervezése a képzés során alapján a spirál: minden új kör tudás minőségileg eltérő, de azon a felismerésen alapul a korábbi anyagok
kíséret
Biztosítja a lehetőséget, hogy konzultáljon egy tréner, miután elhaladtak képzés
Bakatnyukova Irina
Tréner és tanácsadó
Igazgatója a School of Business, "szabályozza a jövőben." Tanácsadó a kidolgozása és végrehajtása a személyzeti politika a vállalat szerint a személyzeti menedzsment, motiváció rendszer.
Consultant, hogy fejlesszék a értékajánlatot eszközeivel rendszerek Korlátozott elmélet (TOC), a végrehajtás ezt a javaslatot a cég marketing és értékesítési rendszer.
A képzési tanácsadó az iparban (TWI), JI modul - Használati útmutató.
Tanúsított szakember a készítmény Testületi edzők szervezet.
Értékesítési edző TOC eszközök és SPIN technológia; lefolytatására üzleti találkozók és előadások.
Tapasztalja szakmai tanácsadási tevékenység 10 éve. 1975-ben született.
1. A jelentés alapjai
- Mi kerül bemutatásra
- Mi teszi a hatékony prezentáció
- tipikus hibák
- Master-osztályú kocsik „Három változatban azonos”
- Nyújtás - Diagnózis képzettségi szintjét résztvevők, hogy a bemutató
2. Tervezés és előkészítés prezentáció
- tervezés és előkészítés elvek
- Meghatározása bemutatása célok
- Célok kitűzése - horgony, ami ahhoz vezet, hogy a kívánt célt a prezentáció
- Értékelése diákok: az érdekek, szükségletek és a jövőben várható magatartása
- A workshop előállítására előadások
3. Vizuális segédeszközök és berendezések
- A használatának szükségességét és hatása a vizuális segédeszközök és berendezések a diákok
- Létrehozása csúszdák a bemutatót a PowerPoint
- Szabályzat létrehozása statikus bemutató diák:
- Text formátum;
- rajzok;
- Grafikonok, táblázatok, diagramok,
- Iránymutatás létrehozására dinamikus slide
- Létrehozásának irányelvei színséma
- A szimulátor „Új bemutató”
- Szabályzat létrehozása statikus bemutató diák:
- Kritikus szabályok és lehetőségek segítségével diákat a bemutató
4. felépítése bemutatása
5. tájékoztatása Art
- Akadályok: korlátozó hiedelmek, félelmek
- Verbális és nonverbális kommunikációs szint
- Önkontroll és önuralom
- Alapjai oratórium
- órák hitelességét
- Technológia: Kerék az „én vagyok a sikeres műsorvezető?”
6. Az érdeklődés és a hallgatói részvételt
- Hogyan kérdezni hallgatók
- Hogyan kell kezelni a „nehéz” helyzetekben, amelyek zavarják az előadás
- 4 típusú reakciók hallgatók
- Módszerek és technikák kölcsönhatás egyes típusok
7. Hozzon létre egy „tökéletes bemutatót”
Mint például hogyan kell az információkat a STAR, értékelése és fejlesztése a személyzet, a motiváció.
Volkova Elizaveta Andreevna igazgatója "Laser Technology"
Képzési került sor, amikor csak a kezdete a munka a személyzeti vezető. Kaptam egy nagyon is szükséges ismeretek keresés és kiválasztás, hogyan kell interjút megfelelően. Minden képzés zajlik a gyakorlat, és minden tudást dolgozni jól illeszkednek
Julia Bogdashkin menedzser kiválasztása és fejlesztése személyzet Di Jeans