Jelentések a munkaügyi központ
Corporate szeminárium „A rendszer a szakmai normák: használatra kész”
Registry elfogadott szakmai követelményeknek, a jogi háttér. Felkészülés a szervezet felhasználásának szakmai előírásoknak. Az emberi technológia, attól függően, hogy a bevezetése a szakmai előírásoknak. személyi iratkezelési követelmények végrehajtásában meghatározott szakmai előírásoknak. Eljárás harmonizációja kategóriái állások a cég szakmai normák és képesítések könyvtárak, frissítése munkaköri leírások. Recruitment. Az elutasítás eljárás bérbeadása. Megváltoztatása a díjazási rendszer. Kiigazítása munkaerő. Az eljárás megerősítését képesítést. Képzettségük javítása az a munkavállaló megfelelően szakmai előírásoknak. A képzés szervezése esetén a munkavállalók nem tartása szakmai előírásoknak. Az, hogy a transzfer a munkavállaló egy másik helyre, vagy a munkaviszony megszűnése szerződés követő értékelés eredményeit.
GYIK
SZABÁLYOK
Keresés a fórumokban
bejegyzés
profil
Jelentkezzen be Privát üzenetek
Chat (Most csevegnek 0)
Jelentések a munkaügyi központ
Jó napot, kollégák!
Mutasd meg, hogy mi van a munkáltató feladata, hogy a munkaügyi központnak jelentéseket.
Felmerült a kérdés, ha a munkáltató nem regisztrált a munkaügyi központ, lehet ez tehető felelőssé a bejelentés elmulasztása a regisztráció?
Azt hallottam, hogy először regisztrálnia kell a munkaügyi központban.
Üdvözlettel
helyettes vezetője
együttműködési Főosztály
munkaadókkal
ADS. kerület