Az Etikai Kódex a köztisztviselők Köztársaság Kazahsztán, az Igazságügyi Minisztérium a köztársasági

Az Etikai Kódex a köztisztviselők, a Kazah Köztársaság
(Szakmai etikai szabályai köztisztviselők)

1. Általános rendelkezések

2. Közös magatartási normák

3. magatartási normák, miközben szolgálatban

7. A köztisztviselők alatt off-szolgálati idő kell megfelelnie:
1) tartják be az általánosan elfogadott erkölcsi-etikai normákat, hogy megakadályozzák az esetekben az antiszociális viselkedés, beleértve, hogy a nyilvános helyeken ittas sértő az emberi méltóság és a közerkölcs;
2) azt mutatják, szerénység, nem a stressz, és nem használják hivatali pozíció megszerzéséhez az érintett szolgáltatásokat
3) Kerülje a maga részéről a törvény megszegésére, párosulva támadást közerkölcs, a rend és a biztonság, és be kell vonni más polgárok a jutalék az illegális, antiszociális tevékenység.

4. magatartási szabályok a szolgálati viszony

8. A köztisztviselők az irodában a kollégákkal, hogy:
1) elősegítik a létrehozását és megerősítését egy csapat az üzleti és baráti kapcsolatok és konstruktív együttműködés;
2) megelőzése, illetve más intézkedéseket megsértésének megakadályozására etikai részéről más köztisztviselők;
3) bemutatásától eltekintünk magán és szakmai képességei kollégái hiteltelenné a becsület és a méltóság a csapat;
4) nem teszi lehetővé az intézkedések (tétlenség) teljesítését akadályozó kollégái ellátásához.
9. A vezetők és beosztottak közötti kapcsolatok alkalmazottak kötelesek:
1) a viselkedésük példát a pártatlanság, a méltányosság, az önzetlenséget, tiszteletben tartva a becsületét és méltóságát az egyén
2) betartásának biztosítása elveinek meritokrácia, a személyzeti kérdések kezelésében nincs preferenciái alapján a rokonság, bajtársi és hűsége;
3) gyakorolja a méltányosság és objektivitás teljesítményük értékelésére, valamint a használatát ösztönzők és büntetések;
4) intézkedéseket védelmét célzó biztonsági, egészségügyi, a teremtés biztonságos és szükséges feltételeket a hatékony fellépésre, valamint ami a kedvező morális és pszichológiai légkört, így a diszkrimináció valamennyi formája és a támadások a becsületét és méltóságát az alkalmazottak;
5) nem használja a hivatalos álláspont, hogy befolyásolják tevékenységüket foglalkozó nem hivatalos jellegű;
6) nem kényszeríthető elkövetni illegális cselekmények, valamint a jogi aktusok, amelyek összeegyeztethetetlenek az általánosan elfogadott erkölcsi-etikai normákat;
7) nem teszi lehetővé számukra megalapozatlan állításokat, tényeket a durvaság, a megalázás, hiányzik a tapintat és a helytelen viselkedést.
10. A köztisztviselők megszálló alárendelt helyzetben, hogy:
1) a megrendelések képviselnek a vezetők csak objektív és hiteles információkat;
2) azonnal felhívhatja az irányítás és az etikai biztost ismertté válnak számukra jogsértések esetén az etika és a kötelességszegés, hiteltelenné a közszolgálat;
3) nem akadályozza azokat az intézkedéseket (vagy passzivitás), megakadályozza a kitűzött jogos megrendelések a fejét;
4), hogy megakadályozza vezetésével szembeni megnyilvánulásai személyes lojalitás, a vágy, hogy az előnyöket, miatt munkalehetőséget.

5. A magatartási normák kapcsolatos nyilvános beszéd,
beleértve a médiában