Motiváció és személyiség
Motive helye aktualizálás a az emberek közötti kommunikációt. A motívum helye általában nyilvánul meg, mint egy ember akar létrehozni jó, érzelmileg pozitív kapcsolatokat az emberekkel. Belsőleg, vagy lelkileg, úgy viselkedik, mint egy érzelmi kötődés, lojalitás, és külsőleg - a társas, annak érdekében, hogy működjenek együtt más emberek, hogy tartózkodjon velük. A szeretet az ember - a legmagasabb szellemi kifejezése ez a motívum.
Dominanciája emberi motívum hovatartozás teremt stílus kommunikálni az emberekkel, amelyre jellemző a bizalom, a könnyű, a nyitottság és a bátorság. Kifejezve motívuma helye kifelé megnyilvánuló személy különös aggodalomra ad okot, hogy a létesítmény, fenntartása vagy helyreállítása sértett baráti kapcsolatok az emberek. Motive helye egybeesik az emberi vágy jóváhagyást mások az emberek, a vágy, hogy érvényesüljön.
Azok a személyek, domináns motívuma helye, ki jobban az emberek. Ők inkább azokat, akik körülveszik őket, ők élvezik a rokonszenvét és tiszteletét mások. A kapcsolat ezek az emberek másokkal alapja a kölcsönös bizalom.
Mivel ellentétes motívum helye motívum cselekmények elutasítás, amely megnyilvánul a félelem, hogy nem fogadják el, elutasította szignifikáns mások. A túlsúlya motívuma kilökődés vezet bizonytalanságot, merevség, kellemetlenséget, a feszültség.
Az uralkodó motívum-a félelem, hogy elutasították akadályozását interperszonális kommunikáció. Ezek az emberek okozzák a bizalmatlanság a maguk, egyedül, vannak gyengén fejlett készségek és kommunikációs készség. És mégis, annak ellenére, hogy a félelem, hogy elutasították, mert ugyanaz, mint azok, akik erős indíték helye, igyekeznek kommunikálni, így nincs ok arra, hogy beszélni velük, mintha nem bizonyította szükség van a kommunikációra.
Hajtóerő lehet röviden meghatározni, mint egy tartós és egyértelműen kifejezte vágy az ember, hogy hatalmuk van a többi ember.
Egy másik kutató motiváció D. Veroff hatóságokat, hogy tisztázzák a meghatározás a jelenség a következő: alapján a motiváció a hatóságok megértették a vágy és a képesség, hogy elégedett legyen a mások ellenőrzése.
Empirikus jelei az emberi jelenlét teljesítmény motiváció a következők: tartós és elég világosan fejezte ki az érzelmi stressz kapcsolódó visszatartása mentális mások felett; elégedettség a győzelem egy másik személy olyan tevékenységet; nem hajlandó alávetni magát mások erős vágy, a függetlenség; tendencia, hogy ellenőrzés, hogy uralja az emberek a különböző helyzetekben a kommunikáció és interakció velük.
Pszichés jelenségek kapcsán vizsgált motivációja kormány a következők: vezetés, befolyásolni az embereket egymás ellen, a menedzsment és benyújtása, valamint számos kapcsolódó jelenségek a hatása az egyén a csoport és a csoport az egyén számára. Eltérően más tudományok tanulmányozzák az erő, a pszichológia középpontjában a személyes motívumok uralkodó.
Fontos szerepet abban, hogy egy személy játszik empátia (empátia): annál inkább hajlamos rá, annál inkább hajlandó ő segít másoknak. Egyes tudósok úgy vélik, hogy az empatikus készséget az alapja minden más formája az önzetlen viselkedés.
A viselkedés lényegében az ellenkezője altruizmus - agresszivitás. Azt javasolták, hogy ez a viselkedés egy különleges fajta motívum ismert motívuma az agresszió.
A köznyelvben nevezik agresszív akció, amely egy személy kárt: erkölcsi, anyagi vagy fizikai. Agresszivitás kapcsolatos szándékos sérülés egy másik személynek.
emberi hajlam agresszív fellépés, hogy megpróbálja elmagyarázni a különböző módon. A század elején, volt egy szempontból, hogy az állatok és az ember van egy veleszületett „ösztön agresszió” (Freud, Makdaugoll, Murray). Jelenleg ez a nézet hisz biologizing és egyoldalú, hatástalanítva a befolyása a társadalom a megnyilvánulása az agresszió emberben.
Újabb pillantás az eredetét és okait erőszakos viselkedés ember jelent meg a XX században. és ő már kapcsolódik az elmélet frusztráció. Úgy ítélik meg, mint az agresszív in vivo szerzett minőségű, és erősíti a feltörekvő, mint egy emberi reakció maradandó létérdeke neki, krónikus elégedetlenség az alapvető szükségleteit hibájából mások. Ez a nézet, először a munkáját John. Dollard (1939), adott okot, hogy számos kísérleti vizsgálatok agresszió.
Negyedszer, a legfejlettebb szempontjából a származási agresszív viselkedés a kognitív tanulás elmélete. Ez az agresszív akciók nemcsak mint eredményeként a frusztráció, hanem ennek eredményeként a tanulás, példaképek másoknak. Az agresszív viselkedés ebben koncepció eredményeként értelmezték, ezek és más kognitív folyamatok:
1. A becslések a következményeit a témáról írta agresszív viselkedés, mint a pozitív.
2. A jelen frusztráció.
3. A jelenléte érzelmi túlstimuláció típusú érinti vagy stressz kíséri a belső feszültségek, ahonnan a személy akar megszabadulni.
4. Van egy megfelelő tárgyat agresszív viselkedés, amely enyhíti a stresszt, és megszünteti a frusztrációt.
Emberekben, két különböző motivációs tendenciák kapcsolódó agresszív viselkedést: a tendencia, hogy az agresszió, és gátlása. A tendencia, hogy az agresszió - az a tendencia, az egyén, hogy értékelje a helyzetet, és sok ember cselekvések fenyegeti őt, és a vágy, hogy válaszoljon a saját agresszív intézkedéseket. hogy elnyomja a tendencia az agresszió definiáljuk az egyéni hajlam, hogy értékeljék saját agresszív lépései nemkívánatosnak és kellemetlen, ami sajnálom, és lelkiismeret-furdalást. Ez a tendencia szintjén viselkedés vezet elnyomása, adókikerülés vagy elítélték megnyilvánulásai agresszív intézkedéseket.
Forrás agresszió lassulás lehet mind a külső és belső. Példaként említhető külső forrásból való félelem lehetséges megtorlás vagy büntetés agresszív viselkedés, és példaként egy belső forrás - a hiba tapasztalat agresszív viselkedés egy másik élő lény.
Annak érdekében, hogy indulat az agresszív emberi motiváció, meg kell győződnie arról, hogy látta és értékelje magukat idején agresszív intézkedéseket. Azt találtuk, hogy például az a személy, aki megkapja a lehetőséget, hogy magukat a tükörben, az ingerlékeny állapotban, amikor készen áll, vagy már elkövetése agresszív cselekmények gyorsan megnyugszik és jobban ellenőrizzék a viselkedésüket.