Mikor hívhatjuk a munkavállaló a rendelet
Hívja a munkavállaló a szülési szabadságot - igény merülhet fel semmilyen munkáltató. Az Ön vállalata törvényes joga? Milyen alaki kell teljesíteni?
Van, hogy azonnal csalódást munkaadók, nem számít, milyen „éles” nem gyártási volt szükség, „kénytelen” ahhoz, hogy a munkavállaló a szülési szabadság nem lehet. Sőt, TK egyértelműen kimondja: nem lehet visszavonni egy terhes nő, még az éves fizetett szabadsághoz. És mit mondhatunk az anyaságra. Az ilyen intézkedések állam megvédi az egészségre az anya és a gyermek, amely minden bizonnyal igaz.
Vannak azonban olyan munkatársak, akik maguk is „szívesen”, hogy menjen dolgozni a lehető leghamarabb. Mit: betilthatja senki. Kiderült, hogy csak akkor, ha az anya akarata által összeállított dokumentumot, hogy a nők kialakulni a szülési szabadság elején. Azonban ebben a kérdésben meg kell vizsgálni néhány pontot.
Felülvizsgálata Vacation
A cél az előnyöket terhesség és a szülés egy kártérítést az elveszett jövedelem miatt van szükség az ideiglenes munkaviszony megszűnése.
vélemény Rostrud
Rostrud az említett levele megerősítette azt a következtetést, hogy a korai visszavonása munkavállalók szülési szabadság nem engedélyezett. Ha egy nő alkalmazni megszűnése ilyen szabadság, a munkáltató döntése során azt kell figyelembe venni a fenti funkciókat. , Majd eldönteni, hogy engedélyezi vagy nem a munkavállaló korengedményes nyugdíj a „rendelet”. Hadd emlékeztessem önöket, ha egy nő van szabadságon gyermekgondozási, ebben az esetben, így a hozzájárulás a hatóságok korai hozzáférést a munkát, nem szükséges: az döntést hozna a saját, „tekintet nélkül”, hogy véleménye szerint a kézikönyv.
Tehát, a fiatal anya úgy döntött, hogy megszakítja a szülési szabadság és a munkáltató nem tiltakozik. Milyen papírt kell alkalmazni? Kezdeni, a munkavállalónak kell írni egy nyilatkozatot kér szakítania vakáció. Ha a főnök nem bánja, hogy akkor meg kell, hogy adjon annak érdekében, hogy betekintést enged a munka.
Rostrud az említett levele megerősítette azt a következtetést, hogy a korai visszavonása munkavállalók szülési szabadság nem engedélyezett.