Kártérítés a vándor a munka jellege - a biztosítási díjak a járművezetők
A személyzet számos szervezet létezik munkaköri feladatokat, amelyek végrehajtása igényel folyamatos utazások.
A munkáltatók ebben a tekintetben számos kérdést:
- Ki lehet és kell kompenzálni?
- Hogyan gondoskodik az eredeti dokumentumokat?
- Milyen esetleges további kifizetéseket?
helyzet áttekintése
A kompenzáció több típusa van:
- kompenzációs kifizetés a tényleges költségek;
- kiegészítés, része a fizetés.
Jogalkotási az Orosz Föderáció nem adja meg a zárt szakmák listáját és pozíciók, amelyekre szükség állandó utazás.
A javasolt munka szempontjából van osztva több típusa van:
Vállalatok gazdag, hogy egy listát a foglalkozások, munkaköri leírás kijelölt hosszan tartó vagy állandó utazás.
E lista szakmák célszer számos iparágban:
- az építőiparban,
- a vasúti,
- A közúti közlekedés,
- bányászat.
Kollektív szerződés vagy végzésével a szervezet által jóváhagyott Registry állások csúszó feltételek az ipari tevékenység.
Kártérítés a vándor a munka jellege
- termelési feladatok elvégzésére dolgozók a vállalaton kívüli;
- munkaköri feladatok kíséretében kereszteződések jeleit állandó és rendszeres.
Fizetés az okozott kellemetlenségekért a munkavállaló által miatt folyamatos mozgó, pl vezetők, kompenzálja a munkáltató, a rendelkezései alapján az Mt..
Az ellentételezés ebben az esetben arra utal, hogy megkapjuk pénzösszegeket kiterjedő tényleges költségeit a dolgozók elvégzésére produktív feladatokat.
Kamatfizetést a jelzálog kell térítenie a költségek egy részét. Hogyan kap visszatérítést?
Típusai megtérítendő költségek
A munkáltató hozhat kétféleképpen fizetni a mobil és egyéb munkafeltételek:
- pénzbeli kompenzáció tényleges személyzeti költségeket,
- állandó és rendszeres co-payment, amely része az elhatárolások a bérekre.
Kiegyenlítő díjak erre a célra készített megtérítéséről való alkalmazotti költségek határozzák meg egy utazó termelő tevékenység. Registry költségek azt a kollektív szerződést.
Az Mt. megállapította, hogy mivel az utazás közvetlen teljesítményt a szakmai feladatok, a munkáltató fizetett költségek:
Ha a fenti registry költségeket nem rögzített helyi helyi dokumentumok, a mentesség a személyi jövedelemadó nem lehet használni.
Fizetés a kompenzáció irányát amely nem kifejezetten a felmerült költségeket nevezi amennyiben nem támasztották alá bizonyítékokkal, és lehetetlen meghatározni a valós költségeket a méretét.
Ezeknek az összege pótdíjak összetevői fizetés és célhoz:
- dolgozni amelyek különböznek a normális;
- A munka nehéz éghajlati viszonyok és területek radioaktív szennyeződés.
Ezzel szemben a hullámzó kártérítés összegét a munka „az úton”, a kifizetések egy részét a jövedelem, van néhány különbség:
- kiszámítani és rendszeresen fizetett;
- Van egy állandó változatlan értéket.
bejegyzés
Annak bizonyítására legitimitását az a juttatás, mind az elsődleges dokumentumok kiadásához szükséges egy megfelelően dokumentált.
Kollektív szerződés vagy megbízás rögzítse a következő helyzetet:
- érték megtérítendő költségek
- Az eljárás kompenzálták az utazás a munka jellege,
- Regisztráció álláshely végleges áthelyezés.
Ennek hiányában a kollektív szerződés, a megbízást a társaság által kibocsátott, amely leírja azokat a követelményeket a kártérítés.
A munkaszerződés összeállítani olyan alkalmazottja, odafigyelt a különleges feltételeket a hivatali feladatok ellátásával, amely tárgyalja külön rész a pontos megjelölése mobil környezetben.
Az adó állandó mozgás elvégzésére munka felelősségét meg kell jelennie a munkaköri leírás a munkavállaló szervezet.
számvitel
Amikor fizet munkavállalói kompenzációt tényleges költségeket, meg kell, hogy átadták a számviteli szolgáltató szervezetek valamennyi igazoló dokumentumot (bevételek szállást, jegyek a távolsági közlekedés, benzinkút bankcsekket, egyéb költségek).
Ennek hiányában elsődleges dokumentumok kompenzációs juttatás az átsorolásra a bérek és a fajlagos állandó érték.
Vannak esetek, amikor a munkavállalók nem közvetlenül kapcsolódik a vándorló munka jellege, egy egyszeri utazáshoz jegyet tömegközlekedéssel hivatalos célokra.
A helyes végrehajtását ezeknek az utazásoknak megy a következő dokumentumokat:
- kötelezze a kiadását utazási teljesítésére kitűzött céloknak,
- jelentkezzen regisztrációs hivatalos utazás,
- utazási tervek, a vezetés által jóváhagyott,
- útvonal lap,
- személyzet beszámol a végzett munka egy adott útra.
összeg kiszámítása
A szerkezet a kompenzációs díjak tartalmazzák napidíj, amelyek nem igényelnek okirati bizonyítékot a fizetést. Napi nem függ a tényleges költségek és a felhalmozódott az időszakban, amikor az úton. napidíj a kormány által meghatározott azzal a képességgel, hogy növelje a szervezet.
Attól függően, hogy a pénzügyi helyzete a vállalkozás a saját beállított egyedi napidíj alapján a törvényes értéket.
A összege meghaladja a határértéket, amely napi, szervezeteknek meg kell számítani a személyi jövedelemadó.
Rend a „Voskhod” Kft jóváhagyott juttatást 1200 rubel. Mérnök Petrov PP Én egy üzleti út 5 napig. Ebben az időszakban ő volt értékelték napidíj
A nem adóalany része a napi
Személyi jövedelemadó terheli részleges napidíjat fizessenek ütemben 2500 dörzsölje.
A cég felsorolja a PIT 325 rubelt.
Jóváhagyta érdekében mennyiségének együttes kapcsolódó kifizetések az utazás feltételeit a munka arányában számítják ki a munkaidőt.
Felár vezető Smirnov PP aki dolgozott a teljes havi egyenlő 9000 rubel.
Pilóta Panyushkin EG Kaptam egy kompenzációs kifizetés összege 6750 rubelt.
9000rub. / 20, a munka-nap tömegeket. * 15 munkanapon hulladék = 6750 rubel.
Bekötése és adózás
Könyvelési tétel típusától függ a kártérítés. Hogy számot adjon a felmerülő költségek visszatérítése alkalmazott buh.schet 73 „személyeknek kifizetések th szervezet.”
Elhatárolt kompenzáció összege a tényleges költségeket az utazás:
Tartozik 20, 25, 26, 44 Credit 73
Mivel a kompenzáció összege:
Tartozik Credit 73 50
Ha a cég nem nyújt fedezetet az üzleti utak az elszámoltathatóság, ez teszi kompenzációs kifizetések, a buhg.sch.71 „Est. Nem ajánlott a podotchetn.litsami”.
Állandó utazással kapcsolatos jellemzőit a szakma, nem kapcsolódó üzleti utazások.
Kiegészítés kapcsolódó mobil munka jellegét része az alapbér, így a használt fiók sch.70 „A kifizetések a személyzet a fizetés”:
Ar 20, 25, 26, 44 70 Cr
Számított, hogy tartsa a személyi jövedelemadó:
Számított számviteli és átadása a biztosítási díjak:
Ar 20, 25, 26, 44 69 Cr
Adj a munkavállaló az összeg felár kompenzációs jellegét:
Kompenzációs kifizetések meghatározott kollektív szerződés vagy a helyi újság, nem tartoznak a biztosítási járulékok és a személyi jövedelemadó nem kerül levonásra az összeg tőlük. A számításhoz jövedelemadó adatok csökkenti az adóalapot egyéb költségeket.
Mechanic Solomatin SS Bemutatta, hogy a számviteli dokumentumok megerősítik a tényleges kiadások hivatalos utazás, amelyben ő volt 7 nap:
- távolsági buszjegy ára oda-vissza 1800 rubelt.
- nyugtát élő szolgáltatás szállás 1660 rubel.
Gazdasági szolgáltatások a szervezet értékelte és kártérítést fizetett kapcsolódó utazási feltételeket a munka mennyiségének 8360 rubel.
7 * 700 rubelt. = 4900 rubelt. - napidíj költségek
1800 + 1660 + 4900 = 8360 rubelt.
Ez az összeg nem tartozik a személyi jövedelemadó és a strahov.vznosami. Azt vették figyelembe a számítás a jövedelemadó.
Juttatások, egyenlő bér, járulék és adó személyi jövedelemadó.
Csalás az ingatlanpiac fordul meg túl gyakran. Nézze meg, hogyan védhetik meg magukat.
Végzésével a cég szállítási vezető Petrenko AS Megállapítást nyert támogatás társult az utazó munka jellegének összege 10.000 rubelt.
10.000 * 13% = 1.300 rubelt. PIT
10.000 * 22% = 2200 rubelt. Hozzájárulás a nyugdíjalap
10.000 * 5.1% = 510 rubelt. díj FFOMS
10.000 * 2.9% = 290 rubelt. gyűjtemény a FSS
10.000 * 0,7% = 70 rubelt. gyűjtemény az ipari balesetek.
Sok munkáltató, igyekszik elkerülni a hibákat az adó elhatárolt összegek kapcsolatos utazási feltételek feladatot termelés számított és kifizetett összeg egységek alkotják a bérek, használja ezt a fajta fizetési helyett kártérítési igények tényleges költségeket.
Egy ilyen helyettesítés illegális.
Munkajog, szervezetek nem helyettesítheti a kompenzációs bér prémium.
A regisztráció kérdése kompenzációs költségek az utazás a munka jellege kell nagyon komolyan kell venni. helyszíni ellenőrzéseket szakértők nagyon alaposan ellenőrizze az ilyen költségeket. Helyesen kitöltésével költségek alapján az Mt., lehetséges, hogy a jövőben elkerüljék sok problémát.