Vándor munka jellege juttatás juttatások és költségtérítések
Az Mt. nem határozza vándor a munka jellegét. A lista a művek viselő vándor jellege, és az alkalmazottak, amelynek a feladata az utazás, a munkáltatónak meg kell határoznia magát.
Ha a szervezet a hivatalos feladatai a munkavállalói túrák a város körül, vagy egy település másik, munkája is tulajdonítható, hogy a munka, amely a helyhez kötött munka jellegét.
Így tehát a vándor a munka jellege utal kapcsolatos munka az állandó utazás munkavállalók hazatérő napi: Tranzit-vezetők, futárok, a biztosítás és az értékesítési ügynökök, ügyfélszolgálati dolgozók és mások.
Az Art. 166 Az Mt. a munkavállaló utat az utasítást a munkáltató egy meghatározott időszakra, illetve végezheti feladatokat kívül az állandó munka elismeri üzleti út. Ebben az esetben, az üzleti utazás az alkalmazottak, állandó munka, amely végzett az úton, vagy utazik karakter, hivatalos ügyben nem.
A szervezet köteles megtéríteni a munkavállaló az összes felmerülő költségeket kapcsolatban az utazó a munka jellege (Art. 168,1 Az Mt.). Az eljárás szabályait és a kompenzáció jogilag nem megalapozott, minden intézmény határozza meg a saját. Az a feltétel, hogy a munka az egyes dolgozók kapcsolódik az utazás, biztosítani kell az alábbi dokumentumokat:
- helyi rendelet, mint a helyzet a felfüggesztés (a haladási munka jellege);
- munkaszerződés egy alkalmazottja, ahol a megadott feltétel az utazás a munka jellege (8 h para 2 evőkanál 57 LC RF ...);
- a munkaköri leírásokat, amelyek szerint a munkavállalóra van szükség, hogy készítsen jelentéseket az üzleti utazások, a dokumentumok megerősítik az utazási típus rovására.
Megtéríti az alkalmazottak különféle módokon, például:
1. Töltés fix bér kiegészítő (129. cikk LC);
2. Kártérítés alkalmazottja kapcsolatban felmerült a munkát, amit utazás karakter (st.168.1 Mt.)
Az első módszer, hogy integrálja kompenzációs kifizetések kapcsolódó különleges munkakörülmények. Az ilyen kártérítés cikk értelmében. 129 Sec. VI «Fizetési és szabályozása munka” tagja az Mt. munkabér.
A második módszer a kompenzáció meghatározott Art. 164 TC RF. Az ellentételezés utal készpénzes fizetések céljára létrehozott kompenzációs alkalmazottaknak járó költségek végrehajtása során munkavégzésre vagy más előírt feladatainak szövetségi törvény. Ezek a kifizetések nem tartoznak a fizetési rendszer, ezek a munkavállalók kártérítési kapcsolatos költségeket a teljesítmény az ő munkaköri feladatok
Helyessége jellegének meghatározására kifizetések annak a ténynek köszönhető, hogy ez attól függ, hogy a sorrendben azok adózás.
Így a bérkiegészítés munkavállalók a mobil a munka jellege nem ismeri fel kártérítést abban az értelemben, Art. 164 TC RF, és növeli a bérek a munkások részeként bér.
A mérete és sorrendje fizetési ilyen egységek határozzák meg a kollektív szerződés, a helyi szabályozás (például a helyzet a bér) vagy a munkaszerződés.
A kifizetés a fix fizetés-kiegészítő nem igényel semmilyen okirati bizonyítékokat. Ennek oka az, hogy számítás rendelkezései kollektív (munka) megállapodást. A támogatás összegét a kötve a vámtarifa vagy fizetés alkalmazottja, amint a munkaszerződés kötött a munkavállaló.
Kártalanítási összeg ténylegesen felmerült költségek igényel dokumentációt. Az Art. 168,1 Az Mt. megállapította, hogy a munkavállalók, akiknek állandó munkát az úton, vagy utazik karakter, valamint azokat a személyeket, a területen dolgozók, és részt vesz az expedíciós jellege, a munkáltató visszatéríti az ezzel kapcsolatos hatósági utazás:
- utazási költségek;
- bérlésének költsége helyiségeiben;
- járulékos költségek kívül élő lakóhelye (napidíj, mező egységek);
- egyéb költségeket, amelyek az alkalmazottak a munkáltató tudta és engedélye.
A lista a megtérítendő költségek nem zárt, a munkáltatók is megtéríti a munkavállalók, akiknek munkája kapcsolódik utazik, kiadások nem meghatározott Art. 168,1 Az Mt..
Az összeg és az eljárás a visszatérítés kapcsolatos hivatalos úti, valamint egy listát a művek, foglalkozások, pozíciók ilyen munkavállalók által meghatározott kollektív szerződés, szerződések, a helyi előírásoknak. A méret és eljárást költségtérítésre kijelölt is elláthatják a munkaszerződést.
Ellentétben a fix juttatása utazás a munka jellege szerint kifizethető kártérítés ezt a fejet dokumentálni kell. A lista az ilyen dokumentumok nem határozzák meg a jogszabályok.
Számviteli kompenzáció a vándor a munka jellegét. Munkavállalók, akiknek munkája kapcsolódik az utazások, a munkáltató köteles jelentést pénzt a fedezésére „utazó” költségeket.
Az elszámolási szervezetét kapcsolatos költségek az utazás a munkavállalók, akik az úton, vagy munkát, amely utazik jellegű ráfordításként a szokásos vállalkozási (5. o., 7. PBU 10/99 „szervezet költségei”). Szerint a para. 9 PBU 10/99 ezeket a kiadásokat tartalmazza az eladott áruk beszerzési (munkák, szolgáltatások).
A költségeket a hétköznapi tevékenységek kerülnek elszámolásra abban az időszakban, amikor felmerülnek, függetlenül az idő a tényleges kifizetés készpénz vagy más formában (feltételezés meghatározása időpontjában üzleti tevékenységek) (n. 18 PBU 10/99).
A jóváhagyás időpontjától költségelszámolást elszámolt összegeket az MF. 71, terhelik a megfelelő költségszámítási venni.
Példa. A munkaszerződés határozza meg, hogy a munkavállaló a futárszolgálat szervezet havonta kiegyenlíti az utazási költségek tömegközlekedéssel a költségek úti okmányok (jegyek). A minden hónap végén, a munkavállaló be kell nyújtania a számviteli költségelszámolást a jegy alkalmazás formáit, támogatva az utazási költségek, valamint az utazási lemez, amely az üzleti utak vannak rögzítve, és megerősíti az aláírásokat az ügyfelek.
PIT. Szerint o. 3 evőkanál. 217. adótörvény nem adóköteles (adómentességet) minden típusú létre az aktuális RF jogszabályok jogalkotási aktusok az Orosz Föderáció tárgyak, döntések a képviseleti szervek a helyi önkormányzati kompenzáció (a szabványok által meghatározott orosz törvényhozás), beleértve azokat, amelyek teljesítésével az adóalany által alkalmazási feladatok ( köztük mozgó munkát egy másik településen, és az utazási költségek megtérítésére).
Kifizetések felé költségtérítésre a munkáltató által. Az utazáshoz kapcsolódó alkalmazottak, akiknek feladata utazik karakter elő megállapított összegeket a kollektív szerződés, szerződések, a helyi szabályozások vagy a munkaszerződés nem tartozik a gödörbe.
A díj fizetését a munkavállaló a vándor a munka jellege által rögzített összeg, rendelkezéseit a para. 3. Az Art. 217. adótörvény nem alkalmazható. Ez a kiegészítés része a javadalmazási rendszer hatályos a szervezet, és függ a személyi jövedelemadó az általános szabályok szerint.
Díjak. Az Art. 7. A szövetségi törvény №212-FZ fizetések és más díjazási felhalmozódó javára egyének a munkaviszony kell ismerni, a biztosítási díjak adózása.
Összhangban n. 2 órán át. 1 evőkanál. 9 szövetségi törvény №212-FZ mentesülnek járulékok biztosítási díj fizetők (vállalatok és üzletemberek a kifizetések és egyéb kompenzációt magánszemélyek) mindenféle törvényhozása által létrehozott, az Orosz Föderáció, a jogalkotási aktusok az Orosz Föderáció tárgyak, döntések a képviseleti szervek, a helyi önigazgatás kompenzálása ( a szabványok által meghatározott orosz törvényhozás) kapcsolatos, beleértve a végrehajtása munkavállaló munkaköri feladatok.
A juttatás utazás a munka jellegét, a biztosítási díjat nem költségvetési források szükség utántöltésre (Art. 1, Art. 7. szövetségi törvény №212-FZ).
Így, ha egy szervezet kártérítést fizet az alkalmazottak nem visszaállítani a költségeket, ám a munka jellegét, ez a kompenzáció kifizetését is tekinthető a tárgy a biztosítási díjak adózása.
Az adófizetési kötelezettség. Szerint o. 1 evőkanál. 252. adótörvény, ha az adózó kapcsolatos költségek jövedelemmel, indokolt és dokumentált, ő is figyelembe kell vennie azokat részeként adóköteles kiadásokat.
Vegye figyelembe a kompenzáció a vándor a munka jellege, dokumentálta a szervezet más kapcsolódó költségek a termelés és értékesítés, a pont alapján. 49 p. 1 evőkanál. 264 adótörvény.
Amikor az elismerése kompenzáció a vándor a munka jellege az egyéb ráfordítások az elismerés az ilyen költségek a dátuma jelentés elfogadásáról szóló alkalmazotti szolgálati út (sz. 5, n. 7, Art. 272. adótörvény). Kártérítést fizetni is szükséges igazoló dokumentumokat utazási költségek (pl úti okmányok, CCP csekk, elismervény kifizetésére szolgáltatások egy taxi).
Kifizetése fizetésemelést az utazó munka jellegének tudható be a munkaerő költsége (3. o. Az Art. 255. adótörvény). Ha az eredményszemléletű módszer szervezet, ilyen költségek szerepelnek a munkaerő-költségek abban az időszakban, amelyben felmerültek. Összhangban n. 4 evőkanál. 272. adótörvény a munkaerőköltség elismert szervezet havonta.
költségmegtérülés módszer
1C: Enterprise - eladás, végrehajtás 1C ITS.
Minden termék 1C
Integrált automatizálása 1C és vezetési tanácsadás.
Mi megbízható vezetők!
Elektronikus jelentés közvetlenül a 1C egyetlen kattintással!
Dokumentumok benyújtására elektronikus úton - a gos.organy és partnerek!
Automatizálása kiskereskedelem és élelmiszer-szolgáltatás kulcsrakész.
„Audit jobb „- a széles körű szolgáltatások terén az ellenőrzési és számviteli
Kiskereskedelmi lánc „Mindent a könyvelő”
Számviteli szolgáltatást magánszemélyek és kisvállalkozások (FE, Ltd.).
Segítünk vissza néhány felmerült költségek képzés, kezelésére, ingatlanvásárlás.