Tiszteletben kell tartani (a személyes szükséglet) - önbecsülés igényeket, tiszteletben tartja a
Igényeit önfejlesztés - kreatív igényeit saját ötletek, megvalósítása az egyéni jellemzők, beleértve a kognitív, esztétikai, stb igényeinek ... Ez egy lehetőség, hogy büszkék munkájuk, a sikerélmény, karrier növekedést. A csoport igényeihez jellemzi a legmagasabb szintű megnyilvánulása az emberi tevékenység.
Az első négy igényeinek nevű hiány van szüksége, mert a megelégedettségi van egy határ. Az ötödik csoport - keresletnövekedésre ami lehet korlátlan.
Szerint Maslow, egy személy az első helyen kívánja kielégíteni a legfontosabb igény. Amint megvalósul, akkor megszűnik a motiváció. Sőt, kis kielégítetlen szükségletek (alap biztonsági) prioritást - azaz igényeire kezdődik az első szinten. Így szükség semmilyen szinten is aktív lehet csak legalább megfelelnek a korábbi szintre. Szintén fontos az telítettségi fok igények - meg kell felelnie az elvárásoknak a személy. Egyébként ott jön egyfajta elégedetlenséget, amely gátolja a aktualizálása magasabb követelmények [15, p.127].
Amikor valaki eléri ezt a célt, az igényt elégíti ki, részben elégedett vagy elégedetlen. Az elégedettségi fokát kapott e cél elérésében, befolyásolja a viselkedést egy személy hasonló körülmények között a jövőben.
Ábra. 5. Kommunikáció célok az igények
Általában, az emberek hajlamosak megismételni viselkedés társul igényeiket, és elkerülni, amely hiányával kapcsolatos elégedettség [15, s.391].
Ez az úgynevezett eredményeként a törvény. Módszerek, hogy megfeleljen az elsődleges szükségletek nyilvánvalóak. Módszerek igényeinek kielégítésére a magasabb szintű (szekunder igényeinek) Maslow 1. függelékben ábrázolt.
A kéttényezős elméletét F. Herzberg