Ügyvéd Izhevsk hogyan kell elszámolni a beszélgetést a főnök segített, hogy kihívást jelent a elbocsátás
Írás lehet nagy bizonyíték a kényszerű elbocsátását jellegű. Ez történt egy cég, amely részt vesz a szállítás a gyógyszeripari termékek.
A történelem a konfliktus. A találkozón, Szergej Ivanov (fiktív nevek) és társa elkapta a fejét, hogy nem tabeliruet feldolgozás. Emiatt állandóan alulfizetettek. Head nem érti a helyzetet. Ehelyett azt mondta, hogy azok a munkavállalók is kilép, ha nem tetszik valami. Ennek eredményeként, a konfliktus tört ki.
Szergej igaza volt. Head azonnal azt mondta nekik, hogy leveleket írt a lemondását. És ha nem, akkor utasítsa őket hiányzások. Ő fenyegetést támasztja alá az a tény, hogy a felhívás a védelmi és a szükséges több munkavállaló az irodában, hogy ne hagyja ki. Ennek eredményeként, a munkavállalók iga alatt a körülmények, hogy lemond az ugyanazon a napon.
Szergej Naparnitsa azonnal talált új állást, és nem kérdőjelezték az elbocsátás. Ő ment a bíróságra, és követelte, hogy ismerjék az illegális elbocsátás. Azt állította, hogy kénytelen volt lemondani. Bizonyítékként a munkavállaló ismertette a bíróság hangfelvétel a beszélgetés a fejét.
Ennek eredményeként, a bíróság megállapította, bizonyítja az a tény, hogy a fej Szergej lemondásra kényszerült. Ezen túlmenően, a bíróság figyelembe vette tanúvallomásán munkatársa. Ő megerősítette a kényszerű jellegét elbocsátását. Figyelembe véve a fenti bizonyítékok a Bíróság megállapította, az elbocsátás Szergej illegális.