Típusú formális szervezetek
Emberek lép egy formális szervezet számára a különböző okok miatt. Szociológus Amitai Ettsioni minősíti a szervezet alapján ezeket a tényezőket, és három fő típusú szervezetek: az önkéntes, kötelező és haszonelvű. Az önkéntes szervezetek - a társulás, amelynek tagjai a jogot, hogy szabadon és kilépést. Ilyen szervezetek: sakk-klub, Természetvédelmi Egyesület, afgán háborús veteránok, a halászok társadalom stb A tagok ezek a szervezetek nem kapnak fizetést részvétel tevékenységüket. Egyének lépnek az önkéntes szervezetek, hogy töltse szabadidejét, kommunikálni hasonló gondolkodású embereket, hogy végezze el a közfeladat, hogy szolgálja egyes üzleti vagy megpróbál segíteni magukat.
Magánszemélyek is való hivatalos szervezetek számára létrehozott gyakorlati célokra - a haszonelvű szervezet. Egyetemek, vállalatok, mezőgazdasági szövetségek, szakszervezetek, a kormány és magánalapítványok a formális szervezetek által létrehozott emberek ellátására napi feladatokat.
Haszonelvű szervezetek képviselik egy kereszt között önkéntes és korlátozó szervezetek: tagság nekik sem teljesen önkéntes vagy kötelező jellegűek. Például senki sem fogja kényszeríteni, hogy menjen dolgozni a vállalat, de ha kell a megélhetést, akkor csak meg kell, hogy elfogadja a helyzetét.
A nyugati világban a bürokrácia fejlődés volt évszázadokon át. A középkorban és később, a folyamat lassú volt és rendetlen. Csak a XX században. bürokrácia alakult teljes - követelményei szerint diktálta az ipari társadalom. A kapcsolat a konszolidáció modern szervezetek és növeli azok bonyolultsága, szükség nagyszámú szerkezeti egységek és részlegek, szükség volt néhány mechanizmusát szinkronizálás és az integráció a különböző tevékenységek. Elhelyezés feladatok rendszeres és rendezett alapján bürokratikus struktúrák lehetőséget kínálnak a hatékony tervezés és sikeres e tevékenységek összehangolása. Sőt, a bürokrácia inkább kizárják minden felesleges befolyásolja az emberek és irányítja tevékenységüket elsősorban a szervezeti érdekeit. Jelenleg Oroszországban, a legtöbb nagyszabású és összetett bürokratikus szervezet elveire épül az irányítás.