A részletek a kreatív csapat menedzsment
A diákok, egyetemi hallgatók, fiatal kutatók, a tudásbázis a tanulásban és a munka nagyon hálás lesz.
1.Art - menedzsment egyfajta adminisztratív tevékenység
1.1Spetsifika tevékenységek Art - manager
Annak érdekében, hogy teljesen értem, de inkább közelebb annak megértéséhez, mi a művészet -, használja a technikát, amely az úgynevezett „előkészítés”, azaz a rész, az „Art Management” két részre - Művészet és menedzsment. Elsődleges, domináns ebben a kifejezésben, természetesen, az első sostavlyayuschaya- „art”. Tehát tulajdonképpen, "art" (. Az angol művészet) a művészet, széles körben ismert, mint:
1) a művészi kreativitás általában minden holisztikus spektrum
Art - menedzsment eltér az általános menedzsment más ágazatokban úgy, hogy ugyanabban az időben jelentős többféle célra. A fő feladata a művészet - menedzsment célja, hogy biztosítsa a megfelelő működésének kreatív ötlet, elképzelés, projekt, vagy más kreatív és design. A műalkotás - a vezetők - a teremtés minden szükséges feltételeket, támogatása és elősegítése érdekében különböző kreatív projektekben.
1.2Rol Art Management a művészeti piac
Art - menedzsment egy olyan téma, hogy megoldja a problémákat a tevékenységi körébe művészeti, támogatja a fejlődés és a jólét kultúrája. Art feladatok - menedzsment áll meggyorsítása kommunikációs készségek, kulturális és bölcsesség. Így vagy úgy, hogy beszélnek a szakmában vezetőség elérése esztétikai, művészi és hasonló feladatokat keresztül menedzsment rendszeresen. És pontosan azért, mert fontos a szimultán több célra, míg a hiánya kifejezett prioritás, művészeti menedzsment nagyon eltér az általános irányítási, ellenőrzési más területeken is. Art menedzsment célja annak biztosítása, hogy ahhoz, hogy az adott hirdetés terv, fogant történni fog történni. És ez a mű menedzherov- olyan környezetet teremtenek, ahol a kreativitás, művészeti projekt, és támogatni kell. Art menezhment - olyan tevékenység, amely mindig magában egy csomó ember, függetlenül attól, hogy mit mashtabnykh művészeti vezetője is részt vesz.
- Javítani kell a politikai kultúra;
- A kultúra területén egy olyan rendszer felállítása kapcsolatot;
- Hozzon létre egy modellt a kulturális intézmények
- Létrehozása kreatív munkafolyamatot;
- Hozzanak létre egy nemzetközi kapcsolat;
menedzsment tevékenységét a kultúra területén:
- Develop kreatív folyamat (az ötleteket adni, hogy írjon a script);
- Sales Manager (szervez túrákat, kiállítások, hogy támogassák könyvek és CD-k);
- Újra a kulturális gazdagsága és bejelenti a társadalomban;
Készítsen fejleszteni művészet, a kultúra, az oktatás, a feladat minden állam. A politika aktivitás eléréséhez bizonyos célokat. Minden területen van a politika, beleértve a kultúrában.
A kulturális politika az alábbiak szerint alakult:
- Elveinek megfelelően a nyilvánosság kultúra kialakítására;
- Az adott célra való kulturális politika;
- Készítsen célok és mechanizmusok a rendszer;
Ennek alapján a történelem, a kultúra és mentalitás minden nemzet fejleszti a kulturális politika. Javítani kell a kultúra a Nemzetgazdasági Minisztérium Kulturális tartott a következő:
- Megvizsgálja és dönt kérdései a kultúra a Parlamentben.
- Ez egy másik program fejlesztési tervek a kultúrát;
1.3Art - menedzser, mint a vezető a kreatív csapat
A menedzser dolgozik kreatív környezetben van szükség, mert a különleges rugalmasság. Képesnek kell lennie arra, hogy irányítsák a művész a helyes irányba, miközben olyan légkört a kreativitás és megértés; pontos irányítást a munkarend, de egyúttal megszünteti a nyomást teljesen. Végül meg kell tenni, hogy szervezzük meg a munkát az ügyfél, hogy az alkotók nem kell dolgozni az idő szorításában mód, amely mindig befolyásolja az eredményt.
Különben is, minden képviselője a kreatív szakma, ülepítő „a hivatal”, elkerülhetetlenül halad adaptációs időszakra. Valaki életben marad, hogy valaki - nem. Kiderült, hogy a részévé válnak a termelési folyamat, a teremtő kénytelen elfogadni bizonyos feltételek, függetlenül a cég politikája.
Figyelembe véve a koncepció a kreatív csapat hatékony kezelése, pszichológusok javasoljuk, hogy figyeljen a létrehozását a kreatív légkör. Vannak ügynökségek, ahol ez elképzelhetetlen anélkül, hogy a klubok a cigarettafüst és heves viták méltányos részesedését a szőnyeg. És vannak olyan cégek, ahol a kreativitás a légkör van beállítva ergonomikus bútorok és számos poszterek, képek, képeslapok izgatják a képzeletet. A helyzet azért fontos, mert elősegíti a kreativitást, és ölje meg azt a bajt: szigorú irodai kialakítás nem valószínű, hogy segítséget nyújtson az alkotóknak dallamait kreatív módon. De a kreatív, barátságos és ami a legfontosabb, kész belső kanapék, irodai trambulin és, mondjuk, a sarkok „a gondolkodás” teremt ideális feltételeket a kreativitás. De ne felejtsük el: bármilyen belső, légkör, kényelmes és produktív munkát, meg a csapat, ahol bevált, átlátható viszonyokat, mind vízszintesen, mind függőlegesen. Természetesen, ez ideális, és a vállalatok számára egy nagy csapat - egy utópia. De ez nem jelenti azt, hogy nem kellene törekedni az ideális. Amikor a vezető (projektmenedzser, művészeti igazgató) és énekes „egy hullámhosszon”, a folyamat a munka egyre élvezetes és hasznos, és az eredmény - egy sikeres, valamint a szakmai és a kereskedelmi szempontból.
Helyezni Allbest.ru