További hétvégi szülők a fogyatékos gyermekek
Alapján 262. cikke az Mt. az egyik szülő (gondviselők) az ellátást a fogyatékos gyermekek által az írásbeli zayavleniyupredostavlyayutsya négy extra fizetett szabadnapot havonta. hogy lehet használni a szülő vagy osztott közöttük saját belátása szerint.
Az, hogy a neve a további napok
Annak érdekében, hogy jogukat további fizetett napok, a szülő a fogyatékos gyermek meg kell írni egy írásos nyilatkozatot intézett a fejét a szervezet. Az alkalmazás gyakorisága (havi, negyedévente egyszer, évente egyszer, a kezelés és hasonlók.) Határozzák meg egyetértésben a szülő munkáltató függően szükség további fizetett szabadságot.
Rendelkezés készül a hétvégén megbízás (sorrendben) a munkáltató.
A dokumentumok az extra nap szünet
A szülő felelős a információk pontosságát a nekik bemutatott alapján, amelyek rendelkezésre állnak hétvégén fizetendő.
Dokumentumok megerősítik a lakóhely és a születési bizonyítványt nyújtanak be egyszer, igazolást a munkáltató a másik szülő - minden hozzáférést az alkalmazás.
Ha az egyik szülő munkaviszonya a munkáltató, a másik pedig egy ilyen kapcsolat nem tagja vagy önálló vállalkozó (egyéni vállalkozó (SP), saját közjegyzők, ügyvédek, stb), majd négy további fizetett szabadnapot havonta gondoskodni a fogyatékos gyermekek ad szülők, akik a munkaügyi kapcsolatok és a munkáltató bemutatása után egy dokumentum, amely igazolja, hogy a másik szülő a munkaviszony nem tagja vagy az a személy, aki önállóan HL EK biztosítja, hogy ilyen keményen dolgozni.
A szülő köteles értesíteni a munkaadót a körülményekről a jogosultság elvesztése további fizetett szabadságot.
Abban az esetben, részleges alkalmazása az egyik dolgozó szülők befizetett nap szünet egy naptári hónapban egy másik szülő dolgozik ugyanabban a naptári hónap áll rendelkezésre az ellátást a fennmaradó további hétvégén.
Vásároljon extra napot
Fizetési mind a négy további fizetett napig ki, amelynek mértéke az átlagkereset a szülő (gyám, gondnok).
Amikor foglalta munkaidő nyilvántartásba további fizetett szabadságot biztosítunk kiszámításakor a teljes ledolgozott órák száma naponta a rendes munkaidő, a kibővített 4-szer.
Ha van egy család több mint egy fogyatékos gyermeket előírt összeget egy naptári hónapban, plusz napok le nem nő.
További hétvégén, nem használták egy naptári hónapban nem kerülnek át a másik naptári hónapban.
Amikor a hétvégén nem elérhető
További fizetett szabadnapot nem állnak rendelkezésre a szülő alatt rendes éves fizetett szabadság, fizetés nélküli szabadságon, a gyermekgondozási szabadságot, amíg a 3 éves kor. Ebben az esetben a másik szülő fenntartja a jogot, hogy további négy fizetett szabadnapot.
Jó estét kívánok.
Meg tudja magyarázni. Ha mindkét szülő, a fogyatékos gyermek, dolgozik ugyanazon a vállalkozás, ha tudjuk, hogy egy 2-wa add. fizetett napok egy időben, azaz ugyanabban a naptári napokra. Köszönöm előre is a választ.
Üdvözlünk! Képes a házastárs levelet megtagadását az egyik szülő további fizetett napok le ellátás fogyatékkal élő gyermekek javára, a feleség mondjuk egy évben? És hol kell írni ezt a kijelentést? Úgy működik.
Mégis van, hogy egy igazolást arról, hogy a kiegészítő fizetett szabadságot az adott naptári hónap során fel nem használt.
Jó napot kívánok. Vagyok jogosult 4 nap fizetett szabadság havonta, ha a feleség nem működik, és van díszítve őrizetbe a fogyatékos gyermek? Dolgozom az közintézmény.
Üdvözlünk! Annak érdekében, hogy az add. szabadság a szülők a fogyatékos gyermekek, meg kell adnia egy igazolást a munkáltató, hogy a másik szülő nem veszik igénybe manapság. Férje munkák, én nem. Hogyan ellenőrizhetem, hogy én nem alkalmazunk. Köszönöm előre is a választ.
Ez lehet egy példányát a munkát a rekord az elbocsátás.
Jó napot!
Kérem, mondja meg Kaie dokumentumokat kell benyújtani az egyik szülő, ha nem trudoustoroen?
Köszönöm előre is a választ,
Üdvözlettel /