vezetés Iskola
„School of Leadership” - szisztematikus képzés közép-és felső szintű vezetők - célzó mesteri technológiák és eszközök, amelyek kihasználják az esetleges gazdasági és személyes növekedés, a hatékonyság növelése az üzleti gazdaságtan és növelje a haszonkulcs az összes cég.
- Eszközök megértése az alapja (gyökerét) Az emberi motiváció és viselkedés;
- Az összetéveszthetetlen kritériumát a helyzet az adott területen;
- A fejlesztés és a kritériumok meghatározása a funkcionális kapcsolatok;
- Tudományos és ugyanabban az időben, világos magyarázatot az aktuális eseményeket az élet a Leader;
- Precíziós szerszámok döntéshozatalban;
- Ismeretek alkalmazását a pszichológia az üzleti életben.
- üzleti Megérzés
- Az intuíció az üzleti
- Közgazdasági intuíció
- üzemeltető pontosság
- Megérzés vezető, mint egy holtbiztos tudhatta
- intuíció azonosítási technológia
- Megérzés működik:
- Technológiai fejlesztés az intuitív látás
- Előrejelzési eredmények (munkavállalók, vállalkozások, piac)
- Reading egy belső projekt tevékenységeinek, ügyleteinek, munkavállalói
- Eszközök intuitív látás
- intuitív technológia az üzleti stratégiák, humán erőforrás menedzsment, pénzforgalom
- Eszméletlen kezelése. Dreaming Pszichológia Leader
- Különböző szempontok az álom
- A hierarchikus felépítése az álom
- értelmezési elvek
- Az eredete a szimbólumok az álom
- A szerkezet az álom
- A valóság komplexek az álom
- dinamikája álmok
- típusú álmok
- információ mezők
- A működési elvei információs mezők
- Típusú információkat mezők
- Előállítási módszerei és információtovábbítás a munkavállalók, az ügyfelek és a környezet
- hálózati hatás (például az alkalmazottak)
- Műszaki olvassa el a másik személy valóság
- A pozitív energia átadása
- Hogyan lehet fenntartani a pozitív mezőben
- A negatív hatása a másik
- Ways, hogy megvédje negativitás
- Törés energia-információ függvényében
- A legfőbb korlátait és sztereotípiák az élet a Leader
- Rendszere sztereotípiák korlátozások
- felettes
- Effect, által okozott komplexek és sztereotípiák
- kapcsolási pontok
- Izolálása cselekvési módszerek a negatív hatása a sztereotípiák és komplexek
- A helyzet, abban az esetben a vezető életét, meghatározza a választások
- Kapcsolat a vezető az életben, azok típusát
- Rendeletek hatékony interakció
- Pszichológia Leader
- Hét tulajdonságait vezető
- vezetővé válás
- A szervezet, mint egy vetülete a személy feje,
- A hatása a tudattalan az emberi életforma
- Sztereotípiák, mint korlátozó tényező a fejlesztés
- Szakaszában a növekedés a Leader
- Az alapvető összetevői a siker a vezető
- fejlődésének intuíció
- Kidolgozása a hitelességét a head-vezér
- Gyakorlati ajánlásokat a kialakulása egy magasabb szintű személyiség vezetője
- Pszichoszomatika
- Fejlődési szakaszában a betegség
- Mentális betegség okait
- Betegség „kapcsolat”
- Típusai pszichoszomatikus elmozdulás:
- vezető
- üzleti
- kíséret
- ellenállás
- betegség előnyök
- Pszichológiai menedzsment
- Technológiák, amelyek lehetővé teszik, hogy az optimális választás
- Mivel a vezető kell, hogy kapcsolatokat építsenek, ha foglalkoznak
- Személyiség fejlesztés Technika
- arckifejezés manager
- Haszonelvű és funkcionális üzleti identitás
- Koordináták gazdasági teljesítmény
- vezetői gyakorlat
- Action menedzsment elme
- típusú jövedelmek
- A fejlesztés integrált kompetencia
- céltudatos Leader
- Vector vezető motívuma tevékenység
- Érzelmi Field siker
- A logika a gazdasági teljesítmény
- funkcionális fejlesztési
- vezetés stratégia
- egységét a nyelv a cselekvés
- Sztereotípiák az élet a Leader akadályozza a gazdasági növekedést
- Pszichológiai női vezetők
- A logika a női erő
- Stílus női siker
- Vezetés stratégia a nők
- 20 teljesítmény elvek
- Az emberek végrehajtásához szükséges a projekt
- Hozzászólások, hogy elvonja a cél
- A probléma - ambivalencia
- Kapcsolat egy pár, férfi-nő
- Az élet Gazdaság Leader
- Mentalitás Leader: alkatrészek és jellemzők
- saját érdekeit, vezérlő logika
- A jelenlegi vezető felett a gazdálkodó
- A Practical Nézd meg a feje a problémák
- Erkölcs és értékek a Leader
- A transzcendencia az elme
- biztonságpolitikai önérdek
- 4. gazdaság szintjén
- A koncepció a karma
- A koncepció a karizma
- Veszélyek Leader
- Elfogadása pontos megoldást
- Szerkezetileg az ember belső világa
- Az érzékelt (20%) és a tudattalan (80%) a potenciális emberi
- Módszerek a döntéshozatal
- Az irracionalitás az emberi viselkedés
- hogy pontos döntéseket Technologies
- Az illúzió a racionális kontroll
- Megérzés vezető, mint egy holtbiztos tudhatta
- Megérzés működik:
- Használata intuíciót gazdasági döntés
- Befolyásoló tényezők a folyamat döntési pontos
- A folyamat a döntési bizonytalanság
- Modellek és módszerek a döntéshozatal
- intuitív technológia használata
- gyakorlati szempontok
- Termesztése Fiatal vezetők
- "Leader" projekt.
- Hogyan lehet felismerni a vezetői potenciáljuk.
- Természetes határai.
- Kompleksualnye korlátozásokat.
- Korlátozások hiánya miatt hatáskörébe tartozik.
- Engineering szimuláció mentalitás, értékeli a munkavállaló, irányelvei szerint a cég.
- Összes interakció ösztönzése a növekedési potenciál.
- Hogyan lehet motiválni a fiatal vezetők. Szabálytalanságokat.
- Válságok és veszélyek a növekedés.