Stressz, hogyan lehet egy állásinterjún
Stressz interjú: hogyan lehet
Stressz interjú - egy interjú, amelyben a jelöltek próbálják oltani magát, hogy kellemetlen helyzetbe. Általában, ami egy stresszes helyzetet. Ez egy kemény vizsgálati módszer. Alkalmazni kell csak speciálisan képzett emberek - a manipuláció a szakterületen. Tudják, és kövesse a szabályokat a játék, és nem visszaélni. Ezek a szakemberek képesek végül hogy egy személy ki a stressz. Ezek indokolja az a jelölt teszt és a végén az interjú egy pozitív megjegyzést.
Az igazat megvallva, hogy megtalálják ezeket a szakemberek Ukrajnában rendkívül nehéz. A szakértők szerint az agresszió, sikoltozva, a zaj, a nyüzsgés, idegesség - ez, sajnos, a legtöbb a hiányzó szakemberek képzése, lebonyolítása interjú. És ugyanakkor ez lehet egy alkalommal kell vizsgálni, hogy a munka egy ilyen cég.
De tudod, forewarned - a forearmed!
Ki van veszélyben
„Narvál” a stressz interjúk azok, akiknek munkája - hogy a lakosság, és mindazok, akik az emberek:
Azok ideges munka és a magas szintű felelősség:
- vezetői;
- asszisztens;
- újságírók;
- főkönyvelők;
- logisztikai és m. o.
Hogyan kell viselkedni. Ha egy menedzser - a kezdeményezést. Kérdezd meg, miért nem indul időben, hogy mennyit kell várni. El tudja mondani, hogy mit kell várni, akkor már nem, és udvariasan elköszönt. Vagy figyelni, vagy bocsánatot kérni, és megállapodhatnak eltérő időben.
Ha megvan a vágy és a lehetőség - várhat. Jó lenne, hogy egy ügy egy könyv vagy laptop. Vigyázzon az üzleti, türelmet és higgadtságot.
Így értékelik a türelem, aprólékosság, pontosság munka dokumentumokat. És mutassa hozzáállása a munkában. Néha van jelölve lojalitás a céghez.
Hogyan kell viselkedni. Ha kaptak egy kérdőívet kell kitölteni, de nincs hely rá, megkérdezi, hogy hol lehet leülni. Ne írjon állva, ülve a padlón, amivel egy profilt a falhoz.
Ők lehet kérni, hogy átírják, hivatkozva különböző okok miatt. Ott biztosan van jelölve türelem. Ön dönti el -, hogy mutassa meg, vagy adja fel, és menj el.
Tapintatlan és durva
Ez lehet egy stresszes interjú találkozó, és a hozzá nem értés a kérdező.
Ön durva, szaggatott, dobás rossz másolata, azzal vádolta a hozzá nem értés, nem adnak megjegyzést.
Hogyan kell viselkedni. Ne légy, mint. Ne hagyja, hogy az akarat az irritáció és nem indul el a kifogásokat. Várja meg, amíg a végén a monológ toborzó és ossza meg véleményét.
Kellemetlen replikák és vádak képtelen bármit - nem vitatkozni kívánatos. Vegyünk egy mély lélegzetet, nyugodjon meg. Ismét hangsúlyozni az eredmények, azt mutatja, a professzionalizmus. Azt is kérdezi, hogy mi pont toborzó tekinthető gyenge. Ha azt mondjuk, hogy ha valóban ilyen, akkor nem tartják őket a jövőben.
Mindig használja az önbecsülés. Akkor udvariasan megtagadhatja a válaszadást tapintatlan. Intim árnyalatok nem relevánsak a szakmai tevékenység. Ez könnyen emlékeztesse a munkáltató. Akkor nevetni le, vagy kérje egy másik kérdés, de nem hív és a harag.
Ha hirtelen átvált „te” - irányítja a helyzetet. Fontos az életkor (és a toborzó), és a helyzet akkor pályáznak. Itt is fontos a saját meggyőződés ebben a témában. Gondolod, hogy az átmenet a „te” volt teljesen a helyén? Aztán anélkül, hogy a hívást kérni, milyen alapon toborzó lehetővé teszi a „piszkálni”.
„Jó a rendőrség” - „rossz zsaru”
Gyakran látni olyan nyomozó. De ezt a módszert alkalmazzák nemcsak a kihallgatások, hanem hangsúlyozni az interjú. A „jó” kérdezi egyszerű kérdésre és egyszerű, támogatja és figyel. A „gonosz” megszakad, zavaros, durva, kérdezi trükkös kérdés.
Hogyan kell viselkedni. Látsz egy ilyen dolog - fókuszban az ügyet, ahelyett, hogy hogyan definiáljuk. Válaszoljon nyugodtan, ne hagyja magát összezavarni. Ha nem hallja, vagy nem érti a kérdést, kérje újra vagy kérjen felvilágosítást.
Ne szégyelljük, ha sobeseduyut két vagy több, mint két ember. Gyakran a célja egy ilyen találkozó - csak menteni őket, és az idejét.
Vannak még szigorúbb módszereket a technikák a stressz interjú. De nagyon sokat ki a rendes. Tiszteletben munkáltatók már nem engedik magukat az ilyen típusú interjúk. elnyomás alatt. Sok más módon is ellenőrizhető a stressz, az érzelmek, a türelem, és így tovább. N.
Sajnos, Ukrajnában, a stressz interjú gyakran helytelenül végezte el. Senki nem törődik a negatív következményeket a kérelmező. Ebből az úton, szenved a hírnevét a munkáltató. Egyszer egy ilyen interjú, a jelöltek maguk akkor utasíthatja oldalon.
Mindig higgy magadban! Kövesse az a szakértők és a józan ész. És emlékszem a önbecsülését.