Rövid vagy részmunkaidős
Az alkalmazottak a szervezetek vannak szokva, hogy a standard munkarend: 8 órás munkanap és 5 napos munkahét két nap szünet. Azonban sokan elfelejtik, hogy az Mt. lehetőséget biztosít a módosító ezt a rendszert.
munkarend
A legtöbb szervezetben, meg egy ötnapos munkahét két nap szünet. Azonban a TC biztosítja annak lehetőségét, hogy a szervezet a hat napos munkahetet egy napot egy héten, és dolgozik a rendelkezés a hétvége gördülő alapon (Art. 100 LC RF). Minden esetben a rendes munkaidő nem haladhatja meg a 40 órát (Art. 91 LC RF). Előestéjén hétvégén időtartama hat napos munkahét nem haladhatja meg az 5 órát (Art. 95 LC RF), és csökkentett előtt 1 órával a szabadság.
TC lehetővé teszi, hogy telepíteni a szervezet hat napos munkahetet egy napot egy héten, és dolgozik a rendelkezés a hétvége gördülő alapon (Art. 100 LC RF).
Csökkentett munkaidő
Félidő
Részmunkaidős lehet beállítani:
A munkaidő minden esetben be van állítva a munkaszerződést. A 93. cikk értelmében TC Hungary kötelező részmunkaidős be van állítva a kérés:
- terhes nők
- dolgozók egy éven aluli gyermek 14 év (fogyatékos aluli gyermek 18 éves korig)
- alkalmazottak ápolása családtag szerint az orvosi igazolást.
Szabályok bér és a forrásadó személyi jövedelemadó. Fizetés az átutalás vagy elbocsátás. Mik az adókat bér kell tölteni. Reflection és az elrendezés szabadúszó kifizetések bérleti megállapodások, szerződések, a szolgáltatások nyújtása.
Minderről meg fogja tanulni a nyomtatott Berator „kifizetések egyének”. és Berator-line "személyzet. Bérek".
Gyakorlati Accountant enciklopédia