Rend a Belügyminisztérium Magyarország n 170 - az a minősítési eljárás a rendőrök
Megjegyzés. A szolgáltatás jellemzőit tükrözi:
1. § A tájékoztatás a fő mennyiségi és minőségi mutatók teljesítmény Appraisee időszakban; végrehajtásában való részvételének kritikus és kihívást jelentő munkafeladatok, beleértve szolgáló különleges körülmények között; A fejlődés dinamikája szakmai adottságok és készségek; motivációt a további szolgáltatás, valamint egyéb információkat, tükrözve a sajátosságait operatív tevékenység és specificitása egység, amelyben ő volt Appraisee alkalmazottja.
2. § A tájékoztatás felhasználása alkalmazott ösztönzők és kivetését fegyelmi intézkedések Appraisee időszakra vonatkoznak a korlátozások, kötelezettségek és korlátozások kapcsolatos szolgáltatás rendvédelmi szervek, köztük a követelményeknek hivatalos magatartás és rendezése összeférhetetlenség üzemelés közben a rendőrség, bejelentési kötelezettség fellebbezések, hogy rávegye a bizottság korrupciós bűncselekmények.
N. melléklet 3.
A Rend
teljesítményértékelési
szervei belügyeibe
Magyarország
Jóváhagyta a hitelesítésére vonatkozó eljárás ATS magyar munkavállalók. Ez szükséges annak megállapítására, hogy a munkavállaló kényszerült üzenet.
általános szabályként, a tanúsítás tartott 1 alkalommal 4 év.
Rendkívüli teljesítményértékelési zajlik meghatározott esetek szóló törvény Szolgálat a rendőrség Magyarországon. Különösen foglalkozik a transzfer a magasabb vagy alacsonyabb pozícióban megszűnése szolgáltatások kapcsán a szerződés megszűnését miatt nem tartása munkavállaló kényszerült post (ajánlásai alapján a tanúsító Bizottság).
Közvetlen felettese (főnök) a hitelesítési Bizottság azt állítja, értékelje végrehajtásáról szóló munkavállalói feladatokat. Annak előkészítésében, hogy igazolványt az egyéni beszélgetés kell végezni.
Appraisee munkavállaló legalább 1 munkanappal megelőzően az értékelési találkozik nyugtát a visszahívás, valamint a dátum és helyszín a találkozó a tanúsító Bizottság.
Vizsga végezzük általában jelenlétében Appraisee személyzetet. Találkozó a tanúsítási Bizottság akkor tekinthető érvényesnek, ha részt vett legalább 2/3 tagjai.
Ajánlásait nyílt szavazással hiányában igazolási többségi szavazással a bizottság tagjai. Egyenlőség esetén a szavazatok, a munkavállaló elismert megfelelően helyettesíthető pozíciókban.
Ajánlások tükröződnek a jegyzőkönyvet a bizottság ülésén, és rögzíteni kell az értékelési lapot.
Személyzeti osztály 3 munkanapon belül a Bizottság az ülés napját mutatja be a munkavállaló nyugtát a tanúsító lapot, és elküldi azt a belügyminiszter, a Magyar helyettesei, osztályvezetők a központi berendezés a Belügyminisztérium, a Magyar fej (fej) a területi szervezet a szervezet és osztály a minisztérium, a szerkezeti egység .
Regisztráció N 23902
Ez a dokumentum módosította az alábbi dokumentumokat:
A tényleges dokumentum szövege
Kap teljes hozzáférést a rendszer garancia Ingyenes 3 nap alatt!