Portré egy hatékony edző
Portré egy hatékony edző alkotja különböző részből áll:
tapasztalat
Tanulni valamit, amire szükség van a leginkább az, hogy tud valamit. Nem csak azért, hogy egy fényes személyiség, fontos, hogy valóban profi a saját területén.
személyiség edző
A szegmensben a személyes növekedés képzés az emberek gyakran nem jönnek, hogy a képzés és a tréner. Sikeres edző hozza a képzés nem csak a professzionális berendezések, készség és tapasztalat, hanem az egész magát - személyiségét. Ez vonzza erős személyiség, ihlette a példáját. Lásd. →
edző kép
Érdeklődjön az edző személyisége is beárnyékolja a képet az edző dolgozott át. Kép - tág fogalom, amely magában foglalja a stílus (például, hogy egy edző hozza a megjelenés), és a kép is (mint az edző maga adja belsőleg). Nem kell feltétlenül Szuper elegáns, de tiszta edző szükséges - ez egy kötelező előírás a dolgozó emberek. Neat fodrász, ápolás - mindez növeli a bizalmat a résztvevők, és így - a hatékonysága az edző. Edző kép nagyon eltérő lehet, a megfelelő, mint egy edző a személyiség és a téma a képzés és a közönség jellemzőit. A szilárd üzleti Szerző edző kell (legalábbis kezdetben), hogy viselkedjenek tisztességesen a személyes képzés lehet több opció áll rendelkezésre, és a szigorú kabát inkább megfelelő.
pszichológiai podkovannost
Kezdetben, a képzés - egy pszichológiai termék. Nos, amikor az értékesítési tréning első osztályú eladó, de kétszeresen jó, ha ez a személy egy adott pszichológia.
eljáró
Egy profi edző ne csak fényes, hanem képes legyen gyorsan megszokja a különböző szerepeket. Ahhoz, hogy a különböző, és fontos az edző, valamint a képesség, hogy úgy érzi, a csoporthoz.
Üzlet és üzleti hírnév
Az edző, tapasztalt akut pénzügyi szükségességét, nem valószínű, hogy az emberek megismerjék és fejlődjenek.
A coach, aki inkompetens, mint a menedzser. Nem valószínű, hogy a modell azok számára, akik szeretnék, hogy javítsák a kézügyessége. A résztvevők elsősorban az érdekli, a siker edző, és csak azután, a képzési programban.
kulcskompetenciák
Ha az edző vezeti a csoportot, és megy a terv szerint. nem teszi lehetővé magát térnek el egyetlen lépésben, akkor lehetséges, hogy egy jó edző, jó hadonászó technikák csoportos munkát. Coach Szakmai is van egy terv, de, ellentétben az oktató, aki képes ráhangolódni a csoportban, és ha szükséges, eltérnek a tervet. Empátia csoport megkülönbözteti a tényleges edző. Profi edző vezeti a csoportot, hogy az eredmény. és nem lehet hülye tervet.
Egy jó edző nem csak tanítja, de ő képes megtanulni - stanovitcya diák. Hatékony edző tanítja birtokolja önmagát. Nem csak tudták mutatni szavakat, hanem megmutatni a gyakorlatban.
Kommunikációs készség, nyitottság. goodwill. bevonása nélkül - ez edző nem edző.
Az edző képesnek kell lennie kommunikálni olyan egyszerű szavakkal. Nyilvános beszéd készségek - van szükség. A kellemes hangon - egy nagy plusz. Barátságos bizalom, mint a kommunikáció módját lehet fontosabb, mint a tudásbázist.