Pegas Touristik véleménye a munkáltató és a véleménye a vállalat alkalmazottai - Pegas Touristik
- munkások SZÁMLÁZHATÓ szombaton, hogy ha Isten ments, popalutsya nyaralást, akkor azokat még nyaralni dolgozni, vagy megváltoztathatja egy másik alkalmazottja
- Egy teljes tiszteletben tartásának hiánya az RF TC
- uzhastnoe hatóságok az arcát Parfenovoy Lilii és Nazarova Imrana, akik nem veszik figyelembe az alkalmazottak, mint emberi lények, nekik te csak jobbágyok, amely semmiképpen nem adható a szabadságát
- sok a személyzet ott 4-6 hónapig nem otgulinyh szabadság
- Nem nyári vakáció, és kompenzációs szabadságban
- az osztályon dolgozni az ügynökségek 12-en dolgoznak, és mivel a munka mennyisége a cég, miután a munkanap mész szó facsart
- kilátások szakmai előmenetel és nincs indexálás sn
Szeretném megosztani a jelöltek, akik a saját naivitása vagy tudatlanságból, szeretné rendezni a Pegasus
Nem lesz jó munkát, vagy egy normális hozzáállást a hatóságok részéről, nem lesz kényszermunkára viszik és szolgaság, ami szükségszerűen fogja elvinni Parfenov LA
Ez képmutató és kellemetlen ember akkor beszélünk, hogy mindent ramchudesno, majd legkorábban a kérését, akkor elküldjük az erdő, és hagyjuk egy kellemetlen üledék
A munka lesz a rutin mindennapi életben, ahol lesz egy csomó hívások ügynökségek kérdése az örök változást a repülési program hogyan mindent szar egy ló
Az egyetlen dolog, derzhet ló, egy csapat, de még nem próbált megvédeni Mr. Akpınar aki bízott mindent Nazarov és Parfenova.
By the way, hogy folyik, mielőtt az új év, amikor a „vezetés” úgy döntött, hogy gondoskodjon a takarító személyzet nem folytat hivatalos redukciós találták valamiféle „igazolása”, amelynek során a tanszék csökkent 4-szer, illegálisan
Az emberek egyszerűen kapcsolja be a számítógépet, és felhívta a biztonság, mondván, hogy az emberek itt már nem működik.
És most folytassa a hátrányok lesznek sokkal több. ))
1) nem megfelelő kezelése. Ez vonatkozik Imran Nazarov és LA Parfenova Számukra van egy szolga, aki nem a saját vélemény és a kifejezés. Meg kell tenni mindent, és zavar nélkül. Feladatok ne lógjon új- nekik senki sem fizet. Külön köszöntjük Kalishevsky MG (Humán Erőforrás Osztály), ami megsérti a TC, nos, talán akkor kénytelen csinálni))
3) nyaralás. építeni bármilyen terveket nem lehet a cég Pegas Touristik. A grafikon készül a nap előtt, és szeretne dolgozni, vagy nem érdekel senkit, azt szeretnénk, hogy esküszöm, ha azt szeretnénk, hogy csökken az láb, de akkor úgy működik, mint egy ló)). És akkor, ha nem engedelmeskedik, mint a „jó”, valamint a nem mennek ki dolgozni kényszerülnek üdülés (megrendelések évekig semmi jele megvonása a hétvégén sodorhatják Mrs. Kalishevsky autogramot velünk, ne lepődj meg) .tak itt tovább, ha engedetlenséget és nem mennek ki dolgozni kapsz egy szőnyeget a nyilatkozatokat, amelyek akkor rossz, és te hogy vagy képes erre, és további veszélyeket körülbelül tüzelési te és automatikusan rögzíti az ellenség főnök, talán törni a szolga munkáját a cég.
4) Hagyja. A cég nem létezik a tiszteletben tartása elvének TK és nyaralni megy, 9 hónapon át, vagy több. Ahhoz, hogy ezeket a dátumokat, hogy meg kell, hogy jöjjön gyakran verte a botrány és a követelmények.
Nos, ez a rövid, ami a lényeg. A kapcsolat a válság az országban, a cég kihasználja ezt és a többi személyzet Szántás emelése nélkül a fejét 3-4 fő, természetesen nem a további kifizetéseket nem lehet kérdés!
Üdvözlet minden kollégámnak, a csodálatos személyzet, mindig kész segíteni, gyors, tanít, nyilván tartja sokan ott feleslegesen jó csapat is nem gyakori. És még egy nagy hello a korábbi vezetője Bilgin Olge Yurevne. Olga, kösz mindent, amit mi mindig is igyekezett megvédeni, nem felejtik el, de. Ramazan Akpınar, megértem, hogy az üzleti és értékesítési felett vsego..No csapat vált rabszolgák, és így a negatív vélemények, nagyon sajnálatos, hogy egy ilyen nagy cég nem tud adni az emberek egy jó munkát anélkül, hogy az idegeket.
Minden attól függ, a vezető osztályok. Sok! Hagytam módosítása után a fej körülbelül 6 hónap. Már nem állhatom. Ha rendszeresen emlékeztetik arra, hogy könnyen talál egy csere, akkor könnyű megtalálni csere munkát. Mínusz a nagy cégek, hogy az alkalmazottak érzékelik, mint egy külön fogaskereket, amely felváltotta és minden ment tovább. És adja meg a munkavállaló, hogy megértsék. A rosszabb a fej, annál inkább kitolja a sorban a kommunikáció a munkatársak. A fizetések alacsonyak, de nem túl alacsony. A kezdők számára a munka - ez normális. Szakemberek számára - egy kicsit. A munkakörülményeket. Most iroda költözött - Nem tudom. de a megye az ő ideje ül a szoba átlátszó falú, apró ablakokkal, közel a felső határát, amely még csak nem is teljesen nyitott, az épület az egykori gyár, nincs légkondicionáló nyáron 40 fok volt egy „szauna”, amely a nap végén az alkalmazottak osztották fejét. Persze, teljesen mesterséges világítás. Kézi első sokáig hallani a problémát, azután felakasztotta egy nem működő légkondicionáló és körülbelül 10 hónap, ez kapcsolódik. A szoba, akkor kérjük a „Aquarium”.