Oktatási területeken
„Mező” képzés és támogatás - egy sor események zajlanak a munkahelyi és a dedikált képzés vagy illetve értékelő személyzet a munkahelyen, vagy a „továbbképzés a termelés.” Munka „mezők” van szükség, és ad kiváló eredményt, amikor a képzés értékesítők, a kereskedők aktívan értékesítés.
Ennek során a valamennyi alkalmazottnak lehetősége gyakorolni a megszerzett tudást, amikor a „kíséretében” egy tapasztalt edző. Nem véletlenül használják a „támogatás”. Az a tény, hogy gyakran még a nagyon jó képzést töltött a közönség, nem ad a várt eredményeket, mert a munkavállaló nem lehet megoldani új technikák és módszerek, illetve a használata egy időben -, és ha nehézségek merülnek fel, térjen vissza a szokásos viselkedés kezd dolgozni a régi módon. Ezért a „mező” Coach, nem csak mondani, és azt mutatják, hogyan kell dolgozni, hanem egy mentor, támogatást és segítséget, hogy a megfelelő első lépés! Majd állítsa be, támogatás, és ragaszkodnak a második, harmadik, és így további lépéseket. Field edző segíti a hallgatót az újabb ismeretek.
„Mező” képzés hatékony formája posttreningovogo támogatást képzése értékesítési ügynökök, kereskedők és a szakemberek, akik részt vesznek az aktív értékesítés. Az előnyünk program „mezőben támogatás”:
- Munkát végeznek külön az egyes értékesítési ügynök, és következésképpen figyelembe venni, és a sajátos munkája, az ügyfelek, területek, és az ő szakmai tapasztalat;
- A lépések teljesítette a szükséges készségek, az edző lesz a lehető legkisebbre csökkenteni a hiba, és a munkavállaló nem kell ismételten „cucc a dudorok” a keresést a megfelelő megoldást;
- A résztvevők között, hogy képet alkossanak, hogy önállóan dolgozni a jövőben, a szakmai fejlődés;
- Az edző visszajelzést ad telepített összes hiányosságok hallgató, a fejlődést saját ajánlásait;
- „Field karbantartás” nélkülözhetetlen módszer a képzés a fiatal szakemberek, akik csak vesz az első lépéseket ezen a területen aktív értékesítés;
- „Field karbantartás” nélkülözhetetlen módszer a képzés a tapasztalt szakemberek, akik „zamylivaetsya szem”, és hibázni nem vette észre.
Ennek során a „mező” támogatás, edző kitölti a formát a jelentés, amelyet létre kifejezetten a cég. Ebben a jelentésben, gyakran használja az 5 pontos besorolási rendszer hozzáférhetőségének és átláthatóságának az értékelési folyamatot. Mint minden iskolában minden világos, hogy mit jelent a „2”, és hogy „5”! Ugyanakkor fogjuk fejleszteni értékelési kritériumokat, hogy rendkívül objektív és érthető.
Mi már több éve sikeresen elvégzett gyakorlati képzés, a vállalati oktatók részt szakemberek jelentős magyar cégek, a fejlődő szakmai értékesítési és növekvő értékesítési!
Kétségtelen, hogy az eladások növelése érdekében értékesítési munkatársak kell képezni. Jobb Torgnovye képviselői rendelkeznek értékesítési készségek, annál hatékonyabban működnek.
Ha a cég egy külön csapat értékesítési képviselők alapján nagy forgalmazók, a folyamat a képzés és ellenőrzés marketing személyzet könnyebb.
De hogyan vonat értékesítők, ha a termék az általános árlistát? Mivel a kamat a promóciós értékesítés képviselők a terméket?
Képzési workshop, amelynek fő célja a készségek fejlesztése a kölcsönhatás a beszállítókkal. Szükséges információt, érdekes feladatokat és nyugodt légkörben. Regisztrálj most. így a legkedvezőbb feltételeket.
A projekt májusában kezdődött. Ez idő alatt a képzés az ügyfél részére nyújtott osztály és kifejlesztett egy „értékesítési könyv”, vállalati oktatók tartott céges rendezvény, dolgozni kezdett a lakossági és a hálózati osztályok a cég.