Mivel elektromos berendezések gyár véleménye arról munkáltató a munkavállalók
A pozíció nincs kitöltve
Dolgoztam 1-2 év
Előnyök: A pozitív oldala a vállalat, az első helyen, a hivatalos foglalkoztatás, és az első munkanap, látod, kedves, egy kicsit most ukrán cégek, akik készek felajánlani, különösen egy ilyen viharos időkben. Személyesen nekem, a pozitív oldala volt a folyamat, a munka, a rövid idő alatt, dolgoztam Anatolij, sokat tanultam, és az új, amelyre köszönöm, Anatolij! Növeltem én vezetői készségek, képes nyomás alatt dolgozni, és a stresszes helyzetekben, sőt adtál egy csomó új ismeretek és készségek. A rendező egy csomó dolgot lehet tanulni, mindegy szakembereknek kell értékelni és tisztelni. Ő építette ezt az üzletet, aláírta a leginkább jövedelmező szerződéseket tudott egyetérteni senkinek.
Szintén egy nagy plusz, a tulajdonában egy hangulatos irodában. Ami a csapat, de szinte minden kedves emberek, de a háttérben, hogy a késleltetett bérek, a személyzet mind a gonoszt, hogy rossz fényt vet a munkafolyamatot. A gyakori „füst szünetek” alkalmazottak egy része, nekem személy szerint, csak bosszantó. Én nem dohányzom, néha anélkül, hogy ebéd dolgozni, és itt, és „füst szünetek” elég ideje az embereknek. Ön természetesen sajnálom, de az késik a RFP vagy személyes elfogultság a vezetést, ne zavarja az általános munkafolyamatot, és meg kell felelnie a vonatkozó rendelkezések akkor működnek, és nem tárgyal a „cigaretta” adatvédelmi menedzsment és az alkalmazottak, és dönthet arról, ki " rossz „és aki” jó „! Jobbágyságot eltörölték sokáig, senki sem tartja meg, így miért kell dolgoztak évekig, hogy hol van az összes olyan nem boldog. Ez volt a választás! És ez még csak a probléma. És azt gondoltam, hogy ha nem fizet, akkor pihenni, és a „puha” hely volt nehéz felvenni, és új munkát találni. Jobb boldogtalan, hogy menjen dolgozni, és panaszkodni! És ismét, elnézést, ha egy kicsit durva írt, csak az olvasó mindezt „kosz”, az érzés, hogy nem kell mást tennie, hogyan kell ezt csinálni „piszkos” a kommunikációs hálózat. Nem jó, és akkor visszatérünk rá!
Egyetértek néhány vélemény, hogy nem gyakran késlelteti a bérfizetés. De, mint már kifejtettük, akkor kilép bármikor, és akkor ül évek óta, és csak panaszkodnak az élet! Nem, biztosan nem kényelmes az a tény, hogy a vállalatok gyakran késik RFP, de van általános igazgatója, és ez az ő dolga, és hogyan vezeti és építi a cég vezetése - ez magánügy. És van, hogy eldöntsék, hogy itt dolgozni, vagy sem. Azt szeretném, ha néha kap pénzt késéssel, de először is azt kapta a feladatot számomra fontos volt, hogy a folyamat, dolgoztam, és nem kap letette a pénzt (talán mert volt egy másik projekt, ahol eladtam magam, és most is, és sikeresen működik. A „Teploenergo” dolgoztam egy kicsit, de nagyon nagy élmény volt, amit nagyon hálás neked, Anatolij! Igen, te nem voltál mindig jó hangulatban, és voltak a különböző helyzetekben, de már megtanított, hogy erős és sikeres
Ja, és, hölgyeim és korábbi alkalmazottai Corporation, elég lesz, hogy menjen be „valaki más ágyában,” ez túl sok. Elvileg sok dolgozónak a második félidőt is a vállalat, de a fej nem mászik be a személyes életében, hogy éled az életed. Bárcsak a jólét a vállalat, Anatolij! A korábbi és jelenlegi alkalmazottai sikert a munka és a magánélet között!
A pozíció nincs kitöltve
Dolgozott 5-10 év
Előnyök: Ma - nincs.
Mi lehetne javítani: Én még soha nem írt ezen az oldalon, de egy szemenszedett hazugság a főigazgató által készített üljek le Claudia.
2.Tak úgynevezett „közös alap”, vagy inkább „segélyalap” létezett, de hozta létre az aktív vezetők a privát részek, azok elérték a bónusz, ami oszlik meg a többi osztály vezetők segítségét foglalkozik az ügyfelekkel. A cég mindig van egy vezetője, aki megerősítheti azt.
Végül véleménye hagyott emberek, durva, de igazságos. Sajnálom, egy dolog, hogy nem megy el a cég előtt!
A pozíció nincs kitöltve
Dolgoztam 1-2 év
Előnyök: Tetszett a rendező, különösen az utolsó felülvizsgálat. És hogyan lehet hazudni, és a legfontosabb dolog, hogy azt hiszi, az egészet. Az egyetlen dolog, hogy ő tudja, hogy ez csak ígéret. De meg kell tisztelegni neki, és tudja, hogyan kell felvenni jó emberek. De nem értékeli.
Mi lehetne javítani: jelenjen meg a pozitív, és azt fogja mondani, hogy a negatív
A pozíció nincs kitöltve
Dolgozott a cég kevesebb mint egy év
Előnyök: Néha egy negatív tapasztalat is tapasztalat. Ez pontosan így van.
Mi lehetne javítani: a cég jó, csak meg kell változtatni a vezetést. Úgy repül az égen. Magától nem szar nem az emberek, és nem ad. Danilenko fizetés nem fizet, a forgalom olyan, hogy két hét megváltoztatja az egész kompozíció. Sam felemelte egy csomó konkurens cégek, és most fehérrépa cheshit szeretem a felszínen maradni.
Inc. által gyártott hőcserélők, átemelők, automatizálás táblák, moduláris egységek
Hasonló cégek
