Miért munkavállaló személyes márka
Miért munkavállaló személyes márka
Ez segít növelni az értékét a piacon. Személyes márka - ez mindig valamilyen ígéretet. Az alkalmazottnak ad csak egy ígéret: a szolgáltatás minőségét. Ez azt jelenti, hogy ez a neve is sugallja, akkor számíthat a munkájából: sok kreativitás vagy teljes részleteket a teljesítmény vagy a minőség, a vezetőség. Mindenesetre, amikor arról beszélünk, alkalmazottja, beszélünk az elvárások az állásából, amelyek a személyes márka.
Személyes márka - egy képet, hogy alakul a fejében a többi ember, tudja a célközönséget. Más szóval, ez aura körül képződik a személyiségét, érzéseit és egyesületek, hogy jöhetnek szóba, ha valaki megemlít. Mert fizetett alkalmazottak személyes márka egy hatalmas karrier az ilyen emberek vadászat vállalat ilyen kívánság kap. A férfi, aki a márka a saját területén, nevezhet a jó ár és élni a telepítés, nem kevesebbet ér, akkor megengedheti magának. Az emberek felismerik márkák, róluk beszélni, írni róluk. Ezek az emberek azért fordulnak a javaslatokat, az ilyen emberek számára a munkát. Hogy az általuk hallott új hívások és az új lehetőségeket. Személyes márka hozzáadott értéket teremt, melyek az ügyfelek és vállalatok hajlandóak többet fizetni.
Az igény, hogy reklámozzák magukat a munkaerőpiacon - ez a valóság a mi korunkban, amivel számolni kell. Mindenkinek van egy választás: elfogadni azt a tényt, hogy a munkát a kedvelt, alacsonyan fizetett pozíciók, hogy tudja, hogy nem értékelik (és abban az esetben, hivatkozva a válság lesz megszabadulni nem sok megbánás), vagy elkezd dolgozni magukat, és egy jobb életet. A személyes márka kell kiváltani másokban (ebben az esetben, a jelenlegi és potenciális vezetés, munkatársak) egyfajta bizalom, a kizárólagosság, mint egy profi és egy erős vágy, hogy javasoljuk, hogy kössön munkaszerződést, tartsa meg. Mi vezérli a HR vezető, ha ez szükséges, hogy válasszon egyet a számos versenytárs? Ez tényezők szakértelmét, a megbízhatóság és a bizalom. Úgy gondolja, lehet, hisz lehetséges, hogy te, a saját felelősség és kompetencia. Szakmai, hitelesnek, hogy csatlakozzon a csapathoz és projektek. Akkor lesz jelentős a szemükben. Az emberek állítják, hogy azok, akik bizalommal.
Mit lehet tenni, hogy a belé vetett bizalom magad? A bizalom és a természetesség, amely biztosítja, hogy - egy valódi, akkor foglalkozni. Mutassa bizalmat és erőt. Végtére is, a szakértők a gyenge esetben nem vezetnek, ők sem megkerülni, illetve használják előadók. Amikor valaki úgy tekintik, mint egy személyes márka, az azt jelenti, hogy ő is különleges, eltér a többitől. By the way, a sikeres szakember általában annak tudatában, hogy erős és sikeres - a gyenge. Ahhoz, hogy a környező acél bizalom van, akkor nem szükséges, hogy úgy érzik, és bízik és természetes. Bizalom - ez önbizalmat képességeikben és a szakmaiság. A személyes márka mindig szem előtt, és akkor nagyon gyorsan átlát, ha ez, így meg kell bizonyítani, hogy a szakértelem és a szakmaiság. Írja cikkek a médiaipar részt (és nyerj!) A versenyek szakmai tudás, beszélni konferenciákon. Meg kell nem csak nézni szakértő a területen, de ők voltak.
Be kell, hogy saját kép, a stílus, a viselkedés, de érdemes csinálni egy szem az úton, amelyben meg kell, hogy képviselje a márka, így azt állították. Meg kell világosan pozícionálja magát, különbözik a többitől, elfoglal egy bizonyos helyen a fejében a fogyasztók számára. A legfontosabb dolog a személyes márkaépítés - egyéniség. Meg kell győzni másokat, hogy van valami különleges, ami megkülönbözteti Önt. Győződjön meg róla, hogy kiválasztotta a fő jellemzője a márka nagyon fontos, hogy a célközönség. Ha a kérelmező a cím egy profi könyvelő, de elősegíti magát a szlogen: „Ó, milyen édes!” Sütni dolgozni torták káposztával és beszélni, hogyan a legjobb a víz a begónia, nem sikerült átadni az ellenőrzés - ez nem segít létrehoz egy profi képet. Keresse meg, ami igazán fontos. Milyen tulajdonságokkal kell rendelkeznie egy szakértő ezen a területen? Úgy kell kinéznie? Ami számít, különösen jártas?
Megismételt tudásukat és szakértelme bizonyításához. Fontos fokának meghatározására fontosságát vagy tulajdonságokkal maguknak „vásárlók” a munka, vagyis azoknak, akik majd eldönti, hogy elviszi a munkát, vagy javítani, ha fizet. Ehhez az alábbiakat kell tennie:
• vegye figyelembe a jeleket (különösen a minőség), hogy szükség van a kívánt műveletet a szempontból munkáltatók
• kihallgatni a barátok, ismerősök, kollégák az iparág vagy a fej más cégek; Tudja meg, milyen tulajdonságokkal (attribútumokkal), véleményük szerint, kell egy profi a területen;
• Felvétel hallottunk egyetlen listát, és helyezett a kapott szolgáltatások listája; válassza 4-6 fő jellemzői (ez lehet például a jellemzőket, hogy megkérdezettek elemzi a leggyakrabban).
Ha korábban a „személyes márka említett” többnyire csak a politikusok és a csillagok a show business, de most beszélhetünk a személyes márkaépítés és az üzleti, karrier, szabadúszó, kreatív és nem csak. Létezik azonban egy csomó veszélyeket. Man márka, belépő a szervezet lehet egyszerűen oldott meg, a vállalati szabványok rónak rá a nyomot. Egy ilyen helyzetben, akkor előnyös lehet a márka, hogy szabadúszóként, vagy a „zsoldos” feltörekvő megoldani néhány konkrét problémákat. Vagy egy bizonyos ponton-man márka nyit a cég „nevezték magát”, és elindul, hogy eladják a szolgáltatásokat (és a szolgáltatások a munkavállalók), félelem nélkül elvesztése önmeghatározás.
Ahhoz, hogy a fejében a közönség alakított megkülönböztető és fenntartható módon meg kell felelnie rá. Szükséges állandóság, nincs ellentmondás a szó felel meg a valóságnak, és a fogyasztói elvárások. Ha a márka a fejében a különböző emberek eltérő módon fejlődik, a teljes kép megsemmisül. A formáció a személyes márka, hogy megértsük, hogy a kezelés a személyes márkaépítés kell lennie szinte ugyanaz, mint a hagyományos branding. A szemében a fogyasztó egy termék megvásárlására kell szép csomagolás, jól ismert név, a személyes tulajdonságok, és ő „eladta” a helyeken, ahol a potenciális fogyasztókat.
Eladni nekünk, és kollégánk. Először is, ha az embereknek szükségük van valakire, kérjen tanácsot és mások véleményével. Ön értékesítési magát, és az információt nem csak késleltette a vásárlók, játsszák. Ezt nevezhetjük a „vírus”. Ennek megfelelően, ha van egy jó híre és a siker, ha ismert a piacon - ez választja meg. Amikor kialakult a márka - növeli az állapotot, és előírhatja a munkájuk, akkor „hogy a marginális” a márka számára. De ne feledd: ha egy márka, vagy a hiba, minden észlelt hiba tízszer nehezebb. Ha hibázik a nyilvános - az emberek nem fog tudni róla, akkor lesz szó.
Share az oldalon