Miért munkáltató információkat a rendelkezésre álló hitel alkalmazottak

Dolgoztam, mint egy menedzser a felvétel, így mondja.

A felperes nem válaszolni bármilyen kérdésre. Ez csak a te döntésed, hogy milyen információt ad meg, és mi nem.

De minden kérdés nem véletlen, és néhány információt a munkáltatónak. És a cél nyilvánvalóan nem kap információt és használhatja fel személyes célra.

A kérdés Hitelek, ott érthető, hogy mennyi pénzre van szükség, hogy a kérelmező havonta. Függetlenül attól, hogy megfelelő fizetést rá egy hónap után nem fut el, mondván, hogy a pénz nem elég. (Előfordul, hogy a fej az említett fizetés 50 000r például. Van egy nagy szakértő nagy tapasztalattal, de az interjú során kiderül, hogy van egy kölcsön 10 000 dörzsölje havonta is bérelt lakás 20 000 És a feleségével és gyermekével. Aztán megy a menedzser, és mondd el. Ha valaki tényleg érdemes minden munkáltató fogja emelni a fizetést)

Azt is ez az információ azt jelzi, hogy a személy kell, minden hónapban fizetni egy bizonyos összeget a bank, ez nem jelenti azt veszi, nem fog eltűnni. Ez felelős a munka, hogy ne veszítse egy hely.

És még egyszer meg kellett késedelmes fizetést. Így találtam a profilokat az alkalmazottak és ki volt a jel a jelenléte a kölcsön, megtudja információt a munkavállaló, hogy szükség van egy bizonyos összeget, és megállapodott a fejét a kifizetés a pénz a hitelek törlesztésére.

Tehát ne félj, hogy az igazat, hogy a munkáltató. Amikor az emberek továbbra is a válasz, és van valami rejtegetnivalója, és felmerült a gyanú egy esélyt kap a helyzetben lesz nagyon kicsi. Végtére is, mindig van egy kockázat, és nem csak azoknak, akik boldogok, hanem azok számára is, aki felveszi

Néhány országban a munkaadó kér egy igazolást a hitel iroda. Ez normális. Általában a rendelkezésre álló hitel sokat elárul egy személy. Először is az a tény, hogy ő nem tudja, hogyan kell élni az Ön eszközökkel. És ez nagyon fontos. Korábban gyakran előfordult, az emberek dolgoznak a bankok, tanácsot ad, és hogyan néz ki magukat, így ők pénztelen. Mint ilyen tanácsot tud adni, hogy hol és hogyan kell befektetni a pénzt?

És mégis, az emberek a tartozások sajnos megbízhatatlanok lehetnek. A szorongás, ő húzza le lehet valamit. 10 nem staschut, de 1 doboz. Ez a kockázatot, amelynek a cég nem akar menni. Ezért a vállalatok, ahol az emberek pénzzel vagy drága berendezésekre kérik jelentést az állam pénzügyi helyzetének.

És igen, és megtagadja az ilyen információkat, akkor valószínűleg csak akkor nem tekinthető a jelölt ilyen esetben.

Miért munkáltató információkat a rendelkezésre álló hitel alkalmazottak

A munkavállaló és a több potenciális munkavállaló megtagadja bármilyen információt adni, hogy a tájékoztatás a rokonok, hogy a hetedik generációs és több útlevele az interjú, akkor nem kell adni, soha nem lehet tudni, hogy ez a tájékoztatás a cég fogja használni.

A rendelkezésre álló hitel sugallja th, hogy egy személy függ:

a) munkája, és ezért nem valószínű, hogy változik a munka kesztyűt és visszavonul a komolytalan ok

b) a konkrét számok a fordulat a fizetés, hogy fordítson neki valamit minden hónapban egy adott összeget, és egy bizonyos idő, megtörténhet fizetés késés, ő megy, és szenved.

Kapcsolódó cikkek