Mi azzal fenyeget, hogy nem fizetése kórház dolgozói cikk
A jelenlegi orosz törvény szerint minden munkavállaló jogosult támogatást kap a munkáltató abban az esetben az ideiglenes munkaképtelenség. Az alapot az ilyen kifizetés, így a munkáltató helyesen kitöltött betegszabadság. A gyakorlatban azonban vannak olyan helyzetek, amikor a fizetési betegség vagy anyaság késik, ez különösen igaz a kisvállalkozások számára. Ugyanakkor a vezetők ilyen szervezetek tisztában kell lenniük azzal, hogy mi lehet ennek a következménye a gazdaságra fizetési sotsposoby.
Felelősséget nem fizetése kórház
Miután a munkavállaló a szükséges dokumentumokat, egy könyvelő, aki rendelkezik a számviteli szolgáltatások és vállalkozások támogatása kell befizetésére kórházi ellátások 10 napon belül. Késedelem esetén a fizetési ezen alapokat is kamatot kell fizetnie a késedelem, amely hozzáadódik az ellátások összegét. Ebben az esetben az a késedelem okainak nem releváns, a befizetendő százalékot szükség.
Nem fizetése ez a kompenzáció sérti a munkajog és a közigazgatási jár felelősség formájában bírságok (30-én. A 50.. Rubelt) vagy felfüggesztése aktivitás akár 90 napig. Felelősség biztosítunk tisztviselők a vállalkozás. Így a fej lehet bírságot akár $ 5000, és az eset megismétlődésének -. Disqualified időtartamra 1-3 év. Bizonyos esetekben, a rendező is vonzza a büntetőjogi felelősséget.
Mi lehet az oka a nem fizetés a kórházban?
Minden szakember végez számviteli szolgáltató cégek. Tudja, hogy a táppénz kötelező. Vannak azonban kivételek, amelyek lehetővé teszik a munkáltató megtagadta ezt az előnyt. Ezek közé tartozik mindenekelőtt sérti a kórházi kezelést. Ezen kívül, a kórház nem lehet fizetni, ha a baleset következménye volt az alkohol vagy kábítószer.
Fontos, hogy a könyvelő végzi beszámolót, a társaság és a további karbantartási, én ismeri az összes árnyalatok a különböző fizetési sotsposoby, mert a legcsekélyebb megsértése eredményezhet komoly felelősség és anyagi veszteségeket.