Mi a stressz interjú
Akkor jöjjön az irodába a megbeszélt időben, és arra számítanak, hogy hamarosan meg fogják kérni. A hangulat pozitív és gyakorlatias, és a megjelenése kifogástalan. 10 percet vesz igénybe, majd egy fél óra várakozás, de akkor maradt felügyelet nélkül, még a titkár. Harci szellem eltűnik, kissé gyűrött ruha és egyfajta zavart, és esetleg irritációt. Az első lépésben a férfi ki az egyensúly.
Végül találkozik egy toborzó és kedvesen köszönteni őt. Válaszként véletlenül bólogat egy székre, és továbbra is átlapozható mappa papírok. Ő bocsánatkérés nem kínálnak. Szünet követ. E viselkedés hogy teszteljék, milyen jól van egy saját.
Jön az alkalmazottja a cég az üzleti ügyekben, de hirtelen kezdődik a kereszt-vizsgálat. Ez azt a benyomást kelti, hogy nagyobb érdeklődést a személyiség nyilvánul meg véletlenül keres munkás. És a riporter megkérdezte csak alkalmanként rosszindulatú kérdés, nem is nézett a irányban. Nézetei toborzó azt mutatja, hogy neki a kérdést, már döntött, és ő továbbra is beszélni szívességet. Ebben a szakaszban a pszichológiai nyomás növeli kétszer.
Kérdések lényegében szinte nem kérdezni személyes eredmények az előző munkahelyén, és senki sem figyel. De kérte, hogy írják le a műveleteket a legszokatlanabb helyzetekben. Minden olyan döntést hozott a higgadtság és meglepő, de mit kell tenni a legális, nem mondja. Ebben a pillanatban a munkáltató érdekelt a mértéke a kreativitás, a reakció és a viselkedés vészhelyzetekben. Be kell mutatni önuralmát, és képes arra, hogy gyors döntéseket és kreatív megközelítés.
Végén egy forgalmas alkalmi interjú kérheti, mik a célok és tervek a cég, és miután válaszolt szárazon veszi, hogy hívja vissza. Ez a kifejezés lényegében helyettesítheti a hagyományos búcsú és végét jelzi egy stresszes interjú. Az utolsó szakaszban a bizalmat a jelölt és az általános stresszel szembeni ellenállást.