Mi a nyeremény, és mik a formák bónuszokat alkalmazottak
A személyzet mindig kedves fogadni egy díjat a munkáltató. Irányítani az azonos - ez egy nagyszerű módja annak, hogy további motivációt, ösztönzik a beosztottak.
Mi a nyeremény?
Ugyanakkor a döntés, hogy töröljék el a fizetési, illetve annak csökkentését kell meglehetősen ésszerű.
A főbb típusai a bónuszok
Fajtái és jellemzői
Szerint a teljesítménymutatók
- Egyedi által fizetendő biztosítási díj az egyéni munkavállaló bizonyos eredményeket.
- Kollektív bónusz felhalmozott osztály, műhely, a csapat számára általános eredményeit.
Szerint a fizetési módot
- A monetáris díjat készpénzben.
- Kereskedelmi bónusz kerül kifizetésre formájában értékes ajándék.
By levezetés
- Abszolút felszámított díj összege egy szilárd összeget.
- Kiszámításakor a relatív prémium figyelembe veszi az egyéni érdekek és nabavki.
A tervezett célra
- általános prémium fizetendő elérését kiemelkedő eredményeket a munkájukat.
- A díj egy speciális fajtája kiszámítjuk a külön feladatok ellátásához.
Szerint a frekvencia transzferek
- Díj rendszeres feltöltött rendszeresen.
- Támogatások kifizetése egyszeri csak egyszer.
Ami a bónuszokat
- Termelési bónusz felhalmozott módszeresen: .. A negyedévben, hat hónap, stb ilyen támogatások kifizetése az alkalmazottak, mint a jutalom a kemény munka és a teljesítése munkaköri feladatok
- Dicséretben nem függ össze a munkavállaló munkaviszonyának feladatait. Ez a prémium fizethető:
- Idő.
- Az évforduló vagy bármilyen más ünnepi dátumot.
- Az adagolás befejezése után a következő évben a foglalkoztatás.
díjat funkció
A fő motiváció minden dolgozó polgár pénz.
Díj - egy hatékony módja a stimuláló alkalmazottak további sikeres munkát.
Ez az eszköz a kezében a munkáltató tudja, hogy érdekli a munkás, ösztönzi őt, hogy javítsa a minőségi munkájuk, hogy további szakmai növekedést. Pénzügyi dolgozói elégedettség azt sugallja, hogy a munkahelyi kell „tartani”. A végén, ez egy nagyszerű lehetőség a munkáltató szó nélkül azt mondani, hogy az alkalmazottak: „Köszönöm a munkát”
