Megtalálni a szinten egy kis csoport
Megtalálni a szinten egy kis csoport
Skála: csoport fejlettségi szintjét: csapat, az autonómia, az együttműködés, szövetség, diffúz csoport
Cél teszt
A technika lehetővé teszi, amely összefoglalja a válaszokat minden a csoport tagjai, hogy meghatározzák a szint a fejlesztési, valamint összehasonlítani a különböző csoportok.
Útmutató a teszt
Ha felkérik, hogy egy sor állítást, hogy fedezze a különböző aspektusait kapcsolatokat az elsődleges csoport. A csapat tagjai kell, hogy értékelje, hogy milyen mértékben az egyes javaslatok értékelésére állításokat jellemző ebben a csoportban. Értékeljük alapulhat a négy közül:
• Egy - ez az állítás teljes mértékben összhangban van a természet kapcsolatokat fejlődtek a csoportban;
• Használt - ez az állítás általában jellemző a mi-csoport;
• az - ez a megállapítás csak kis mértékben releváns a mi-csoport;
• g - ez az állítás nem jellemző a kapcsolatrendszer, amely fejlődtek a csoportban (mi minden fordítva).
1. A mi csoport, a fő szempont az ember értéke - a munkához való hozzáállás, a csapat.
2. A csoportunk egy kezdő valószínűleg nem fogja érezni, mint egy kívülálló, és találkozik a kedvesség és a vendéglátás.
3. A mi csoport van bűnbakok és a háziállatok.
4. A tagok a csoport nem fog múlni közömbösen valaki másnak a szerencsétlenséget, hogy idegen erkölcs, „semmi közöm.”
5. A szellem önzetlenség és a kölcsönös különbözteti meg a csoportot.
6. Mindannyiunknak van elég kezdeményezés, szükség esetén a felelősséget bármely vállalkozás számára.
7. Számunkra az elve elfogadhatatlan, „Self jön a testet.”
8. A siker mindannyiunk őszintén boldog minden, és senki sem irigység.
9. A legtöbben mindig feláldozni a személyes egy közös ügyért.
10. A csoport általában nem várja utasítás, hogy nem tart a kezdeményezést.
11. A mi csoport, mindenki úgy érzi, felelős a siker.
12. Általában ha fontos kérdés, mi mindig egyet.
13. A csoport elég összetartó és szervezett.
14. Ha nem sietünk, hogy hibás a kudarcok és vereségek egymást, és megpróbálja rendezni végre nyugodtan azok okait.
15. Ha nincs fej érintkezés, nem eltéved, és nem működik olyan hatékonyan, mint az ő jelenlétében.
16. Ha jön a csoport vezetője, mind általában szívesen.
17. A vezetési stílus a mi csoport még, barátságos.
18. nem jellemző ránk, hogy a forró kezét a vezetés és megvan a jó és rossz.
19. Még nem döntöttük el, hogy üljön vagy elrejteni háta mögött a többiek.
20. Tudván, hogy a küldetést, hogy nem egy bizonyos módon a csoport tévelyeg, mindannyiunknak kellett volna az erőt, hogy meg kell akadályozni a meggondolatlan lépésre.
21. Mi nem hallgatnak, ha látják, hogy tévedsz.
22. A munka után gyakran töltik szabadidejüket együtt.
23. Úgy döntöttünk, hogy megosszák a családi örömök és problémák.
24. Mi is van egy „diád” és a „hármas”, de ez nem akadályozza meg, hogy érezzük egyesült egyesült család.
25. A képviselőcsoportunk szabálysértőket fogják elszámoltatni nem csak a fejet, hanem az egész csoport.
26. A mi csoport erejét, vizuális, birtoklása tekintélyes dolgok nem elég, hogy élvezze a tisztelet és a népszerűsége.
27. A szolidaritás nem valószínűséggel szenvednek, ha a csoport fog csatlakozni több új taggal.
Feldolgozása és értelmezése vizsgálat eredményei
Az adatok feldolgozása lehet kétféleképpen történhet. Az első módszer a differenciált mennyiségi kiszámítása és összehasonlítása alfabetikus karakter (A, B, C, D).
• Az uralkodó választ szerinti követelést. A jelzi, hogy a csoport szerint a tagjai, tudható, hogy a csapat,
• igénypont szerinti B -. Az átlagos fejlettségi szintjét,
• A követelés -. Egy alacsony fejlettségi,
• A PG -., Hogy egy csoport névleges vagy vállalati típusú.
A második módszer az, hogy lefordítani válaszok figyelembe alfabetikus pontszámok szerint a következő séma:
• A - 3 pont;
• B - 2 pont;
• B - 1 pont;
• D - 0 pont.
Meghatározása után az összessége, annak is végzünk szintjéhez képest egy kis csoport. A tapasztalat a diagnózis és értékelése a dinamika a kis csoportok kapott mennyiségi adat megfelel az alábbi csoport szintek (L.I.Umansky, A.N.Lutoshkin):
• 67- 81 - csoportos - "égő fáklya."
• 66-50 - önállóság - "Scarlet vitorlák".
• 49-34 - Együttműködés - "csillámos világítótorony".
• 33-20 - egyesület - "Soft agyag."
• 19 vagy kevesebb - a diffúz csoport - „Homok elhelyező”.