Mégsem felszámolás ooo - lépésről lépésre
Mégsem kiküszöböléséről Ltd.
Az eljárás maga a megszüntetés a korábban résztvevői által elfogadott határozat, hogy lezárja a vállalat nem szabályozza jogszabály. Ráadásul sem a törvény nem is beszélve arról, hogy a résztvevők a jogot, hogy erre a lépésre. Alapján azonban az alapelv a polgári jog hiányában kifejezett tiltás, a résztvevők a jogot, hogy saját döntése.
Lépésről lépésre utasításokat megszüntetésével felszámolása
Nézzük meg részletesebben, mit kell tenni, hogy megszünteti a felszámolási eljárás és visszaállítani a korábbi állapotot egy jogi személy.
Amikor a döntés meghozatala kiküszöböléséről szóló résztvevők még nem volt ideje, hogy bárki is olvassa, akkor valójában semmi köze. Van, hogy a kérdés az új szerelvény, hogy töröljék el a korábbi ítélet kimondott protokoll, annak érdekében, hogy bizonyítja, hogy az eredeti határozat, a résztvevők elutasították.
Ha a felszámolási már tájékoztatták regisztráció hatóság és a vonatkozó információkat a nyilvántartásba, a sorrend a következő lehet:
- Összehívja és ülést tart a tagok. A napirendet az ilyen ülést kell venni kérdésre törlését felszámolás, valamint a kinevezését a vezérigazgató, mert minden hatóság előzőleg eltávolított tőle, és mivel a felszámolók. Tartalom jegyzőkönyv vagy a döntést, ha a résztvevő társaságában minden 1.
- Tartalom 2 Nyilatkozat a létrehozott formák: kiküszöböléséről szóló (amivel egy csekket a dobozban megszüntetéséről szóló felszámolás) módosításáról USRLE kapcsolatban a végrehajtó szerv a találkozó.
- Ahhoz hogy az alkalmazás a közjegyző és benyújtja adó jelentés.
- Kérj értesítést, hogy a megfelelő bejegyzéseket tettek a nyilvántartásban.
- Renew karbantartása és benyújtása A pénzügyi kimutatások.
- Állítsa vissza a fiókot a nyugdíj és egyéb források.
- Állítsa vissza a cég alkalmazottai a helyükön.
A közgyűlés az eltörlése az eliminációs LLC: minta megoldások
Nézzük meg részletesebben a összehívását szabályai regisztrációs és a résztvevők a kérdésben eltörlése a megszüntetése a közgyűlés jegyzőkönyve. Ehhez meg kell vizsgálni részletesen Art. 37. A törvény № 14-FZ és Ch. 9.1 A Ptk.
Emlékezzünk vissza, hogy kezdete óta felszámolás a végrehajtó szerv elveszti erejét, beleértve az összehívását a közgyűlés. Ennek megfelelően, az egyik résztvevő kell vállalnia a felelősséget, hogy nyissa ki az ülésen, és megszervezi az elnöklő választás.
FONTOS! Az általános szabály az, hogy a szavazás csak akkor lehet napirendre, egy időben, hogy az összes résztvevő, nem alkalmazható, mivel a találkozón a megszüntetése az eliminációs nyitottnak kell lennie minden résztvevő számára egy LLC. Ellenkező esetben a döntés lesz támogatható.
Az eredmények alapján a protokoll tartalmaznia kell az ülésen:
- szám, kezdési és befejezési idő, a hely, ahol a találkozót tartottak;
- tájékoztatás a résztvevő regisztrált a találkozóra;
- információt a szavazás eredményét, a szavazatok számlálása során kell végezni és rögzíteni minden kérdést külön-külön;
- információt a személy vagy személyek, akik számítanak;
- információt a résztvevők, akik azt követelték, hogy a protokoll már tükröződik a hang ellen eltörlése az eliminációs.
Recovery Issues dolgozók felmondása esetén a felszámolás
Feltételezzük, hogy a járat törlését felszámolás vonja maga után a helyreállítási helyükön a korábban elbocsátott dolgozók.
Felszámolás esetén a cég munkaszerződés megszűnik:
- A munkáltató által;
- saját akarata munkavállaló, ha nem akarja megvárni, amíg a végén a felszámolás, a megfelelő díj megfizetésére kötelezheti őt.
Ugyanakkor lemondás esetén a megszüntetése a munkavállaló, aki nem önként vállalták vissza dolgozni, vagy visszaállítjuk, a nehéz helyzetben. A határidő bírósági felülvizsgálata elbocsátás 1 hónap. Úgy számítják, attól a pillanattól kezdve, amikor a munkavállaló értesült a jogait sértő, és attól a pillanattól kezdve megkapta a foglalkoztatási nyilvántartást vagy rendelést elbocsátás (Art. 392 LC RF). Általános szabály, hogy az idő, amikor a munkavállaló megtanulja a megszüntetése a lemondás, az időszak vége.
FONTOS! Ha a bíróság, hogy helyreállítsa az elmulasztott határidő alkalmazottja fellebbezni jogellenes felmondás, akkor a munkáltató köteles lehet fizetni az alkalmazotti bérek az idő kényszerű semmittevés.
Összefoglalva, arra gondolunk, hogy a felszámolási törölheti a résztvevők, ha ezt a határozatot egyhangúlag, valamint tájékoztatja a nyilvántartó hatóság az előírt módon.