Letöltés minta helyszíni vizsgálatai munkaidő
Egy munkavállaló egy üzleti útra kell nyilvántartani a munkaidő, amely nélkül nehéz bizonyítani végrehajtásának üzleti út, és a bér. Rendeltetése utak a táblázatban be kell vonni a munkáltató vagy a munkavállaló a cég számlák alapján 4. rész 91. cikke TC tartozik.
Fizetési óra kiküldött
A fizetés az út szerint készült átlagkeresete az alkalmazottnak az eltöltött időszak egy üzleti útra, így a hulladék mennyisége munkavállaló óra nincs szükség. Azonban, ha már túlórázott egy üzleti útra, ezek külön fizetendő, és a táblázatban feltüntetett rövidítés „CS”. Ebben az esetben ne felejtse el megadni a ledolgozott munkaórák száma meghaladja a és fizeti őket megfelelően egy átlagos óránkénti fizetése az alkalmazottaknak. Ugyanakkor, valamint a normál munkaidő alatt, a túlórát kell fizetni szerint a többlet a munkaszerződés az alkalmazottak és a Munka Törvénykönyve.
Betegszabadság egy üzleti útra
A munkavállaló is kap a beteg az utazás ideje alatt, aztán lesz, hogy a betegszabadság. A tartózkodási idő az utazás, ami egy ember táppénzes nem jelölt utazás szokásos nap, és van egy különleges megjelölése „K / B”. Fizetési időt töltött a kórházban az út alapján készül meas azonos elvek, mint a hagyományos kórházi fizetési határidőt.
Ha a munkavállaló betegszabadságon van egy üzleti út során cél, a munkáltató nem kötelezheti arra, hogy bejárja, de meg kell bízni a munkát egy másik alkalmazottja. Azonban a saját kezdeményezésére, a munkavállaló lehet menni egy üzleti útra, még a kórházba, ha írni egy külön nyilatkozatot. Ha a munkavállaló önként ment üzleti útra idején a kórházban, táppénz nap, melyben munkát végzett feladatokat, nem végzik el, és a fizetett csak napok egy üzleti útra. Fizető ugyanakkor megduplázódik a munkáltatónak nincs joga.
hétvégi kirándulás
Hétvégén található, amely egy üzleti út a munkavállalót nem vesznek részt a munka tevékenységet a táblázatban a számviteli munka speciális rövidítése „B”.
Az utolsó nap az utazás
Az utolsó napon az utazás az érkezés napján a munkavállaló vissza. Attól függően, hogy az érkezési idő az utolsó nap az utazás a munkavállaló is saját kezdeményezésére, hogy menjen dolgozni.
Ha a város munkás jött akár 24 órán át a nap, és ez a nap minősül az utolsó napon az üzleti utazók, ha az érkezés kerül sor a következő reggel, utazás lesz zárva holnap.
Még ha a munkavállaló érkezett a város kora reggel, az utolsó nap utazás munkáltató nem kötelezheti őt, hogy menjen dolgozni. A jogszabályok szerint a egy munkanap nem lehet fizetni kétszer. Nyitvatartás jelezni fogják a munkaidő utazási jelölt „K”. Így a hulladékot a helyszínen az alapvető munka nem lehet figyelembe venni, ha kiszámítjuk a fizetést az utolsó napon egy üzleti útra.