Kirándulás munkaidő - minta, kijelölés bezárásához

Amikor a küldő egy alkalmazott üzleti úton az alkalmazottak a vállalati számviteli kérdés merül fel -, hogyan kell helyesen megjegyezte munkaidő azokban a napokban, melyek által végzett üzleti útra?

Számos körülmények, amelyek között a jegyzeteket a dokumentum más lesz. Az összes kérdést és árnyalatok részletesebben.

szó joga

Munkaidő - szükséges dokumentum legyen bármely szervezet.

Szükség van az okirati bizonyítékok a napokban, hogy a munkavállaló bármilyen módon részt vesz a munkaerő-aktivitást. Vita esetén ez a dokumentum tekinthető bizonyítéka jelenléte vagy hiánya a személyzet a munkahelyen.

Report Card lehet használni, hogy ellenőrizzék az ellenőrző szervek foglalkoztatási készült az üzemben.

A hiányzó dokumentumot a munkáltató felelőssé tehető.

normatív bázis

A munkáltató felelőssége nyilvántartására az idő, hogy az alkalmazottak dolgoztak, rögzített 4. rész 91. cikke a Munka Törvénykönyve.

A táblázat kell betölteni formák № T-12 és T-13.

Mivel a jelentés kártya az elsődleges számviteli dokumentumokat, információkat kell tartalmazniuk 2. pontjában meghatározott 9. cikke szövetségi törvény № 402 „A számvitelről”.

Általános szabályok kitöltési dokumentum

Vannak alapvető szabályok, amelyeket meg kell tenni, hogy töltse az időt lapot.

Nézzük meg őket részletesebben:

  • Kötelező kitölteni a számlázási időszak során.
  • Végén annak szükségességét, hogy adja meg az órát, hogy a munkavállaló dolgozott, és az eredmények az első és a második felében a hónap.
  • Megjelenése és távollétében kell rögzíteni olyan módszerrel vagy folyamatos regisztrálásával regisztráció eltérések.
  • A felső sorban szükséges feltüntetni a tétel (például munkahelyi jelenléti, napot, stb ..).
  • A lényeg az eladási óra.

Kirándulás munkaidő

Vannak bizonyos szabályok, hogy kerüljön a jelentés kártya eltöltött napok alkalmazottak által egy üzleti útra.

Az összes kérdést és árnyalatok részletesebben.

kijelölés

Tehát, amint azt az asztalt, és egy utat ez a megjelölés lehet alkalmazni?

A jelölést a táblázatban az utazási napok ne tegye az órát.

167. cikke szerint az Mt., a Magyar munkavállaló a teljes útvonalra menti átlagkereset. Így nincs szükség, hogy figyelembe vegyék az órákat, ahol a munkavállaló végzi pályafutását egy üzleti útra.

A közös megjelölése a napokban, hogy a munkavállaló tölt egy üzleti útra - „K”.

Úgy véljük - egy munkanap vagy no-show?

Üzleti út - egy utazás a munkavállaló a szolgáltatás teljesítéséhez rend nem az a hely, a tartós foglalkoztatás.

Így az út során a munkavállaló végez egy külön szolgáltatás munkát. helyett a munkaerő-funkció, amely rögzítve van a szerződésben. Töltött idő egy üzleti útra, nem munkavállaló értelmében 91. cikke a Munka Törvénykönyve.

Azonban nem jelenik meg, ebben az időben nem tekinthető megfelelően rendelkezések 166. cikke a Munka Törvénykönyve.

Kirándulás munkaidő - minta, kijelölés bezárásához
Hogy van a kifizetés egy üzleti útra a költségvetésben a szervezet. Ismerje meg ezt a cikket.

Hogyan lehet megjeleníteni?

Számos körülmények, amelyek a védjegyek jelentés kártyát az út más lesz.

Tekintsük az alaphelyzet, amely akkor keletkezik, amikor a munkavállalók a gazdálkodó számviteli prostanovka alfabetikus vagy numerikus értékeket a táblázatban.

Ha az út esett az exit

Elég gyakran vannak olyan helyzetek, amikor a szolgáltatás utazás hétvégére esik.

Ésszerű kérdés merül fel -, hogyan kell ünnepelni ilyen utazásra munkaidő - rendszeres hétvégi vagy töltött napok egy üzleti útra?

Vegyünk egy pár helyzetet, melyek:

  • Egy alkalmazott egy üzleti útra a hétvégén, de nem végezte el a munkaerő-aktivitást. Ebben az esetben meg kell helyeznie a kódot „B”.
  • A munkavállaló folytat munkaerő-aktivitás a kimeneten, miközben egy üzleti útra. Ezt a szempontot meg kell jelennie a táblázatban a levélben kód „PB”.

Ha a munkavállaló jönnek dolgozni az utolsó napon utazás

Az utolsó napon az üzleti út - ez az érkezés időpontját, a jármű helye állandó állást.

Tekintsük a lehetőség, hogy lehet:

Kötelezheti a munkavállalót a munkába való visszatérésre az utolsó nap az utazás lehetetlen. Ő erre csak a saját.

  • A munkavállaló nem megy a munkahelyen az utolsó utazási nap. Ebben az esetben a nap a jelentés kártya kerül a kód „K”.
  • A munkavállaló megy dolgozni egy nap. A meglévő jogszabályok nem szabályozzák, hogy mely értékek kerülnek le a jelentés kártya és hogyan kell fizetni a munkavállaló egy nap. Dupla fizetés nem engedélyezett. Ezért a vezetők a szervezet biztosítani kell a helyi cselekmények a lehetőséget arra, hogy fizessen a munkavállaló és az átlagkereset és a bérek az idő dolgozott ilyen körülmények között. Ellenkező esetben a munkavállaló csak azzal a megőrzése az átlagbér vagy csak készpénzes fizetés órákig dolgozott az elmúlt nap az utazás.

Ha a munkavállaló elhagyta az utat, hogy a betegszabadságon

A jelenlegi szabályozás nem teszi lehetővé az egyidejű fizetési és fizetést, és az állami rokkantsági ellátások.

Hagyjuk, hogy a munkavállaló az üzleti út ebben a helyzetben csak akkor lehetséges, írásban hozzájárul.

  • munkavállaló nem hagy egy üzleti útra, míg a betegszabadság, a munkaadó kezdeményezésére;
  • A személyes kezdeményezésére a munkavállaló elveszíti kompenzációs kifizetés, a helyzet, mert a fogyatékosság és a jelentés kártya kerül a kód „K” (mint egy normális nap egy üzleti út).

Ha a munkavállaló adott kórházban során a küldetés

Időszakok átmeneti munkaképtelenség, előfordulhat már az út során, vannak jelölve két kódokat frakció - „C / B”.

Ha túlóra volt menstruációja

Ha a munkavállaló végzett túlóra foglalkoztatás, a jelentés kártya egy üzleti út során kerül a kód „R / C” jelző túlórák száma.

Kirándulás munkaidő - minta, kijelölés bezárásához
Hogyan készítsünk egy eltörlése érdekében az utazás? A mintát a dokumentum megtalálható a honlapunkon.

Hogyan, hogy a transzfer egy üzleti út? Itt megtudhatod.

Minta érdekében, hogy küldjön egy küldetés Rendező - itt.

kitöltésével a minta (példa)

Tekintsük a példát, hogyan kell kitölteni egy jelentést kártyát idején túlóra egy üzleti útra:

Amint a táblázatból látható a 4. és 5. a hónap Aliyev SG Voltam egy üzleti útra, és „feldolgozott” összesen 4 órán át.

Hogyan zárjuk a dokumentum?

Zárja le a tábla legyen a vége a számlázási időszak a dolgozók a cég. Tehát a legtöbb szervezet úgy vélik, hogy az utolsó nap a hónap.

Általános szabályok szerint, bezárhatja a táblázat utolsó napján a számlázási időszakra.

Ha a záró a korábbi gyakorlat, és letette a jelet a táblázat szerint a gyári naptár, akkor lehet, hogy a munkavállaló beteg lesz, vagy fizetés nélküli szabadságra.

Ebben a helyzetben tartsa a túlfizetett munkabér felhalmozódtak a következő számlázási időszakra (a 2. bekezdés szerint a 137. cikk a Munka Törvénykönyve).

Az alkalmazottak a vállalati számlák megfelelően kell kitölteni munkaidő alkalmazottak, akik egy üzleti útra. Ez lehetővé teszi a pontos kiszámítása, valamint esetleges problémák elkerülése érdekében a szabályozó hatóságokkal.

Kirándulás munkaidő - minta, kijelölés bezárásához
Trip vezető →

Kapcsolódó cikkek