Lépjen ki a munkát munka nélkül
Okok, hogy lépjen ki a munkát anélkül, hogy a munkavégzés során több. Az életben az emberek gyakran olyan helyzetek, amikor meg kell sürgősen elhagyni. Például ajánlatot kapott egy új munkát, ami sokkal vonzóbb, mint a meglévő és az új munkáltató kérni feltételezett feladatokat, mint sürgősen.
Ezért bárki lesz érdekelt, hogy megtanulják, hogyan lehet leszokni, nem gyakorló két hétig. Számos hatékony módja, hogy kilép, és nem gyakorolt.
Az egyik legbékésebb a megállapodás a felek. A munkáltató megállapodást ért el, feltéve, hogy mindkét fél nem állítja egymás ellen. Még jobb, ha tudod, hogy egy tisztességes csere. Ez azt jelenti, hogy van valaki, aki kész arra, hogy kezdődjön meg a munka az Ön számára.
Elbocsátás ugyanazon a napon is lehetséges, ha a munkavállaló továbbra is próbaidőn vagy munka szezonális, és feltéve, hogy a szerződés sürgős.
Még elbocsátás nélkül dolgozó akkor lehetséges, ha a munkavállaló nyugdíjba vonul vagy behívták a soraiban a hadsereg. Szintén érvényes indok lehet az a tény, hogy a munkavállaló gondozó súlyosan beteg rokon, vagy olyan személy, aki le van tiltva az első csoport, de meg kell erősíteni a megfelelő orvosi igazolást. És ez csak egy szemléltető listáját oka az elbocsátás egy nap.
Gyakran előfordul, hogy azok számára, akik elhagyják az ügy van - ez lehet kérelmet benyújtani, és menni nyaralni, vagy egy hírlevelet? És ha a munkáltató, akkor kap munkát le ugyanez a két hét? Általában az ilyen kérdések merülhetnek fel, feltéve, hogy a munkáltató nem tesz engedményeket, és vigye csak akkor lehetséges, segítségével trükköket.
Szintén nélkül távoznak munkavégzés esetén lehetséges, ha a munkáltató megsértette a szerződés feltételeinek vagy az általános gyakorlat. De az ilyen jogsértések szerint a Munka Törvénykönyve, telepíteni kell. Vagyis azok, akik felfedezték a szabályozás és a felügyeleti hatóságok, valamint a rögzített hivatalos dokumentumok. Például, amikor ellenőrzi az ügyészség állapították meg, hogy nem bérfizetés vagy késedelmes fizetés. Létrehozása után ezt a tényt, az ügyészség fogja írni egy ötlet a bíróság elé a munkáltató. Ez a körülmény, hogy pontosan lehetőséget ad az elbocsátás ugyanazon a napon saját kérésére, megjelölve az okokat.
Általában nem bérfizetés egyértelmű megsértését, de ez nem lehet biztos, hogy a munkáltató vállalja, amely a következő módosításokkal a nyilatkozatot, ha ezt a tényt nem lett beállítva az ellenőrző szervek.
Ha a vállalkozás megszegte a szerződés vagy a törvény, akkor ez egy jó ok arra, hogy lépjen ki a munkát anélkül, hogy működik-e.