Lehetséges, hogy visszaszerezze a „fekete” bér
Lehetséges, hogy visszaszerezze a „fekete” fizetés? Ez a kérdés adott egy hatalmas számú elbocsátott dolgozók, valamint az érdeklődők a hivatalos fizetés ember, hiszen nyert százalékban (anya - gyermek támogatása címzettek hitelezők és a hitelezők -. Remélem, hogy visszaszerezze a pénzt vissza az adóstól, stb) .
„Black” fizetése csaknem bizonyíthatatlan. Be kell vallanom, ezt a tényt (itt nem látok olyan esetben, amikor a munkavállaló a meggyőzés vagy fenyegetés panaszok kezelését szabályozó hatóságok, így az önkéntes bérfizetés a munkáltató). A „fekete” fizetések nem fizetett adót a személyi jövedelemadóról szóló és nyugdíj, biztosítási levonás, így az üzleti oly módon, hogy elkerüljék az adókat. Ezzel párhuzamosan, továbbá az állam, a szenvedést és a tartásdíj címzettek és a hitelezők. Az a munkavállaló, aki kap egy „fekete” bér is, nem immunis a árulás munkáltató elbocsátás esetén, továbbá nyugdíjjárulék jelentősen alulbecsült, azaz munkás csökkenti a nyugdíj. Az abszolút győztes csak a munkáltató.
Most nézd jogi szempontból. Bírák pénzügyi viták csak a dokumentumokban. Bizonyság nem fogadják el, és ez így van rendjén, de kellemetlen a polgárok számára. Az emberi emlékezet - nem mindig megbízható, különösen, amikor a régi adósságot, meg kell tudni, hogy pontosan az adósság, a kézhezvételt követően, kamat, törlesztési időszak. Ezen túlmenően, a tanúk néha megvesztegetett, néha adni javára más, ismerős, stb Tehát egy olyan helyzetben, például ha van vétel nyugtázása pénzt (az egyik oldalon) és öt tanú (a másik oldalon) - a bíró úgy véli, a nyugtát.
Most nézzük ok vonatkozásában a munkaügyi vita és a „fekete” bér ". hivatalos fizetés meghatározott több dokumentumot: a munkaszerződés, kinevezési, személyzeti, elszámolási lapok, elszámoláson. A hivatalos fizetés fizetett adók és járulékok, azaz adóellenőrzés és a nyugdíjpénztári is kaphatnak információt a méret a hivatalos fizetés. Ennyi rabszolgák, írásos bizonyíték. És mi fogja bizonyítani a „fekete” fizetés? Magyarázatok sértett alkalmazottja, semmi több. De szóbeli magyarázatot nem jelent semmit ellene dokumentumok, mint láttuk.
Ez hajózott. Ezért minden megpróbálja visszaállítani a „fekete” a fizetések a bíróságok, az összes panasz az állami felügyelet és Munkaügyi az ügyészség, a könny és a harag marad hatástalan.
Ahogy egyszer mondta a bíró a kerületi bíróság alkalmazottja a folyamat, amelyben én is jelen volt, „Te a hibás - miért írtak alá ilyen szerződést, amely fizetése csak 7000 rubel. A munkavállaló kell elvű, amikor belépnek a munkaszerződés, akkor az ilyen kellemetlen helyzeteket „fekete” bér nem fog megtörténni. " A szomorú igazság.
Természetesen a kifogást a munkavállaló által is: de ha nincs hely arra, hogy, és ez - az egyetlen normális munkát, amit találtam? De amikor egy állásra, hogy mondjuk, 7000 rubel - hivatalosan, plusz 30 000 - egy borítékban. Ön egyetért azzal, hogy Feltételezzük, ezt a kockázatot, Nos, ez a negatív hatásokat, és jönnek. De az állam nem számíthat egy ilyen helyzetben.
A gyakorlatban láttam egyetlen eset, amikor nem tudta bizonyítani, és visszaszerezze a „fekete” bér. Az a tény, hogy a vállalat a főkönyvelő (könyvelő egyes számban) között elégedetlen alkalmazottak. Munkások a termelés „fekete” bér nevüket egy notebook a rendező, és a rendező annak gondatlansága vezetett a notebook az íróasztal, és nem a biztonságos. Könyvelő ellopta ezt a könyvet, együtt elbocsátása benyújtott másik munkás. Ez a könyv került bemutatásra a bíróság, mint a fő bizonyíték a „fekete” bér, ő volt tele kézzel igazgatója, voltak munkások aláírást szerezni összegeket. De egy ilyen helyzetben, a munkáltató és az elveszett (lásd. A határozat szövegét a kamatfizetés és hasznosítás).