Közszolgálat előnyeiről és hátrányairól
Közszolgálat: érvek és ellenérvek
Először is meg kell határozni a feltételeket, mert sokan összekeverik a közszolgálatiság fogalmát. Egyesek úgy vélik, hogy a személyzet az állami tulajdonban lévő vállalatok, illetve a technikai személyzet tevékenységet végző kormányzati szervek, közalkalmazottak. De nem ez a helyzet.
Egy köztisztviselő van minden állami hivatal és végre közvetlenül a funkciók egy kormányzati jellegű. Ugyanakkor ő kap fizetést a szövetségi vagy tartományi költségvetésben. Hazánkban, a közszolgálati készülnek:
- katonák,
- bűnüldöző szervek tisztviselői,
- köztisztviselők.
Graduate nem kell támaszkodni csak a jó jutalmat bármilyen kormányzati szerv vagy egy magáncég. Ezért sok szentelni 2-3 évig dolgozott az állam, majd megy az üzleti. Ezalatt az idő alatt felhalmozódott tapasztalat és hasznos kapcsolatokat.
De néha a szakértők továbbra is ugyanazon a munkahelyén. Mások láttam magam itt, új távlatokat és lehetőségeket. És plusz a közszolgálati még mindig sok:
Lamaeva Zarina, diplomával Kar Management és Jog Volga State University of Technology:
„Az iskola után megyek dolgozni az önkormányzati szolgáltatások nem minden, és azok, akik érdekeltek ebben. Mert valaki már tanulmányaik során azt a lehetőséget, hogy vizsgálja meg a munkahelyek kormányzati szervezetek. Ez, persze, egy nagy élmény a diákok és tudták, hogy a diploma megszerzése után az egyetem képes lesz teljes mértékben integrálódni a munka. De mindenki tudja, hogy ez a munka nem hoz hatalmas bevételeket, és ez egy tudatos választás minden. "
A következő tényezőket lehet tulajdonítani közszolgálati Hátrányok:
- Az alacsony bérek rendes alkalmazottak.
- Nehéz találni egy jó helyet, mert a közszolgálat nem szívesen hozzák nyilvánosságra a rendelkezésre álló. Annak érdekében, hogy jogosultak legyenek a munka köztisztviselők, szükséges, hogy egy speciális felsőoktatási át Jumping selejtező szakmaiság.
- Alacsony motiváció a munka. Az üzleti életben, az intézkedés a munkavállaló nyeresége áll gyakrabban. Ebben az esetben nem világos, hogyan kell értékelni a minőségi munka és hogyan motiválják a köztisztviselő.
Munka vagy sem a közszolgálati kétértelmű kérdés. Egyrészt, vonzotta a stabilitás, a másik - taszítja az alacsony bérek. A fiatal és ambiciózus egy jó kezdet karrier egy pár év, a tulajdonában egy jó kapcsolatokkal rendelkező, bemegy egy kereskedelmi szervezet. Bár miután bebizonyosodott, hogy a közszolgálati és miután megkapta az első növekedés nem akar keresni egy új munkát.
Felkészülés az urnába.
- Oldal Súgó
- segít
- szabályok Rabota.ru
- Szoftver követelmények
- hírek
- támogató szolgálat
- a projekt
- kiadványaink