Kiegészítő támogatás a kórházba átlagkereset, mint a szóban forgó
Ebben a cikkben megnézzük, hogyan kell kiegészíteni a kórházba megy átlagkereset elemzik az alapját annak előkészítése és hogyan kell díszíteni. És azt is elemezni adóösszeírásokban a témában, mutatnak példát a számítás és kérdésekre válaszolhatnak.
Az érték az ideiglenes munkaképtelenség juttatás függ a biztosítási tapasztalattal. De a munkáltató lehet beállítani, hogy az átlagbér és a különbözetet a biztosított személy. Fontos, hogy megfelelően gondoskodjon a fejében, és tükrözik azt a számviteli beszámoló. Ez lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy figyelembe vegyék a költségek egy díjat a kórházban költségként összegének meghatározása során a jövedelemadó.
Kiegészítő támogatás a kórházba az átlagkeresetek
Gyakran táppénz jelentősen kevesebb jövedelmet. Company-munkáltató kompenzálja az ebből adódó különbséget saját költségén. Ez az intézkedés nem a munkáltató felelőssége az, és kizárólag az ő kezdeményezésére.
adózás pótdíjak
Térítés ellenében a kórház és az átlagbér nem vonatkozik az állami juttatások, ezért adóköteles. A munkáltatónak kell tekinteni, mint egy kiegészítő jövedelem, bér egy egyedi és az összes szükséges kifizetések adók:
Hogyan számoljuk ki a felár?
felár mérete úgy definiáljuk, mint a különbség az érték a átlagbér és betegség.
Az átlagkereset szorzata az átlagos napi jövedelem idejére rokkantság napokban. A számítás figyelembe veszi az összes bevétel tartalmazza az adóalap UST. Annak megállapítására, az átlagbér napos elszámolási időszak 1 évnek kell lennie, mielőtt a betegség.
Az ellátás összege határozza meg a szolgálati idő a biztosított személy. Ez változik 60-100% -a az átlagos bér. a maximális értéket törvény szabályozza, és változik minden évben.
Mivel a maximális mérete az ideiglenes rokkantsági ellátás jogszabály korlátozza, a cég kompenzálja a különbséget 1320,13 rubelt.
Számviteli pótdíjak a kórházi
Tekintsük a reflexió co-payment az orvosi igazolások számlák az előző példában. Az alábbi bekötési kell elvégezni elszámolás:
költségvetési elszámolási
Az a lehetőség, beleértve a kiegészítő kifizetések ellátások bérköltségek szedett követelés 15 st.255 adótörvény.
Kiegészítés előnyöket terhesség és szülés
Ha a kollektív szerződés és fejtik ki annak lehetőségét, hogy a munkavállaló megkapja a díjat akár átlagkereset az ilyen ellátáshoz, ezek a költségek is szerepelnek a munkaerő-költségek.
Az eljárás meghatározására az átlagbér tükröződnie kell a szabályzatot a munkáltató. Ha a dokumentumok gazdasági egység nem tükröződik, az átlagos fizetés lehet meghatározni szerint a jelenlegi szabályozás irányadó eljárást annak számítás.
Magyarország NC megállapítja, hogy a költségek a kiegészítő ellátásra a terhesség és a szülés átlagkeresete gazdasági szer joga van hivatkozni a költségek jövedelemadó.
A fenti további kifizetéseket a jövedelemadó. Őket felszámított áfát. A szabályzatok adó szer munkajog területén lehet megállapítani nemcsak kiegészítés átlagkereset, hanem:
- fizetést. Prémiumok és semmiféle juttatást figyelembe veszik;
- tényleges jövedelem, azaz, hogy a fizetés, amit akkor kaptunk volna, a munkavállaló, ha dolgozott egy teljes hónap;
- rögzített érték beállítható az azonos valamennyi munkavállaló, függetlenül attól, fizetés és munkaköri feladatai. fizetés összege függ a pénzügyi képességet a munkáltató kompenzálja a munkavállaló anyagi veszteségek a betegség.
Kiegészítés a SMIC párhuzamosan futó
Különös figyelmet kell fordítani a sorrendben a minimálbér-kiegészítők, beleértve a részmunkaidőben. Ha a munkavállaló fizetésének, valamint a táppénz nem éri el a méret a minimálbér, a munkáltató köteles a különbséget.
Mt. állapítja meg, hogy a munka egy részét fizetett arányosan a ledolgozott időt. Extra díjat a kórház a minimálbér ugyanazt az elvet követi. Az eljárást a további kifizetéseket meg kell jelennie a belső szabályozás a munkáltató szabályozó törvények bér. A rendelet ezeket a dokumentumokat bocsátott a munkavállaló kézzel.
Extra kifizetés a sorrendben a vállalkozás.
Elmélkedés a további kifizetéseket a kórházba a 6-os SZJA
A forma egy 6 SZJA felár az összeget a betegségi ellátások ezt tükrözik:
- A 100.o. - kiállításának időpontja fizetés;
- A 120.o. - követő napon a pénzátutalás a munkavállaló számára.
Válaszok aktuális kérdéseire
Kérdés száma 1. Lehet egy vállalat figyelembe veszi a költség meghatározásával, hogy az alap a jövedelemadó felár a kórházba, hogy az átlagbér állampolgár egy másik állam?
Válasz. A cég a jogot, hogy térítés ellenében a kórház az átlagkereset szerint a munkaszerződés a munkavállaló, függetlenül az állampolgárságától. De ilyen költségek a költségek kiszámítása során az adóalap az adó nem lehet. Ha egy állampolgár egy másik állam nem a biztosított személy a jogot, hogy a táppénz, ő nem. Ennek megfelelően az ilyen költségeket nem szabályozott st.255 TC Magyarországon és nem számítanak a költségek értékét befolyásoló az adóköteles nyereséget.
7000/160 * 128 = 5600 rubelt.
A fizetés a munkavállaló a minimálbér alatti jogszabályok alapján a mérleg fordulónapján. Következésképpen a kipufogógáz sebessége főállású rögzíteni a munkavállaló egyénileg, ő jogosult a kiegészítő jövedelem legfeljebb a minimálbér. Felár fogják kiszámítani arányosan az idő a tényleges munka:
Következésképpen, a mennyisége többletköltség munkás 400,00 rubel (6000,00- 5600.00).
- 100.o. - 26.12 - jelzik a kifizetés időpontját felár;
- 110. oldal - 26.12 - tükröződik nap megtartását személyi jövedelemadó;
- 120.o. - 27.12 - a kifizetés időpontját jövedelemadó a költségvetésben.
Kérdés száma 5. Milyen adót kell előírni pótdíjat összegét betegbiztosítási ellátások átlagos tényleges jövedelem, illetve a minimálbér?
Válasz. Az ilyen kifizetések, valamint maguk a rokkantsági ellátások szerint az adótörvények hatálya alá tartozó személyi jövedelemadó. Ahogy az ellátásra, további kifizetési alkalmazzuk az adó mértéke 13% vagy 30% attól függően, hogy az adózó tartozik a belföldi, vagy sem. Kiegészítő kifizetések is adóköteles biztosítási díjak, szemben a rokkantsági ellátások összegét. Amellett, hogy az összeget a co-pay kórházi igényfelmérést a sérülések, de nem szükséges összegeket a kórházból.