Pótdíjat átlagkereset, cikkek, folyóirat „személyi számít”
Bármely munkavállaló a fordítást az alacsonyabb fizetett helyzetben, a tulajdonjog-változás, vagy az átmenet a rugalmas munkarend fenntartja a jogot, hogy együtt fizet átlagkeresetek. Úgy dönt, hogy fizetni vagy sem, és milyen mértékben - csak a munkáltató. Ma, a cikkben fogjuk megvitatni részletesen, hogyan számítási eljárást az átlagbér, amely fel további kifizetéseket a munkavállaló szülési és a fogyatékosság, amely sorrendben a jutalmakat és hogyan kell kiszámítani a 1C - számvitelt.
- mind az eljárás számítási kiegészítő jövedelem;
- további kifizetések, ha ellátások;
- a sorrendben a kiegészítések az átlagbér;
- kialakulását együttes fizessen átlagkeresetek 1C.
Hagyományos alapvető számítási kinevezett alkalmazottak a fordítási munka alacsony jövedelem. Ezek alapján számított árak. Azt is meg kell adni az új jelentésű havi, óránkénti vagy napi árak. Fő töltés kijelölt és bérek bevezetésével a tényleges termelés, bizonyos esetekben, kedvezményes áron.
Az átadás a további eredményszemléletű időszak, megőrzése átlagkereset dolgozóra jutó érvényes minden alkalommal. További díjak nevezik „co-pay az átlagkeresetek.”
Az eljárást a kiszámításához átlagkereset
139. cikk Az Mt. meghatározza a számítási eljárást az átlagkereset a munkavállaló. A cikk azt állítja, hogy a számítás átlagkereset szükséges figyelembe venni az összes típusú fizetések, és nem számít, azok forrását - a költségek jelenlegi tevékenységét, a nettó jövedelem, egyéb költségek.
Így, hogy meghatározzuk az átlagos kereseti szükséges személyzetet:
- Számolja az elszámolási időszak és a napok számát benne, a meghatározása átlagkereset;
- Számolja ki a fizetendő összeg nagyságát az elszámolási időszak
Kiegészítés az átlagkereset a kórházban
Az a munkavállaló, aki megkapta az állapot átmeneti fogyatékosság, vagy egy terhes nő, ellátásra jogosultak. Előnyök alapján számított átlagkereset a munkavállalót a két naptári évben - azaz a megelőző időszakban az esemény a biztosítási esemény - betegség, terhesség.
Annak érdekében, hogy kompenzálja a csökkentése a bérek a munkáltató hozhat létre a díjat, hogy az átlagbér betegszabadság. Ez a co-payment, természetesen, nem jön a FSS.
Olvassa el az elektronikus folyóirat téma
A rend-kiegészítők átlagkereset
Telepítése többletköltséget átlagbér támogatni kell a vonatkozó dokumentumokat. Az, hogy a pótdíjak és regisztráció a következő:
- Kiegészítések és módosítások közvetlenül a munkaszerződést.
- Előállítás helyi szabályozás (LDF).
Mivel a követelmények további befizetésre az alkalmazottak nem fejtik ki a jogszabályokban, a szervezet vezetése dönthet úgy, amelyek a dolgozók fizetik a díjat (az egész dolgozó csoportos vagy szelektív), és mi lesz a számítási eljárást a felár személyzetet.
További kifizetések az átlagbér 1C
Az SPP 1C 3,0 (8,3) van egy lehetőség, hogy keresni kiegészítő kifizetéseket a munkavállaló átlagkeresete.
Ha egy speciális eszköz 1C 8,3 (8,2) ZKP munkavállaló fizetés kiszámított átlagos bérek kiszámítására. Az SPP 1C 3,0 lehetőség van a formáció további kifizetések formájában tervezett kiegészítő kifizetések az átlagjövedelem.
Az SPP 1C 2,5 (8,2), akkor lehet számítani a kiegészítő támogatást fizet a átlagkeresetének formájában egyszeri díjak, akkor lehetséges, hogy a forma „Fizetési átlagkeresetek.” Ebben az esetben szükség lesz, hogy előzetes számítások - kiszámítani a munkabér a hónap, majd adja meg a fejében, hogy az átlagkereset, és térjen vissza a bérszámfejtés, és számolja a személyi jövedelemadó.
Sajnos, a kiegészítés nem lehet rendelni, hogy tervezett módon. Minden hónapban, akkor létrehoz egy új dokumentumot a „Fizetési átlagkeresetek.”
A program 1C 3.0 SPP megtalálható egy speciális dokumentum „Order további fizetési srednegozarabotka”. A forma adja nevét a munkavállaló és az időszak co-pay. Ez elég további felhasználásra a dokumentumot.
Az SPP 3,0 1C alkalmazottja számított alapvető kifizetés és a kiegészítő fizetés automatikusan tekinthető átlagkereset kiszámításánál a bérek.
Javasolt anyagok:
mellékletek
- Szabályzat a bérek (minta) .doc
- Az, hogy a pótdíjat a munkavállalók, akiknek a fizetése kevesebb, mint a minimális mérete egy élő krími (minta) .doc
Csak előfizetőknek
- Rendeletek díjazás (üres) .doc
- Az, hogy a pótdíjat a munkavállalók, akiknek a fizetése kevesebb, mint a minimális mérete egy élő krími (üres) .doc