Irányelv stílus - mint kapcsolatok a csapat
Mi irányelv stílus?
Menedzserek, akik kedvelik irányelv vezetési stílus, teljes mértékben ellenőrizni a munkát az alkalmazottak, akik jelentést a hibákat a munkában, kiegészítéssel burkolt vagy nyílt fenyegetés és agresszió. A leggyakoribb módszer a motiváció egy alárendelt ábrázolása negatív következményekkel a hibákat, hogy azok megakadályozzák a meghibásodása esetén megrendeléseket.
Előnyök politikai stílus
Az irányelv stílus hasznos lehet a problémák egyértelmű és egyszerű feladat, ha huzavona a vezetés csak akkor vezet, hogy csökken a hatékonyság és növekedés időszakában feladatukat.
Hatékony felhasználása politikai stílus
Annak érdekében, hogy hatékonyan használja minden előnyét az irányelv stílus, egyértelműen meg kell tudni és megérteni az összes feladatát a beosztottak, tudják, hogy a munkaköri leírások és kényszeríteni alkalmazottak betartani ezeket az utasításokat hallgatólagosan.
Elrendeli, hogy adja a fejét, egyértelműnek kell lennie, jól átgondolt és precíz. A beküldött világosan megértse a feladatokat.
A manager határozzon meg világos kritériumokat hatékonyságának felmérése által végzett munka beosztottak különböző feladatok végezhetők pontosan.
Menedzserek figyelemmel kell kísérnie a munkát az alkalmazottak, hogy tisztában legyenek minden, ami történik körülötte. Ez úgy érhető el teljesen elmerül a munkafolyamat, valamint hogy állandó kapcsolatban állnak a rendelkezésre álló információk, amelyek szükségesek a minőségi értékelése által végzett munka minden alárendelt.
Ezen túlmenően a felügyelő ragaszkodnia kell ahhoz szigorú betartását a meglévő szabályok. Legyenek közös minden. Elfogadhatatlan viselkedés azonnal el kell cross és megbüntesse előírt határokon belül a szabályokat.