Hogyan végezzen fókuszcsoportos

Hogyan végezzen fókuszcsoportos

Nem kormányzati szervezetek módszerével fókuszcsoportok a tervezési tevékenységének értékelése munkájuk minőségének javítása a szolgáltatások. Gyakran ezt a módszert alkalmazzák, hogy megoldja a problémákat, a nagyobb - beállítás stratégiai céljainak a szervezet vagy a hosszú távú tervezést. Tehát az eljárás fókuszcsoportok képes megoldani sokoldalú feladatokat, melyek a következők:

  • Első információra mit gondolnak az emberek, vagy tartják, hogy ez vagy az a rendezvény, a közvetlen érdeke a szervezet;
  • Ellenőrizze a saját következtetéseit aznap vagy egyéb rendezvények;
  • Stimuláló viták kijelölt témát;
  • „Provokáció” váratlan emberek reakcióiról spontán replika közönség feltett téma
  • lehetővé téve vezető fókuszcsoportok és a közönség minél több információt az adott témában.

    Ezek közül a legfontosabb kihívásokat, és folytatja a fókuszcsoport az információgyűjtés, hogy mit gondolnak az emberek, vagy vélt vagy esemény; ellenőrizze a saját következtetéseit az egyes eseményeket. Más objektumok nem más, mint egy „kívánt mellék termék.”

    Focus csoport nem csak lehetővé teszi, hogy összegyűjti a szükséges információkat, de lehetővé teszi, hogy és fokozza a jó hírét a kliensek nem kormányzati szerv.

    Tíz lépés a hatékony fókuszcsoportos.

    1. lépés: Állítsa be a cél a fókuszcsoportok.

    Annak érdekében, hogy egyértelmű kérdéseket és pontos információkat, amelyek szükségesek a világos, hogy mi a célja a fókuszcsoportok. Homályos a közös célok, mint például a „megtudja mit gondolnak az emberek ...” bonyolítja az eredmények feldolgozásának esetleges lehetséges lesz.

    Ezért, miután beállította a cél, kérdezze meg magától - Miért kell tudni. Általában a válasz erre a kérdésre válik alapvető változás a célja a „fókusz - csoport”. A tisztább a cél, annál könnyebb a rendezvény.

    2. lépés: a munkaprogramot.

    Lehetetlen munkájának megszervezése fókuszcsoportok egy nap. Előkészítés megkezdődik legalább négy héttel az esemény előtt. Hat-nyolc hetes optimális időtartama szervező fókuszcsoportok. Általában ez mennyi időt vesz igénybe, hogy előkészítse, hívogató résztvevők, az előkészítés és tesztelési kérdésekben térrendezés, a gyűjtemény további anyagok esetén. Az alábbi lista a szükséges intézkedések szervezése és lebonyolítása fókuszcsoportok.

  • Cél beállítása - 6-8 héttel a rendezvény előtt.
  • A résztvevők kiválasztása - 6-8 héttel a rendezvény előtt.
  • Hívogató résztvevők - 6-8 héttel a rendezvény előtt.
  • Koordinátor kiválasztása - 4-5 héttel a rendezvény előtt.
  • Előállítása kérdések - 4-5 héttel a rendezvény előtt.
  • Előállítás Script - 4-5 héttel a rendezvény előtt.
  • Előállítása a helyszín - 4 hét az esemény előtt.
  • Részvétel megerősítése - 2 héttel a rendezvény előtt.
  • Felkészülés a szobában - 1 héttel az esemény előtt.
  • Előállítása járulékos anyagok esetén - 2 nappal az esemény előtt.
  • Feldolgozási nyilvántartást - két nappal az esemény után.
  • A jelentés elkészítése - feldolgozása után kapott mindazon információkat.

    Lépés №3: A kiválasztás és meghívás a résztvevők.

    A döntés, hogy kinek kell részt venni egy fókuszcsoportos végzett öt szakaszból áll:

  • Döntse el, hogy hány tagja legyen, és hogy mennyit szeretne meghívni.
  • Ismét emlékszik célba fókuszcsoportos és készítsen listát a legfontosabb jellemzője, hogy legyen ahhoz járnak a résztvevők.
  • Készíts egy listát, és elküldeni a meghívókat.

    Lépés №4: Szerkesztési kérdéseket.

    Ne feledje, hogy a fókuszcsoport során tartott sesquilinear két óra, így lehet kérni legfeljebb 4-5 kérdést. Nem annyira, mint amilyennek látszik, különösen, ha figyelembe vesszük „üdvözlő és bemelegítő” kérdések. Így akkor is lehetősége van arra, hogy kérje mindhárom kérdésre közvetlenül kapcsolódik a témához fókuszcsoportok.

    Teszt kérdéseire. Hogyan választ az Ön számára a szükséges információkat? Gyakran előfordul, hogy a kérdések jól olvasni, de nincs hang. Kérdezd meg magadtól, és próbálja meg válaszolni rájuk, mintha tagja egy fókuszcsoportos. Gyűjtse alkalmazottak és szimulálni fókuszcsoportos. Ha minden jól megy - elő. Ha nem, akkor a kérdésekre.

    Lépés №5: Készítsünk egy script.

    Előállítása kérdésekre, sőt, csak most a bevezetés előkészítése részletes forgatókönyv a fókuszcsoport. Ha van elég tapasztalata végző különböző üléseken, egy ilyen forgatókönyv nem kötelező. De úgy gondolta, a forgatókönyvet számos előnye van:

  • A folyamat a forgatókönyvet újra megvizsgálja a megvalósíthatósági kérdésekre, és azok sorrendjét.
  • A szkript biztosítja a csoport munkájának középpontjában egy adott ritmus és az elvárt eredményeket.
  • A script megakadályozza, hogy a „gondoskodás félre”, és időveszteség.
  • A szkript akkor hasznos, ha a koordinátor a fókuszcsoportos meghívott „kívülről”.

    Forgatókönyv Focus Group három részből áll:

  • Az első rész a megnyitón, köszönti a résztvevőket egy rövid áttekintést a célja és célkitűzései A fókuszcsoportos, a munka rutin.
  • A második rész célja, hogy válaszoljon a kérdésekre.
  • A harmadik rész, az utolsó szánt megköszönte a résztvevőknek, esetleges kívánságait a résztvevők, a bemutató időzítése befejezése egy nagyszabású tanulmány, amelynek egy része volt a gazdaság, a fókuszcsoport.

    Lépés №6: választott koordinátor.

    A megkülönböztető jegye a fókuszcsoportok a koordinátor jelenléte, amelyek bizonyos készségek egy ilyen eseményt. Ne félj megtenni. Ez nem jelenti azt, hogy szükség van egy magasan képzett tanácsadó, de ha szükség van valaki a készségek a dolgozók a dinamikus viták a csoport és a hírnevét a jó vezető. Különösen a koordinátor kell: egyfajta tapintat, ha beszél a legtöbb „forró” játékosok; képes fenntartani vita nélkül megy el a tárgytól; arra, hogy az összes résztvevő a lehetőséget, hogy beszéljen.

    A koordinátor lehet egy alkalmazott vagy egy önkéntes szervezet. Ha a források lehetővé teszik, akkor meghív egy profi. Használhatja a koordinátorok csapat két ember, ahol az egyik vezeti a vitát, míg a másik jegyzetel.

    Vigyázat vagy több koordinátort az esetleges kellemetlen helyzeteket. Például, ha egyáltalán nem kell főigazgató a szervezet koordinálja a fókuszcsoportban alkalmazott elkötelezett az új rendszer a teljesítmény értékelése.

    Szintén figyelembe kell venni, az az, hogy egy látogató tanácsadó tagja lesz őszinte a vallomását.

    Lépés №7: választott helyszín fókuszcsoportos.

    A magatartás fókuszcsoportok részeként feladatait a nem kormányzati szervezetek, általában van nem kell használni professzionálisan felszerelt lehetőségek - tükrös falakkal, felvevővel. Ahhoz azonban, hogy a fókuszcsoport helyre van szükséged, támogatja a nyílt kifejezésére a véleményüket, és ahol a résztvevők jól érzik magukat.

    Amikor kiválasztunk egy helyszín, válaszoljon a következő kérdésekre:

  • Mi az általános benyomás a szobában? (Függetlenül attól, hogy kialakult az a benyomás, hogy ez a szoba tervezték céges rendezvények, vagy ez elbizakodott, kötetlen, barátságos).
  • Ami a környezet serkenti vita?
  • Mivel a helyzet befolyásolja az összegyűjtött információkat?
  • Befogadására 9-15 fő kényelmes, minden látták egymást?
  • Hogyan lehet egyszerűen eljutni?

    A környezet kényelmesnek kell lennie, hogy a résztvevők a fókuszcsoport. Ha a résztvevők a fókuszcsoport tagjai egy egyesület vagy támogató csoport, akkor a legjobb, hogy megfeleljen rendes körülmények között. Ha kiad fókuszcsoportban adományozója, akkor jobb tölteni azt a konferenciateremben.

    Lépés №8: levezetése fókuszcsoportok

    Anyagok, amelyek szükségesek az Ön számára, hogy végezzen fókuszcsoportos:

  • Notebookok, ceruzák, tollak
  • Fehértábla, kréta
  • Jelvények a résztvevők nevét

    A gyakorlatban vezető fókuszcsoportok nem korlátozódik a szigorú ragaszkodás a megírt forgatókönyv. Koordinátor érkezik előre, ellenőrizze a hangulat a közönség (általában táblázatok elrendezése félkörben), jelenléte üdítő, stb Mivel az összejövetel résztvevői, a koordinátor megadja az alaphangot, üdvözölte őket, mintha V.I.P.

    Amint a zenekar kezdett itt dolgozni, és nyilvánvaló az igazi minőséget koordinátor. Ez hogyan koordinálják egy üzleti találkozón, de a dinamika. Meg kell emlékezni a következő szabályok nem ravasz:

  • Az alaphangot: a résztvevők bátran érzékelni, hogy mi történik könnyen.
  • Ügyeljen arra, hogy minden egyes résztvevő hangjukat.
  • Várjon teljes (nem csak „mi kell több pénz”, és a „mi kell több pénzt felvenni egy rendszergazda”).
  • Szigorúan kövesse a rutin.
  • Ne menjen el a témában.
  • Tartsa a figyelmet, hogy a vita az egyes kérdéseket.

    Shag№9: Az értelmezés és az eredmények

    A három szakaszában írásban a fókuszcsoport jelentés:

  • Összefoglalva az eredményeket minden kérdésre. Ha Ön kezeli a hangfelvétel, győződjön meg arról, hogy a felvétel sikeres volt. Abban az esetben, sikertelen rekordokat, könnyedén visszaállíthatja a vitát közvetlenül az esemény után. A koordinátor meg kell vitatni az utolsó fókusz csoport, frissítő benyomást.

    A végén, hogy előzetes összefoglaló beszámolókat a fókuszcsoport.

    Azonnali lejátszás papíron elhangzottakat a fókuszcsoportos segít megelőzni zavart az események. Sokkal könnyebb visszaállítani az esemény vagy ábrás kifejezés a résztvevők közvetlenül az esemény után, ahelyett, hogy egy hónap alatt.

  • Írj egy beszámolót. A végső jelentés számos formát ölthet, de tükröznie kell az összes információt a történelem és célja a fókuszcsoportok, részletek a tevékenységek, eredmények és következtetések.

    Lépés №10: utóhatása

    A legnagyobb hiba a vezető fókuszcsoportok a következők: bejelentésének elmulasztása résztvevőket az eredmények a fókuszcsoportok és távollétében utóhatás, azaz Nem lépéseket eredményei alapján a fókuszcsoportok.

    Ne feledje, hogy a nem kormányzati szektor, a fókuszcsoport segít, hogy egyesítse az embereket egy adott területen. Azáltal, hogy összehozza őket egyszerre, ne hagyja ki a lehetőséget. Mondd résztvevők eredményeit fókuszcsoportok, küldj nekik egy levelet a hála, hadd tudják, hogy az eredmények használták. Természetesen a fókuszcsoport nem része a PR, de erősíti a kedvesség a szervezet a résztvevők között.

    Néhány javaslat, ami a gyakorlati alkalmazása az eredmények:

  • Találkozóütemezési hogy megvitassák az eredményeket és azok gyakorlati alkalmazásáról.
  • Gyűjtsön észrevételeit résztvevők a fókuszcsoport. Associate észrevételek célját. Összehasonlítás más forrásokból származó információk fókuszcsoportok.
  • Kiemelés kulcsfontosságú témák, kérdések és problémák merültek során a fókuszcsoportok. Beszéljétek és írja le, hogyan fogsz megoldani őket.
  • Ha gyűjteni egy csomó információt, fontossági sorrendet. Döntsd el, mit tegyen vele. Például, hogy megosszák az információkat a helyi hatóságokkal, hogy az oldat bizonyos kérdések a munkaterv, többek között foglalkozik bizonyos kérdések a költségvetésben.

    Eljárás fókuszcsoportos kérdések és válaszok

    Q. - Van-e értelme a jelen lévő igazgatósági tagok vagy a szervezet alkalmazottai egy fókuszcsoport?

    A. - Több járókelők a fókuszcsoportok nem zavarja. De csak egy pár. A legfontosabb dolog, hogy vegye figyelembe, nem befolyásolja azt, hogy idegen emberek a résztvevők nem lesz-e a résztvevők úgy érzi, kényelmetlen. Továbbá ne feledjük, hogy a vendégek száma nem haladhatja meg a résztvevők számát.

    K. - Kell fizetni a résztvevők a fókuszcsoport?

    A. - Persze jó, ha ez lehetséges, de nem a fizetési módot, valamint egy emlékezetes ajándék, ajándék. Az emberek szeretik, ha megkérdezték a véleményüket, és általában szívesen vesznek részt a fókuszcsoportos anélkül, hogy további ösztönzőket. Ha források lehetővé teszik, a résztvevőknek egy póló, vagy egy bögre a szimbólum a szervezet.

    Q. - Egyes tagok, mint a szülők, nehéz megszervezni. Hogyan tudjuk megoldani ezt a problémát?

    O. - figyelembe minden lehetséges opciókat eltávolítására részvételi akadályok. Ha a szülők, kérje meg, hogy a gyermekgondozási során fókuszcsoportok, vagy kártérítést az utazási költségeket. Akkor végezzen a hangsúly csoport valaki otthon, kérje meg a résztvevőket, hogy a barátok, vagy szervez fókuszcsoport a legkényelmesebb hely résztvevők (ország klub, könyvtár, iskola). Néha lehet, hogy felajánl egy kis díjat, hogy szervezzen közös vacsora a résztvevők, vagy a másik, de ez rendkívül szükséges.

    Q. - Mennyire fontos, hogy küldjön előre felek további információkat kell fókuszba?

    A. - Attól függ, hogy a beszélgetés témája. Előfordul, hogy a téma annyira összetett és sokrétű, hogy ez a kiegészítő információ segít jobban koncentrálni a résztvevőket. Azt se felejtsük el, hogy néhány ember nem olvassa el, mit továbbították őket. Soha hivatkozhat arra a tényre, hogy a résztvevők megismerkedtek az információkat küldött ki. Egyes civil szervezetek küld ki a hírlapok a fókuszcsoport mint kényelmes kifogás.

    Résztvevők száma fókuszcsoportok.

    Résztvevők száma fókuszcsoportok nem haladhatja meg a 6-12 fő. Kevesebb, mint hat résztvevő - korlátozza a lehetőségeket a vita, mint Nem elég, hogy fenntartsa a vitát a vélemények és kreatív emancipáció. Több mint tizenkét tag is rossz, mert Nem mindenki tud beszélni, és a felek közötti kapcsolat megszakadt.

    Miután eldöntötte, hogy hány tagja halmozott, megtudja, hány közülük képesek lesznek részt venni a fókuszcsoportok. Ha a résztvevők - a rendszeres fogyasztók, illetve a szervezet alkalmazottai, a probléma a „hogyan hívjuk” nem merül fel.

    Ha a résztvevők a fókuszcsoportok nehéz elérni, mint például a szülők - egyszeri vagy hajléktalanok, akkor nem hivatkozhat egy nagy számú résztvevő. Lehet, hogy gondoskodjon kiegészítő szálláshelyet résztvevők, étkezés, szállítás, vagy egy bébiszitter a gyerekeknek.

    Kapcsolódó cikkek