Hogyan lehet túlélni a főnök kicsinyes zsarnok
A konfliktus a fő
Határozottan, itt az ideje, hogy mondják a drámai „stop”! Tehát a szerencsések, akik még egy esélyt, hogy hozzon létre egy jó hangulatot munkaviszonya csak búcsúzik: „Csak így tovább!” Ha igájába főnöke - itt az ideje cselekedni. Általános szabály, hogy önálló és magabiztos ember nem merül fel akkor is hagyják, hogy gondolatok a visszaélésszerű kapcsolatot.
Mi van, ha a főnök megalázzon
De ez nem jelenti azt, hogy meg kell „hajolni”. A fő feladata -, hogy megőrizze a méltóságát és nyugalmat. Az önbecsülés nem függ a dicséret vagy a távtartó főnökeik. Fontos, hogy befelé győződve arról, hogy a munka minden nap, hogy jobb, és a kérelmek az Ön számára nem lehet. Akkor nem túlreagálni a szemrehányásokat fej, és reagál kiáltását a meleg levegőt. Ne felejtsük el, az a személy, aki bármely alkalommal tör sírni, gyengeség jeleit.
Hogyan kell viselkedni a fej-zsarnok?
Hogyan lehet túlélni a főnök kicsinyes zsarnok
Legutóbb, a mi osztály kinevezett új vezetője.
Azonnal világossá tette, hogy ez jobb, és mindenek felett minket. Mondanom sem kell, ez nagyon jó az oktatás (neves fővárosi egyetemi plusz szakmai külföldön), széles körű tapasztalattal rendelkezik a nagy cégek a világ minden tájáról szinte tökéletes angolsággal. Természetesen a fizetést neki, tedd a páratlan. Skid kezdte az első naptól kezdve. Beszélgetés a durva, megalázva, sikoly, a nők általában hozza a könnyek.
Üzenet küldése
Fej-pszichopata: mire számíthat, és hogyan lehet megtalálni a közös nyelvet
Mielőtt számolni a főnök egy pszichopata lássuk, milyen betegségben - személyiségi rendellenesség, amely, mint azt gondolja, hogy a főnök szenved. A pszichopata (vagy személyiség zavar) - nem betegség, és a borderline ellenálló anomália a természet, ami miatt az emberi nehéz építeni normális kapcsolatot más emberekkel. További részleteket róla tud olvasni ezt a cikket. Számos különböző típusú psychopathy - skizoid, paranoid, hisztérikus, psychasthenic, epilepsziás, legyengült, instabil, és mások.
Hogyan kell kezelni a nehéz felügyelő?
A helyzet még bonyolultabb, ha elment a fejét egy összetett karaktert. Ne Sietnem, hogy visszavonul, vagy nincs minden veszve? Choice még nehezebb, ha elégedett a fizetés és a személyzet, kényelmes, hogy kap munkát. Egy szó - elégedett mindent, kivéve a fejét. Hogyan lehet ebben az esetben? Igyekszünk megérteni. Sajnos, lehetetlen megváltoztatni a másik embert. Változtatja meg a főnök - ez mind „üres szobában”.
Hogyan tegye a főnök a helyén van?
Mi a teendő abban az esetben van? Nyugodjon meg. Ne adja be ezeket provokációk! Az érzelmek nem robban! Végtére is, ez az, amire szüksége van. Hadd bírálja az „egészség”, de cserébe nem kap semmit. Hidd el, amikor egy férfi hevesen és erőszakosan kifogásolja, akkor, nem kap választ, annak ellenére, hogy a főnököd, a helyzet gyorsan kifulladt. Ez a „étel”, amit azonnal észre! Igen, ez udvarias.
Mi van, ha a zsarnok uralkodó, és hibát talál nem ez a helyzet?
Erős pszichológiai nyomás a szabályozási ügynökségek, illetve nem felel meg a vonatkozó előírásoknak a felső vezetés - mindez gyakran oka a nem megfelelő viselkedés a munkáltató és az alkalmazottai.
Akár egy pont, ez a megközelítés tekinthető optimálisnak. Azonban, ha a munkáltató zaklatás át ésszerű határokon a munkavállaló veszi védelmi intézkedéseket, hogy megvédjék a lelki egészség és fenntartása eredményes hangulat a munkahelyen. TC Hungary saját előírások tiltják diszkrimináció ellen a munkahelyen.
TOP-10 vas jelek zsarnok főnök
Ha a fő beszél, nézi a cipőt, vagy az oldalán - ez elemi félelem. És hamarosan meg fogja tudni, hogy miért. Mi lenne egy jó főnök: Smart főnök mindig képes megtalálni szavakat, amelyek nem megijeszteni beosztottak - akkor is, ha a szóban forgó hiányosságok művében. Fear - jó ösztönzést a túléléshez, de nem nagy rázza a kreativitás. Ha az asztal legfőbb uralkodik pusztulás, és helyettesét - az összes, ott egyértelműen a játék a jó és a rossz zsaru.
Hogyan kell ellenállni a főnök-zsarnok
Nem szükséges, hogy az, hogy a nagy főnökök, beosztottak hívni utolsó szavai, tüskés nyál és a lábával a dühtől. Meg kell tudni, hogy beszéljen velük. És ne felejtsük el, ugyanakkor a saját érdekeit. Vannak viselkedési stratégiák által kifejlesztett a szakemberek az emberi erőforrás menedzsment, kifejezetten az ilyen esetekre. Mindannyiunknak, hogy egy alárendelt másnak könnyen válhat egy tárgy a megvetés vagy megaláztatás, amit jött dolgozni nyakkendő nélkül; mert véletlenül kimaradt; mert nem érti a megbízást vagy utasítást, amit kapott, stb
Ha a feje a zsarnok
Egy másik példa: amikor Ross Johnson vezette RJR Nabisco Corporation, ő állandóan késő üzleti találkozók.
Hogyan „hozzanak létre - fölényes főnök (konfrontáció módszerek főnökök-zsarnok)
Sajnos, sok vezetők fontolgatja annak lehetőségét, hogy adjon meg egy alárendelt a balesetveszélyes helyzetek, mint a másik ok, hogy megmutassák fölényét. Imádják, hogy a figyelem ezen kóstolhat alkalmazottja hibákat, ezáltal megalázhatja mint egy ember. A lehetséges intézkedések: 1. opció helyett természetesen hallgat nonszensz erőszakos, mindig lehetséges a megfelelő kifejezéseket, hogy állapítsa meg nyilvánosan, hogy nem a főnök az úton.