Hogyan lehet túlélni egy főnök kicsinyes zsarnok
Sajnos, a szokásos válasz erre a kérdésre. Főnök, még a legaljasabb, sajnos, az is egy ember, és az emberek mind különböző, és le minden egyes esetben lehetetlen. Nem hiszel nekem? Kérdezd Leo Tolstoy, aki először elismerte, hogy minden boldogtalan család a maga módján. A főnök és a kollégák, akkor talán közelebb család - ha összehasonlítjuk az időt töltünk a kommunikációra „a munka”, és - sorrendben - a családdal. sajnos.
Azonban minden nem reménytelen. Az enyém is, ez egy szubjektív történet engem néz a kiutat a közös helyzet, „a főnök - egy piti zsarnok.” Ennek eredményeként, a recept kiderült, hogy banalitás (vagy zseni) egyszerű, és nem alapulnak személyes jellemzők velem, sem kiváló, nem is egy adott vállalati kultúra. Ezért remélem, hasznos lesz az Ön számára.
4 évig a tudatos karrier (részmunkaidő, míg tanul, akkor nem számít), volt idő, hogy látogassa meg, és beosztottak, valamint a fej, a másik ugyanabban az időben, és összesen helyett 5 közvetlen irányítás. Véleményem szerint ez a összege reprezentatív, nem?
Tehát egészen a közelmúltig, én naivan úgy gondolta, hogy a „rossz Head” - egy karaktert egy vicc, „nevelési” rémtörténet, és így általános jellegű nem történik. Vagy néha, de csak nagyon ritkán. Azaz, a standard főnök - egy férfi, aki többet tud, mint te, tapasztaltabb, mint te, és ezért azt tanítja, és segít a szakmai fejlődés. Ha nem így van!
Szó volt az elmúlt hat hónapban, hogy megértsük, milyen főnök - egy ember, aki nem ért semmit a munkában, akik nem szeretik, és hogyan kíván nem működik, még akkor mindig rossz.
Na jó, gondoltam.
De mielőtt úgy gondolja róla, én töltött sok erőfeszítést, időt és egészség biztosítása érdekében, hogy a lehető legnagyobb mértékben szublimál a negatív tendenciák miatt az állandó bűntudat, a saját ostobasága és érvénytelenség. Próbáltam hívni a főnök egy kötetlen beszélgetés, próbált lenni a helyét, és elképzelni, milyen nem tudja tartani a munkám, kérjen tanácsot, vagy éppen ellenkezőleg, végül csak durva és elment ömlött ki érzéseiket barátok „egy pohár teát.” tea egyre, valamint az érzékeket. A helyzet nem változott. Végül elkeseredésében, elkezdtem keres új állást, és szinte elhagyta az alacsonyabb bérek, rosszabb helyzetben és kevésbé érdekes dolog - akár csak menni valahova, ahol nem, de hogyan.
Hála Istennek, hogy volt egy ember, aki beszélt velem a lelkeket, és segített, hogy ezt túléljük. Hogyan? Ez nagyon egyszerű. A megfelelő időben és a megfelelő helyen okos tapasztalt főmunkatársa azt mondta nekem: „Mit olyan ideges, ez csak menni.” De tényleg, gondoltam. És nézem, mint a munka, hogy a foglalkoztatás, nem pedig a személyes vagy üzleti vállalkozás életében.
És kérdezd meg magadtól néhány egyszerű kérdésre, hogy segítsen nekem megoldani ezt a problémát, remélhetőleg örökre.
Először döntsd el magad, hogy -, hogy személyesen is - meg kell dolgozni ezen a helyen (és ennek megfelelően egy adott főszerkesztő). Amellett, hogy a megélhetést, a megállapítás, hogy legyünk őszinték, egy nagyváros egy művelt ember, és többé-kevésbé normális, nem működik? Mit akar? Miért van szükség ennek a munkának? Hogyan illeszkedik a stratégiai tervek és célok?
Miután megtalálták a választ arra a kérdésre, hogy „miért?”, Meg a következő - meddig?
Meddig akarsz dolgozni itt. (Kérjük)?
Elfogadom, ha tudod, mit csinálsz, miért, meddig fog tartani, és milyen eredmény eljut a kijárat, minden sokkal egyszerűbbé válik. Szempontból, hogy a dolgok megváltoznak automatikusan - ahelyett, hogy tehetetlen düh ésszerűnek tűnik leválás lehetővé teszi számunkra, hogy nézd meg a dolgokat józanul.
Ezután az optimalizálás saját üzleti folyamatokat.
Ha vannak itt, hogy tapasztalatokat szerezzenek, majd - tanulni, próbálni, tapasztalatszerzés, amely, mint tudjuk, nem haszontalan - és ezen keresztül egy jól meghatározott ideig, hogy utasítsa el, mászni, hogy a következő szintre.
Ha itt, mert itt jól fizetett, és közel a haza - is, és szenvedni a végén, nem rohan, ahogy ököllel, és kemény szavakkal szünet nélkül csontokat.
Szóval nem csak, hogy - a saját életüket. És most, nagyon hamar, nem én nem felettesei vagy beosztottak, mert én lesz a saját alapítója, tulajdonosa, a marketing és a pénzügy. Elvégre, ha azt akarjuk, hogy valamit tenni jobb, csináld magad. És a végén, akkor is, ha kiszabására magad rossz szó, a saját maguk által, egy szeretett, ez nem olyan sértő mind valaki másnak a nagybátyja.