Hogyan készítsünk egy megrendelést a fordítási személyzet
Az alapja az írás ilyen megbízás személyes adatok szerint egy alkalmazott vagy egy feljegyzés az ő közvetlen felettese, amelyben a célszerűségét átadása a munkavállaló másik állást. Ez a fordítás, összhangban a 72. cikk az Mt., lehet ideiglenes vagy végleges. A második esetben a munkavállaló készít egy új munkát ugyanazon munkáltató több, mint egy éve, át működik a másik munkáltatónak, vagy ha mozog egy új munkát a korábbi munkáltatója.
Amikor át más munkáltató, az oka a megbízást írásban egy levél vizsgálatot az új munkáltató és a munkavállaló az átruházás iránti kérelem szerint a 2. rész az Mt. st.72.1. A levélben a kérelmet fel kell tüntetni a pozíció, amelyre a munkavállaló és a dátumot fogja fogadni, amellyel el lehet kezdeni a munkát az új helyre. Ebben az esetben a korábbi munkahelyén a munkavállaló kell leadni, és egy új helyen külön munkaszerződés vele. Alapján e két dokumentum a régi munkahelyén elrendelte az idő előtti megszüntetése a munkaszerződés kapcsán az átadás. Írni a sorrendben kell használni egy egységes forma Wy-8. Ezt követően közel a személyi igazolvány, hogy utasítsa alapján aláírt rendező és tiszt a rend, és az ő munkája rekord vonatkozó nyilvántartást elbocsátás átadása érdekében a munkavállaló hozzájárulása.
Abban az esetben, ha a munkáltató nem változik, a nyilvántartásba az átutalási megbízás a használt szabványosított formában T-5 és T-5a. Az oszlop „Reason” hivatkozni kell a kiegészítő megállapodás a munkaszerződés, melynek összege jelzi az egyik oka a fordítás:
- a munkáltató kezdeményezésére;
- áthelyezés másik helyen együtt a munkáltató;
- orvosi következtetést, hogy nem lehet elvégezni ugyanazt a munkát;
- szükségszerűen, amikor a DST.