Az, hogy egyesíti a hozzászólásokat - a minta 2018
Lehetőségek a munka és a pozíciók szervezetek
Fogalma alá a „kombináció”, mint a szakterületen közölt. 60.2 Az LC RF, feltéve, hogy meglehetősen nagy számú további munkát elvégzett feladatok munkaidőben:
- növeli a munka mennyisége ugyanazon a pozíciók és a specializáció (például munkát végezzenek az azonos típusú két pozíciójába egy egység hiányában a második személyzet);
- Menj dolgozni egy ideiglenesen távol kolléga (például a munkavállaló szülési szabadságon);
- kombinációja hozzászólásaidat foglalkozások (sőt, egy és ugyanaz, de a „szakma” gyakrabban használják az üzemeltetési vagy műszaki területeken, és a „post” - a menedzsment és a szakemberek).
Adatok a beigazított helyzetben (szakma)
1. Az a lehetőség kombinálásával dokumentálni kell.
Ahhoz, hogy ezt meg kell teljesíteni különböző körülmények között:
- P alkalmassága kombinálni kell a személyzet;
- ezt a bejegyzést nem kell kitölteni a személyzet tagja, amelyre ez az egyik legfontosabb.
2. Meg kell egy írásos visszaigazolást a munkavállaló hozzájárul ahhoz, hogy további terhet a megbékélés.
Vannak 2 forgatókönyv lehetséges:
- munkavállaló maga írt egy levelet kérve őt, hogy jelöljön ki további funkciókat, valamint támogatja a fejét, fejezte ki egyetértését;
- Osztályvezető a kérelem kivetését kiegészítő vámok a munkás, a dolgozó jelek, hogy egyetért, és vezetője a szervezet támogatja a kérelmet.
3. A kiegészítő megállapodást a szerződést a munkavállaló kell kiadni, amely szerves részét képezi a szerződés. Úgy kell tüntetni az alábbiakat:
- így egy további terhelést (kombinációja állások, növelve a szokásos feladatokat, stb ...);
- Az időszak, amelyre van beállítva, hogy összekapcsolják;
- további funkciók listája (vagy hivatkozás a vonatkozó munkaköri leírás);
- ha a munkavállaló maga írt egy nyilatkozatot (az első esetben), az információ arról, hogy mi a kombináció várhatóan kérésére a munkavállaló;
- körülbelül akkora kártérítést a további terhelést.
4. vízumok bejegyzett különleges feltételeket, amennyiben a kiegészítő funkciók szükséges szakmai képesítéssel, tűrések és tanúsítás. Ebben az esetben:
- kérje a munkavállaló további igazoló dokumentumokat a jobb és a képesség, hogy végre ilyen típusú műveleteket;
- tartalmazhat bizonyos követelmények és információk arról, hogyan kell alkalmazni a személyi okmányok.
Az, hogy egyesíti a hozzászólásokat
Egy ilyen rend az alapja a munkás kezdett el dolgozni a további funkciókat.
Rendelje ötvöző kiadott alapján:
- dokumentálja írásos hozzájárulásával a munkavállaló;
- megállapodás a munkaszerződés.
A rend szükségképpen tartalmaznia kell a következő információkat:
- jellemző a típusú kiegészítő munka;
- specifikációját pozíciókat, amelyben az illesztést van hozzárendelve (a személyzet);
- kezdési és befejezési időpontját, (ha a határozott idejű szerződéssel) munka összeegyeztetése;
- leírás (listája) további funkciók (vagy küld a szabályozó dokumentumok);
- az elfogadott kompenzáció (lehet akár egy fix összeg az időszak a fizetés százalékában utáni párosodás).
Minta érdekében, hogy összekapcsolják a hozzászólásokat (az egységes forma KP-152)
Ne a személyzet számos lehetősége van:
- Végzéssel szabad formában, minden követelménynek és körülményeket.
- Véglegesítéséhez jóváhagyott formáját Goskomstat (rendszerint formájában T-1 és a további paramétereket tartalmaznak, benne).
- Vegye igénybe az örökölt a Szovjetunió (a részeket, amelyek nem mondanak ellent a hatályos törvények). Amellett, hogy részletes útmutatást Regisztráció Alignment (amelyet főleg most), volt egy Szovjetunió megrendelőlap személyzet KP-152 pozícióban átfedő (ágakban). Ha ezt a formát, akkor jóvá kell hagynia használata a szervezetben. Ehhez a szervezet vezetőjének kerül a jóváhagyást, a nyak jobb felső sarokban a dokumentumot.
A javasolt minta sorrendje kombináció készült formájában CP-152.
Az, hogy a transzfer a munkavállaló más munkakörbe
Az, hogy a regisztráció a végzés el egy másik feladat hasonló a lajstromozási eljárás. A különbség az, hogy amikor át korábbi feladatait a munkavállaló távolítani. Ennek megfelelően, a fizetési az új feladatokat, az új pozíciókat. T. k. Funkcióit egyesítő két mű nem képződik, és nincs további kompenzáció.
Action TK Magyarországon csak általánosságban rendelkezik a tervezés regisztráció. Nem egységes formák dokumentumokat. A helyes beállítás tervezési szabványok által használt egykori Szovjetunió, amelyek megerősítik a rendelkezései új törvényeket. Különösen képest ez a kombináció az üzenetét:
- Rendelet a Szovjetunió Miniszterek Tanácsa „A sorrendje és feltételei kombinálásával ágakban (pozíciók)” a 1981/12/04 száma 1145;
- Felhasználói AUCCTU Pénzügyi Szovjetunió Állami Bizottsága, a Szovjetunió „használata révén ítéletének 1981/12/04 № 1145” -tól 1982/05/14 № 53-VL.
Az első, tudni fontos adóváltozás