Hogyan kényszeríteni a szolga elhagyni maguktól
Elég annyi, hogy akkor folyamatosan talál hibát, hogy pont hibák. Egy jobb beszélni vele nyugodtan, kérje, hogy írjon egy nyilatkozatot saját akaratukból. Magyarázd el, hogy ő még nem találkozott a várakozásokat, és a helyére szeretne látni egy szakemberhez. Azt hiszem, miután ez a beszélgetés az ember szabadságra. Ha ez létre fog hozni tűrhetetlen munkakörülményeket, hogy sejtette, hogy életben marad, ez nem csak az a személy, hanem másokat is, elviszi egy gyenge ember. Miért csóválja neki, és az idegek.
Beszélj az eredményt nem sikerült. saját nem akar. De az Mt. vagy a munkaköri leírás nem működik. Amit az emberek nem fékeznek bázis. és nem kezelik = (- 4 évvel ezelőtt
Bármely munkavállaló a szigorúan meghatározott feladatok előírt, a munkaszerződés, a teljes körű végrehajtása, amely a munkavállaló kap fizetést.
A legegyszerűbb lehetőség kényszeríteni egy alárendelt, hogy visszavonul a munkát a saját - egyszerűen végrehajtását teszik szükségessé a munkavállaló feladatai. És nézd ezt a gazdálkodási döntések nem tartása példány munkaszerződést.
Nem munkás csak nem teljesíti feladatait! Tesztelték a gyakorlatban. Mindig kisebb hibák, követnie kell a szervezeti következtetések formájában fegyelmi intézkedéseket, bírságokat és így tovább.
Kezdeném egy hívást, hogy az irodájába, és a mondat: „Azt akarom, hogy úgy elment.” Ha valaki azt mondja, „nem fog menni” - kezdődik az időmérő, amikor jött, amikor elhagyta - minden késedelmes vagy korai elhagyása (beleértve az ebéd vagy vacsora) aktusnak minősül - nakladyayu fegyelmi. Nem emlékszem a TC, hanem az, hogy 2 vagy 3 büntetések elég, hogy utasítsa el a személy (ha az ember nem több, mint 4 órán keresztül tart, és távollétében ő az oka az elbocsátás) - újra hívja be az irodába, és azt mondják: „Mi van jogos indok kirúgni a cikket, de adok egy esélyt. levelet magam! " - ha az a személy, majd azt mondta, nem (jó, talán megőrült?) - hogy a munkaszerződés - a személyi állománnyal - munkaköri leírás - indul dobukvenno végre (do minden van írva a CI szinte lehetetlen) - Készítsen egy tervet (nos, ott eladni, mint egy vagy szolgálhat bizonyos személyek száma) - tárgyalni ismerős poizobrazhat ügyfelek és levelet panasz - a büntetés minden panasz - amikor keontse hónappal ember fut (maguknak) a legnagyobb kap minimum sőt kell - menjen el maga.
Továbbra is elvégzi a tanúsítvány -, és utasítsa el a nem megfelelő helyzetben van.
Ha te vagy a főnök, akkor könnyen létre kifogásolható alkalmazottja tűrhetetlen munkakörülményeket. Adhat megrendelések lehetetlen, lehetséges és megvalósítható, de korlátlan mennyiségben, adhat egy nagyon rövid idő alatt, hogy ezt a munkát. És mégis, minden, még a leggondosabb munkás, akkor fogás, mint bármi. Rögzíteni a tényt, a „légi”, és az elbocsátás veszélye alatt erő visszavonását maguktól.
Mesélj neki az elbocsátás, majd mondja el, mit akar hagyni a civilizált módon, és felajánlotta, hogy írjon egy nyilatkozatot „tetszés”. Ha ez megtörténik, ő nem hajlandó, akkor mindent megtesznek annak érdekében, hogy ő volt kellemetlen, mint lehetséges a munkahelyen: hagyja, hogy a hegy a feladatok, amelyeket nem tud megbirkózni, szembeállítani csapata. Előbb vagy utóbb, az emberek nem lesz képes ellenállni a nyomásnak, és elhagyja.