Hogyan utasítsa alatt kényszerítheti a munkavállaló elhagyni maguktól
Hogyan utasítsa alatt kényszerítheti a munkavállaló elhagyni maguktól?
Helló Én vagyok a vezetője strukturális részlege. Az én benyújtott van 2 alkalmazottal. Mind a munkavállaló nő 60 éves. Mivel a korombeli 23 éves, egyikük tekinteni rám, mint a felettesei, a kérelmeket elfogadják, vagy az innováció a botrány, és sérteget. Vannak olyan kifejezéseket, mint. Ki vagy te, hogy én hallgatni fog. Kritika a munkája néha jelen van, de ezek kisebb, amint jelenteni őket egyszerre javítani. A probléma. Nem találok okot, hogy kirúgják. saját ez nem megy el. És a cikk is lehet, hogy nem minden priplesti azt. Segíts kérlek.
A válaszokat az ügyvédek (3)
Jó napot! Akkor sem csökkenti annak a sorrendben elfoglalt által előírt a Munka Törvénykönyve. És a legegyszerűbb, ha van egy korhatár a törvény szerint a helyzetét, miért nem azt utasítsa el elérve a nyugdíjkorhatárt? :))) Ez már több mint 5 éve ülök :) :) :)
Tisztázni kell a kliens
Hivatalosan ez van elrendezve a hat hónap. Lehetséges, hogy utasítsa el a nyugdíjra? Pozíció nem vágja, mert a munka nem lehet kihagyni, akkor keresni egy másik személy, ha elvetheti.
Tisztázni kell a kliens
álláspontját nincs korhatár. Ő dolgozik a gondozási állatok.
Kérdések ügyvéd?
Fedezzen fel több fenti lehetőségek
Jó napot, Marina. Azt is utasíthatja az utasítások és megrendelések a védjegy szempontjából a munkák kivitelezését, ha a kötelezettséget nem teljesíti, a megrovás. Két vygovora- van felmentési okot.
Az Ön esetében, akkor könnyebb fenyeget belépő megrovás a munkaerő, míg a nők elmentek.