Hogyan kell viselkedni a vállalati felek 7 aranyszabálya
Testületi összejövetelek régen lett egy jó Szilveszter hagyomány szinte minden csapat.
Hogyan kell viselkedni a vállalati felek az időt töltött a fesztiválon, akkor került sor a nem csak elégedett, hanem a haszon?
Ide - nem megy?
Átugorhatja a vállalati egyetlen igazán jó oka. Az összes többi próbálkozás hogy figyelmen kívül hagyja az esemény zachtutsya akkor „a vörös”. Boss -, mert úgy néz ki, mint egy tiszteletben tartásának hiánya a vágy, hogy gondoskodjon a nyaralás beosztottak és kollégái - mint demonstratív szívesen velük kommunikálni.
Tehát akkor is, ha nem tetszik valamelyik zajos cégek, megtalálja az erőt, hogy jöjjön, és részt vesz az általános jókedv. Ne antagonizálhatják személyzet és a vezetőség.
Mit kell viselni, hogy a vállalati
Minden attól függ, ahol a gazdaság a fesztivál tervezett. Ha ez egy étterem, nyugodtan viselni estélyi ruha és a cipő sarka. Ha a demokratikus pizzéria vagy bowling Sgoda farmer dzseki a cipő a lapos talp. Nagyjából, a célja a ruha - nem elkápráztatni mindenkit szépsége, képeseknek kell keresni a megfelelő egy adott helyzetben.
Abszolút tabu bármely vállalati party - túlzott leleplező ruhák. Túl feszes ruha, túl mély dekoltázs, túlzottan magas rések a szoknya, túl fényes make-up ... Minden ilyen „túl”, persze, nem fogja fel van a kereszt, mint a szakember, de kétségessé a képességét, hogy megfelelően értékelni a körülményeket és készségek önálló bemutatót. És ez nem kevésbé fontos szempont a szakmai, mint az oktatás és a tapasztalat.
Mit mondjak
Bad formában összejövetelek tekinteni bármely beszélni munkát. Persze, akkor váltanak néhány szót egy kollégája egy közös téma, de te nem megy ugyanazon megvitatása céljából a hiányosságokat az adójogszabályokban vagy a finanszírozás kérdéseivel a gyógyszert?
Nehézségekkel egyszerű kommunikáció „közös témák” - előre kidolgozzák. Elég, ha két vagy három hírek a világ a csillagok. Kerülje beszélgetések politikai és vallási kérdésekben, nem megbántani senkit.
Lehetőséget annak bizonyítására,
Ha már sikertelenül próbálta felhívni magára a figyelmet, a vállalati - egy ragyogó alkalom, hogy csinálni.
Ha a heti megbeszélést az állapot lehetővé teszi, hogy csak hallgatni a megjegyzéseket, lehetetlenné téve, hogy a kezdeményezést, az informális környezetben egy vállalati party könnyen megjeleníthető azok vezetői, szervezeti és beszédkészségét.
Ehhez, megtalálja a módját, hogy hatékonyan bizonyítani erejüket. Bízunk benne, hogy tud beszélni is? Mondjuk unbanal pirítóssal. Akkor szervezni az embereket? Vegyük a kialakulását és kezelését egy csapat minden játék. Act! Lesz észre.
Alkohol: inni vagy nem inni?
Persze, az ital! Csak mértékkel. Teljes elutasítása alkoholt ad okot, hogy szórakoztató az Ön kollégái képzeletbeli betegség vagy terhesség. Nem szükséges, hogy legyen egy cél podkolok és további megbeszéléseket a hátad mögött.
Ugyanakkor, a vállalati - ez nem egy barátságos mulatozás az ország társaságában iskolai barátok, ahol lehet, így túl sok. Azonnal meghatározzák, milyen italokra iszol, igyon meg egy kicsit, és nem keverjük össze. Ha az étkezés kiderült zajos és nagylelkű a pirítós, alternatív alkoholmentes italok és az alkoholmentes italok.
kinyilatkoztatás nélkül
Az alkohol és a lehetőséget, hogy „rövidre zárja” a főnök nagyon sok ébred teljesen alkalmatlan buzgalommal és az őszinteség.
Nem folytatást „magán”
Jellemzően a vállalati party szigorúan szabályozott időben. De még ha nem ünneplik az étteremben, befizetett egy bizonyos órában, és közvetlenül az irodában, nem habozik, és nem mentek más kollégákkal.
Először is lehet értelmezni, mint a tisztelet hiánya a többi ünnep fél vagy elemi képtelen viselkedni. És másodszor, akkor tegye a kellemetlen helyzetbe, akikkel szeretne pletyka, azt mondják, „üldözés”. A legjobb módja annak, hogy vessen véget a vállalati - hála az összes vezető szervezett ünnep köszönteni a kollégákkal, és menj haza. Egy csésze kávé a barátokkal, és megvitassák a múltbeli események egy szűk tartományban, még mindig van ideje.