A veszekedés egy kollégája hogyan kell viselkedni otthon
Mindig ment dolgozni, mint egy nyaralás. Itt vannak kollégáim, társult csapat okos szakemberek és nagy emberek. Együtt túlélte a kemény tél. Szolidaritás a fő, vitatkoztunk apróságok, többen nem értenek egyet egymással, szenvedélyesen beszélt a politika és a politikusok. Így jön tavasz ... És köztünk nincsenek többé ellentmondás, azt elfelejtették különbségeket. Ahogy az egyik mindannyian ismétlés: „Ne hagyd, hogy a háború! Nem kell védeni „Csapatunk - ez az egész Ukrajna: lakói Lviv, Kharkiv, Szimferopol, Kiev, Kiev. I - egy etnikai orosz, ami valakinek ötlete volt abszurd „a nehezebb utat, hogy megtapasztalják a finomságokat Bandera és a nacionalizmus.” Mindez azonban még nem volt! Az emberek a bölcsesség, a megértés és mély tiszteletet minden nemzet! Szívből szeretni Ukrajna, és azt mondja nekem, cserébe. Mi, goodhouse.com.ua csapat bízik abban, hogy csak a mi egység, kedvességgel és szeretettel vezet minket, hogy a béke és a boldogság!
Az események az elmúlt hónapokban, ami megrázta az ország tettek kiigazításokat a világnézet. Kiderült, hogy a világ olyan törékeny, hogy csak egy rossz szóval vagy tettel, széttörik kis darabokra, kárt okoznak a szív és a lélek a szó szoros értelmében. Minden harc az igazság. Az egyetlen ellentmondás, hogy osztja az embereket háborúzó táborok, abban a tényben rejlik, hogy minden saját: valaki az engedelmességet, és valaki jön diktálja a szíve. Azt akarja, hogy a lehető legnagyobb mértékben össze célkitűzéseit pillanatok az öröm és büszkeség okot a család, barátok, szomszédok, kollégák, és még idegenek, mi honfitársai. Mi most azt mondják, a nők - az anyák, feleségek, testvérek és leányai? Úgy imádkozom Istenhez, hogy a világ biztonságos és egészséges! Ahhoz, hogy a gyermekek, férjek és a testvérek nem állt ellentétes oldalán a barikádokon, és örüljetek a sikeres munkahelyi és az iskolában. És még viccelődött, elkényeztetett és szerette. Béke, hogy Ön és a családok! Ne feledje, Ukrajna - egy nemzet!
A csapatban van mindenkinek. És fennáll annak a veszélye, hogy lesz a konfliktus a kolléga. Hogyan kell viselkedni ahhoz, hogy ki méltósággal?
Amikor az emberek teljesen más karakter, gondolatok az életről és az oktatás minden nap kommunikálni a munkahelyen, nagy a kockázata, hogy a konfliktus tör ki közöttük. Az ilyen érvelés, néha azonban oka, és néha teljesen értelmetlen, gátolják a munkafolyamatot és rosszul érinti a hangulat a csapatban. Próbáld viselkednek oly módon, hogy a veszekedés elhalványult a lehető leggyorsabban!
Figyeljük figyelmeztető jelek
Valószínűleg tudja, hogy melyik az Ön kollégái robbanó jellegű, akivel nehéz tárgyalni, és aki állandóan szabotálja a munkát. Azaz, ha lehet előre látni, bármelyik alkalmazottak lehet, hogy egy konfliktus helyzetet. Építsen saját viselkedését, hogy ne provokálni botrány. Például nem reagál élesen sértődékeny személy. jobb, hogy egy kis szünetet, hogy megszelídíteni az érzelmeiket, és indítsa el a kommunikációt.
3 típusú munkavállalók: aminek a tagja?
Ne válaszoljon, hogy a harag a düh
Ez a legfontosabb szabály a pillanat, amikor egy veszekedés még csak most kezdődött. Ha azt mondták durvaság, aljasság vagy fogadott kapcsolatban akkor alkalmatlan, akkor biztos, hogy megtapasztalják a túlfeszültség a harag. Készen állsz, hogy verte az edényeket ott a helyszínen: elmondani egy csomó csúnya dolgokat, sikítani, hogy ragaszkodnak a hajat. Szedd össze magad, és emlékeztetni magad: te most nem otthon és az irodában. Jó vagy rossz, hogy a személy, de egyesül egy közös ok, amely súlyosan érinti, mert az önuralmát.
Hogyan kell viselkedni egy új munkát?
Ne beszélj a hátam mögött
A legrosszabb dolog, amit tehetünk -, hogy indul megvitatása viszontagságos ütközik más kollégákkal. Minden csapat szívesen vegye fel semmilyen részleteket a veszekedés, a téma lesz a vita a dolgozók körében, és meg fogja találni magát ... főszereplője pletykák és pletykák. Ez negatív hatással van a kép, még akkor is, ha a konfliktus nem a te hibád.
Fontolja meg a konfliktusban játszott szerepe
Általános szabály, hogy mindig hadilábon mind a hibás. Elemezze a viselkedése: előfordulhat, hogy akaratlanul is provokálta a konfliktus? Talán meg kellene először megy a világ, még akkor is, ha úgy gondolja, hogy a másik fél is részben felelős a helyzetért? Ne feledje, hogy azt mondja: „rossz béke jobb, mint egy jó veszekedés” - csak a konfliktusok a munka.