Hogyan kell fizetni a kárt szenvedett a termelés 2019-ben
Ez gyors és ingyenes!
szabályozásban
A Magyarország területén működő számos szabályozó törvények kérdése sérülések, amelyek során szerzett munkahelyek a gyártásban.
Pontosabban beszélünk ilyen törvények:
aki fizet
Minden elváltozások kaptunk a gyártási folyamat a munkát, mint a sérülések osztályozása:
Jelenlétében a munkahelyi sérülés, betegállomány a jelzett speciális kódot - 04.
Meg kell érteni, hogy amellett, lehetővé teszi a fizetési betegszabadság és egyéb juttatások. nevezetesen:
Ha beszélünk, aki fizetni a munkahelyi balesetek, akkor magának a betegszabadság kifizetést közvetlenül a munkáltató.
Az, hogy a regisztrációs kifizetések
Különösen beszélünk ilyen dokumentumokat. például:
- egy példányát a foglalkoztatás rekord az áldozat. Ha működött a szerződés szerint - egy példányt a megállapodás;
- törvény, amely megerősíti a munkahelyi sérülés;
- olyan dokumentum, amely jelzi, hogy a fizetési határidő ellátások a rokkantság miatt.
Másfelől, a károsult kell készítenie dokumentumok listáját, amely tartalmazza:
- alkalmazása;
- dokumentumokat, amelyek megerősítik a jelenléte bizonyos költségek a cég a gyógyszerek, valamint a rehabilitációs tanfolyamok (ha kell fordítani a személyi költségvetés);
- igazolást, amely bizonyítja, fogyatékosság (orvosi jelentés);
- részletes tervet a rehabilitációs program;
- orvosi jelentés a vizelési rehabilitációs tanfolyamot.
Annak érdekében, hogy hozzá a nyomozást az munkával kapcsolatos sérülést. készített dokumentumok listáját, mint például:
- foglalkoztatás története az áldozat;
- útlevél tiszt, aki megsérült a munkahelyen;
- kártya, amely szükséges, hogy kell kitölteni formájában T-2;
- Táblázat üzemidő az áldozat.
A bizonyítvány megszerzéséhez a rendelkezésre álló munkahelyi sérülés. meg kell készítenie dokumentumok listáját, mint például:
- hatnak az esemény a biztosítási esemény;
- kötelezze a cég vezetése kinevezéséről szóló különleges bizottság;
- semmilyen bizonyítékot az esemény a sérülés;
- Dokumentum ellenőr Munkavédelmi előfordulásának munkával kapcsolatos sérülést;
- naplóbejegyzés a regisztrációs munkahelyi sérülés.
Az ellátások összege, kompenzációja és panziók különböző helyzetekben
Abban az esetben, a munkahelyi baleseti áldozat minden joga megvan, hogy az ilyen típusú ellátások és a kompenzáció. például:
Fizetési feltételek betegszabadságra
A munkáltató a munkahelyen, ahol a munkahelyi baleset érkezett, köteles az ilyen ellátások és a kompenzáció. például:
- kompenzáció az erkölcsi kár;
- Más által előírt ellentételezés a kollektív szerződés a vállalatnál;
- juttatás betegszabadságra az arány 100% árverési átlagkereset.
- egyszeri támogatást biztosító - nem több, mint 64 ezer rubel;
- Társadalombiztosítási havi ellátás a rokkantság miatt - nem több, mint 49 500 rubelt;
- terhelő költségeket az áldozat során rehabilitációs (ha elment egy szanatóriumban saját költségén, a vásárlás további orvosi ellátás, a rehabilitációs vett további tanfolyamok). Ahhoz, hogy ezeket az előnyöket meg kell menteni a bevételek, amelyek bizonyítják, hűtlen személyes pénzügyeit.
Mint látható, sok fajta előnyöket, amelyeket egy kicsit, de kiterjed a kapcsolódó kényelmetlenség az idő, vagy a teljes veszteség a munkaképesség miatti munkahelyi sérülés.
Mivel a gyakorlat azt mutatja, a munkáltatók nem szívesen megy előre, és mindig megpróbál mindent megtenni, hogy a hibás az áldozat maga. Emiatt szükséges, hogy készüljön fel, hogy mit kell bizonyítania az ellenkezőjét.
További kérdései vannak? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:
+7 (812) 309-71-83 (Budapest)
8 (800) 333-45-16 ext. 193 (régiók)
Ez gyors és ingyenes!